Egon Zehnder هي شركة عالمية للاستشارات القيادية والبحث عن كبار التنفيذيين، وتخدم المؤسسات والرؤساء التنفيذيين والمديرين التنفيذيين ومجالس الإدارة والقادة المؤسسيين. يشمل عملها تعاقب الرؤساء التنفيذيين وأعضاء مجالس الإدارة، وتقييم القيادات وتطويرها، والحوكمة، والتدريب التنفيذي، والتحول الثقافي، والبحث عن المواهب وفق احتياجات مخصصة. تعمل شبكة من المستشارين عبر بلدان متعددة لمساعدة العملاء من الشركات ومجالس الإدارة على التعامل مع تحديات القيادة والتنظيم المعقدة. ويعكس سياق التوظيف في الشركة تركيزها على الاستشارات والتوظيف والخدمات المهنية.
متدرب في البحث عن القيادات التنفيذية – ميامي، فلوريدا (هجين)
ساهم في مشاريع البحث عن القيادات التنفيذية لدى Egon Zehnder من خلال إجراء الأبحاث، ورسم خرائط السوق، وتحديد المرشحين، والعمل في مشاريع استشارات القيادة. احصل على تدريب منظم وإرشاد وفرص للتعرف على مجالات ممارسة متعددة، وأنجز مشروعًا تطبيقيًا ختاميًا.
الوصف
- المساهمة في مهام البحث النشطة عن القيادات التنفيذية من خلال إجراء أبحاث عن الشركات والقطاعات، ورسم خرائط السوق، وتحديد المرشحين
- إعداد قوائم الشركات المستهدفة والمرشحين والحفاظ عليها باستخدام موارد الشركة وأدوات البحث
- تفسير النتائج وتجميعها للمساعدة في وضع استراتيجيات البحث ومناقشات الفريق واتخاذ القرارات
- إعداد ملخصات بحثية وملفات تعريف للمرشحين وعروض تقديمية وأدوات تتبع ومواد أخرى داخلية أو موجهة للعملاء
- المشاركة في مناقشات فرق البحث، ومراقبة تفاعلات المستشارين أو العملاء عند الاقتضاء
- دعم العمل عبر قطاعات ومجالات ممارسة متعددة
- بناء علاقات مهنية مع مرشدي البحث والاستشارات والزملاء في جميع أنحاء الشركة
- إكمال برنامج التعريف والتدريب الذي يشمل البحث عن القيادات التنفيذية وأدوات الشركة وأساليب البحث وتنفيذ عمليات البحث والتطوير المهني
- تنفيذ مشروع ختامي يعالج حاجة تجارية وينشئ مخرجًا مفيدًا وقابلًا لإعادة الاستخدام
المتطلبات
- أن تكون طالبًا جامعيًا حاليًا في السنة الثالثة وستنتقل إلى السنة الأخيرة بعد انتهاء التدريب
- الحفاظ على معدل تراكمي لا يقل عن 3.3
- الحصول على تصريح للعمل في الولايات المتحدة
- إظهار قدرات قوية في البحث والتحليل وحل المشكلات
- التواصل بوضوح كتابةً ومحادثةً
- إظهار دقة كبيرة في التفاصيل وحسن تقدير عند التعامل مع المعلومات السرية
- إدارة الأولويات المتنافسة مع التعاون عبر الفرق
- إظهار روح المبادرة والاحترافية في أداء الدور
- العمل براحة في بيئة تضم مشاريع متنوعة
- طرح الأسئلة وطلب الملاحظات والتعلم من خلال الخبرة العملية والملاحظة
- تُفضّل إجادة استخدام Microsoft Word وExcel وPowerPoint
المزايا
- تدريب مدفوع الأجر
- برنامج تعريف وتدريب منظم
- فرص لمتابعة العمل عبر مجالات الممارسة
- إرشاد من زملاء البحث والاستشارات
- مرشدون مخصصون للبحث والاستشارات
- فرص للتطوير المهني
- إمكانية النظر في فرص مستقبلية بحسب احتياجات العمل وتوافر الأدوار