Egon Zehnder
Egon Zehnder
Egon Zehnderは、組織、CEO、経営幹部、取締役会、機関のリーダーを支援する、グローバルなリーダーシップ・アドバイザリーおよびエグゼクティブサーチ企業です。CEOや取締役会の後継者計画、リーダーシップの評価と開発、ガバナンス、エグゼクティブコーチング、企業文化の変革、個別ニーズに応じた人材サーチなど、幅広い業務を手がけています。コンサルタントのネットワークが各国で連携し、企業顧客や取締役会が複雑なリーダーシップおよび組織上の課題に対応できるよう支援しています。同社の採用領域は、コンサルティング、採用、人材サービスへの注力を反映しています。

エグゼクティブサーチ・インターン——マイアミ(フロリダ州、ハイブリッド)

リサーチ、マーケットマッピング、候補者の特定、リーダーシップアドバイザリー業務を通じて、エゴンゼンダーのエグゼクティブサーチ案件を支援します。体系的な研修、メンターによる指導、複数のプラクティスにまたがる経験を得ながら、実践的なキャップストーンプロジェクトを完了します。

仕事内容

  • 企業・業界リサーチ、マーケットマッピング、候補者の特定を通じて、進行中のエグゼクティブサーチ案件を支援する
  • 会社のリソースとリサーチツールを使い、ターゲット企業と候補者のリストを作成・管理する
  • 調査結果を解釈・統合し、サーチ戦略、チームディスカッション、意思決定に役立つ情報を提供する
  • リサーチ概要、候補者プロフィール、プレゼンテーション、進捗管理表、その他の社内向けまたは顧客向け資料を作成する
  • サーチチームの議論に参加し、適切な場合にはコンサルタントや顧客とのやり取りを見学する
  • 複数の業界およびプラクティス領域にまたがる業務を支援する
  • 社内のリサーチおよびコンサルティングのメンターや同僚と職業上の関係を築く
  • エグゼクティブサーチ、社内ツール、リサーチ手法、サーチ実行、キャリア開発を扱うオンボーディングと研修を修了する
  • ビジネスニーズに対応し、有用で再利用可能な成果物を作成するキャップストーンプロジェクトを実施する

応募要件

  • 現在大学3年生で、インターンシップ終了後に4年生へ進級する方
  • GPA 3.3以上を維持していること
  • 米国で働く許可を有していること
  • 優れたリサーチ力、分析力、問題解決能力を示せること
  • 文章および会話で明確にコミュニケーションできること
  • 機密情報を扱う際に細部へ注意を払い、適切な判断力を発揮できること
  • チーム間で協働しながら、複数の優先事項を管理できること
  • 主体性とプロ意識を持って業務に取り組めること
  • 多様なプロジェクトがある環境で快適に働けること
  • 質問し、フィードバックを求め、実務と観察を通じて学べること
  • Microsoft Word、Excel、PowerPointの使用経験があれば尚可

福利厚生

  • 有給インターンシップ
  • 体系的なオンボーディングと研修
  • 各プラクティスでシャドーイングする機会
  • リサーチおよびコンサルティングの同僚によるメンタリング
  • 専任のリサーチおよびコンサルティングメンター
  • キャリア開発の機会
  • 事業上のニーズと職務の空き状況に応じて、将来の機会を検討される可能性

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