Egon Zehnder
Egon Zehnder
Egon Zehnder è una società globale di consulenza sulla leadership e ricerca di dirigenti che supporta organizzazioni, amministratori delegati, dirigenti, consigli di amministrazione e leader istituzionali. Le sue attività comprendono la successione degli amministratori delegati e dei consigli di amministrazione, la valutazione e lo sviluppo della leadership, la governance, il coaching per dirigenti, la trasformazione culturale e ricerche di talenti su misura. Una rete di consulenti opera in diversi Paesi per aiutare aziende clienti e consigli di amministrazione ad affrontare sfide complesse di leadership e organizzazione. Il contesto di assunzione della società riflette il suo focus su consulenza, selezione del personale e servizi professionali.

Tirocinante nella Ricerca di Dirigenti – Miami, FL (Ibrido)

Supporta i progetti di ricerca di dirigenti presso Egon Zehnder attraverso attività di ricerca, mappatura del mercato, individuazione dei candidati e progetti di consulenza sulla leadership. Riceverai una formazione strutturata, mentoring, esposizione a diverse aree di competenza e completerai un progetto pratico finale.

Descrizione

  • Contribuire a incarichi attivi di ricerca di dirigenti attraverso la ricerca su aziende e settori, la mappatura del mercato e l’individuazione dei candidati
  • Sviluppare e mantenere elenchi di aziende target e candidati utilizzando le risorse della società e gli strumenti di ricerca
  • Interpretare e sintetizzare i risultati per orientare le strategie di ricerca, le discussioni del team e le decisioni
  • Redigere sintesi di ricerca, profili dei candidati, presentazioni, strumenti di monitoraggio e altri materiali interni o destinati ai clienti
  • Partecipare alle discussioni del team di ricerca e, ove opportuno, osservare le interazioni con consulenti o clienti
  • Supportare attività in diversi settori e ambiti di competenza
  • Sviluppare relazioni professionali con mentor e colleghi della ricerca e della consulenza in tutta la società
  • Completare l’inserimento e la formazione su ricerca di dirigenti, strumenti della società, metodi di ricerca, svolgimento degli incarichi e sviluppo professionale
  • Realizzare un progetto finale che risponda a un’esigenza aziendale e produca un risultato utile e riutilizzabile

Requisiti

  • Essere attualmente al terzo anno di università e accedere all’ultimo anno dopo il tirocinio
  • Mantenere una media minima di 3,3
  • Avere l’autorizzazione a lavorare negli Stati Uniti
  • Dimostrare solide capacità di ricerca, analisi e risoluzione dei problemi
  • Comunicare con chiarezza per iscritto e oralmente
  • Dimostrare grande attenzione ai dettagli e buon senso nella gestione di informazioni riservate
  • Gestire priorità concorrenti collaborando con team diversi
  • Portare iniziativa e professionalità nel ruolo
  • Lavorare con disinvoltura in un ambiente caratterizzato da progetti diversi
  • Porre domande, chiedere feedback e imparare attraverso l’esperienza pratica e l’osservazione
  • È preferibile la conoscenza di Microsoft Word, Excel e PowerPoint

Benefit

  • Tirocinio retribuito
  • Inserimento e formazione organizzati
  • Opportunità di affiancare diverse aree di competenza
  • Mentoring da parte di colleghi della ricerca e della consulenza
  • Mentor dedicati per la ricerca e la consulenza
  • Opportunità di sviluppo professionale
  • Possibile valutazione per future opportunità in base alle esigenze aziendali e alla disponibilità del ruolo

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