Egon Zehnder
Egon Zehnder
Egon Zehnder 是一家全球性的領導力顧問與高階主管獵才公司,服務對象包括組織、執行長、高階主管、董事會及機構領導者。其業務涵蓋執行長與董事會接班、高階主管領導力評估與發展、公司治理、高階主管教練、文化轉型,以及量身打造的人才搜尋。由顧問組成的全球網絡跨國提供服務,協助企業客戶與董事會應對複雜的領導力與組織挑戰。該公司的招募背景反映其對顧問服務、人才招募與專業服務領域的專注。

高階獵才實習生——邁阿密,佛羅里達州(混合辦公)

透過研究、市場 mapping、候選人辨識及領導力顧問專案工作,支援億康先達的高階獵才專案。接受系統化培訓與導師指導,接觸多個業務領域,並完成實務型總結專案。

說明

  • 透過公司與產業研究、市場 mapping 及候選人辨識,支援正在進行的高階獵才專案
  • 運用公司資源與研究工具,建立並維護目標公司及候選人名單
  • 解讀並整合研究結果,為獵才策略、團隊討論與決策提供依據
  • 撰寫研究摘要、候選人簡介、簡報、追蹤表及其他內部或面向客戶的資料
  • 參與獵才團隊討論,並在適當情況下旁聽顧問或客戶互動
  • 支援多個產業與業務領域的工作
  • 與公司內的研究及顧問導師和同事建立職業關係
  • 完成涵蓋高階獵才、公司工具、研究方法、獵才執行與職涯發展的入職培訓
  • 完成一項符合業務需求並產出實用且可重複使用成果的總結專案

職位要求

  • 目前就讀大學三年級,並將在實習結束後進入大四
  • 最低 GPA 為 3.3
  • 獲准在美國工作
  • 具備出色的研究、分析與解決問題能力
  • 能以書面及口頭方式清楚溝通
  • 處理機密資訊時注重細節並具備良好判斷力
  • 能在跨團隊協作的同時管理多項優先任務
  • 對工作積極主動並保持專業素養
  • 能適應專案多元的工作環境
  • 主動提問、尋求回饋,並透過實務與觀察學習
  • 具備 Microsoft Word、Excel 及 PowerPoint 使用能力者優先

福利待遇

  • 帶薪實習
  • 有組織的入職培訓
  • 有機會在不同業務領域進行跟崗學習
  • 獲得研究與顧問同事的導師指導
  • 配備專屬的研究與顧問導師
  • 職涯發展機會
  • 未來機會可能依據業務需求與職位空缺情況予以考量