A General Motors é uma empresa global dos setores automotivo e industrial, com atuação em engenharia de veículos, produção, transporte e tecnologia da informação. Fundada em 1908, a GM desenvolve tecnologias voltadas ao avanço da mobilidade enquanto busca concretizar sua visão de zero acidentes, zero emissões e zero congestionamentos. Suas operações internacionais reúnem grandes equipes multidisciplinares focadas em inovação, transporte sustentável e no futuro da indústria automotiva.
Engenheiro sênior de liberação de projeto, sistemas de airbags e cintos de segurança
Engenheiro sênior de liberação de projeto na General Motors, responsável pelo desenvolvimento de componentes de airbags e cintos de segurança. Lidera a liberação de projetos críticos para a segurança, a validação, a integração de fornecedores e a resolução de problemas de campo em programas de veículos.
Descrição
- Liderar o projeto, a engenharia, a integração, a liberação e o gerenciamento do ciclo de vida de componentes comuns de módulos de airbags e cintos de segurança em programas de veículos.
- Dirigir o desenvolvimento e a integração de módulos de airbags, volantes e componentes de cintos de segurança com as equipes de engenharia e programas.
- Fornecer orientação técnica para investigações de segurança, remediação de produtos, ações de campo abertas e relatórios de não conformidade em testes de aceitação por lote.
- Equilibrar as necessidades de proteção dos ocupantes com a reutilização de componentes, restrições de fabricação, custo, massa, prazo, qualidade e risco do programa.
- Definir a estratégia, alinhar interfaces e conduzir a execução técnica em programas de veículos e junto a fornecedores.
- Reportar status técnico, riscos, recomendações e planos de recuperação a parceiros internos e externos.
- Oferecer liderança técnica em projeto, integração, liberação, validação de componentes e implementação de melhores práticas.
- Converter as necessidades de proteção dos ocupantes em nível de veículo e sistema em requisitos de componentes e controles de projeto.
- Tomar decisões técnicas usando análises de engenharia, resultados de testes, evidências de falhas e métodos estruturados de solução de problemas.
- Liderar atividades de desenvolvimento de produtos e fornecedores envolvendo engenharia, liberação, validação, compras, construção e entregáveis de lançamento.
- Executar atividades de Quality Chain, DFMEA, requisitos de interface, revisões de projeto, planos de validação, mudanças de engenharia e marcos do programa.
- Supervisionar liberações de produção, configuração de componentes, preparação para PPAP, evidências de validação e rastreabilidade do produto.
- Usar DFSS e ferramentas estruturadas de solução de problemas para melhorar desempenho, qualidade, custo, massa, complexidade e manufaturabilidade.
- Liderar a resolução técnica de problemas de desenvolvimento, validação, fabricação, fornecedores, garantia e campo.
- Estabelecer causa raiz, contenção, extensão para produtos similares, ação corretiva e encerramento documentado de questões relacionadas a componentes críticos para a segurança.
- Manter o status das investigações, riscos, responsáveis, prazos, decisões, ações de remediação e entregáveis de encerramento.
Requisitos
- Bacharelado em engenharia mecânica, elétrica, de sistemas, de materiais ou em uma área de engenharia relacionada.
- Pelo menos seis anos de experiência como DRE ou equivalente em desenvolvimento completo de produtos envolvendo componentes críticos para a segurança.
- Conhecimento prático de módulos de airbags, infladores de airbags, cintos de segurança, volantes ou componentes relacionados à segurança veicular.
- Sólido entendimento de liberação de engenharia, validação, gestão de mudanças, qualidade de fornecedores, PPAP e processos de programas de veículos.
- Capacidade de resolver problemas técnicos complexos por meio de análises baseadas em física, dados de testes, evidências de falhas e métodos estruturados de causa raiz.
- Capacidade de comunicar claramente questões técnicas, riscos e recomendações a equipes de engenharia, fornecedores, parceiros multifuncionais e líderes.
- Capacidade de tomar decisões técnicas sólidas em situações ambíguas e conduzir problemas de forma independente até o encerramento.
- Experiência colaborando com equipes globais de fabricantes de veículos, fornecedores, manufatura, validação e programas.
- Não exigir patrocínio de imigração da GM agora ou no futuro, incluindo H-1B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1 ou outro tipo de apoio migratório.
- Mestrado ou outro grau avançado em engenharia é desejável.
- Certificação DFSS Black Belt ou experiência com Red X é desejável.
- Experiência direta com módulos de airbags, sistemas de cintos de segurança, dispositivos pirotécnicos, cinemática de ocupantes ou investigações de segurança em campo é desejável.
- Experiência no desenvolvimento de DFMEAs, planos de validação, requisitos de interface, controles de projeto e controles de produtos críticos para a segurança é desejável.
Benefícios
- Acesso a informações sobre benefícios e recursos de Total Rewards.
- Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira.
- Cultura de trabalho inclusiva, com foco no pertencimento.
- Adaptações razoáveis disponíveis para candidatos com deficiência.
- Espera-se que as viagens permaneçam abaixo de 25%.
- Não são oferecidos benefícios de relocação; a pessoa selecionada será responsável pelos custos de mudança.