제너럴 모터스는 차량 엔지니어링, 생산, 운송 및 정보기술 분야에서 사업을 운영하는 글로벌 자동차·제조 기업입니다. 1908년에 설립된 GM은 모빌리티의 발전을 목표로 기술을 개발하며, 사고 제로, 배출가스 제로, 교통 정체 제로라는 비전을 추구합니다. 전 세계 사업부에서는 다양한 전문 분야의 대규모 팀이 협력해 혁신, 지속 가능한 교통, 자동차 산업의 미래에 집중하고 있습니다.
시니어 설계 릴리스 엔지니어, 에어백 및 안전벨트 시스템
제너럴 모터스의 시니어 설계 릴리스 엔지니어로서 에어백 및 안전벨트 부품 개발을 담당합니다. 차량 프로그램의 안전 핵심 설계 릴리스, 검증, 공급업체 통합 및 현장 문제 해결을 주도합니다.
설명
- 차량 프로그램 전반에서 에어백 모듈과 안전벨트 공용 부품 하드웨어의 설계, 엔지니어링, 통합, 릴리스 및 수명주기 관리를 주도한다.
- 엔지니어링 및 프로그램 팀과 함께 에어백 모듈, 스티어링 휠, 안전벨트 하드웨어의 개발과 통합을 지휘한다.
- 안전 조사, 제품 개선, 진행 중인 현장 조치 및 로트 수락 시험 부적합 보고서에 기술적 방향을 제시한다.
- 탑승자 보호 요구사항과 부품 재사용, 제조 제약, 비용, 중량, 일정, 품질 및 프로그램 리스크 사이의 균형을 맞춘다.
- 전략을 수립하고 인터페이스를 조정하며 차량 프로그램과 공급업체 전반의 기술 실행을 추진한다.
- 내부 및 외부 파트너에게 기술 현황, 리스크, 권고사항 및 복구 계획을 보고한다.
- 부품 설계, 통합, 릴리스, 검증 및 모범 사례 구현 전반에서 기술 리더십을 제공한다.
- 차량 및 시스템 수준의 탑승자 보호 요구사항을 부품 요구사항과 설계 관리 항목으로 전환한다.
- 엔지니어링 분석, 시험 결과, 고장 증거 및 체계적인 문제 해결 방법을 사용해 기술적 의사결정을 내린다.
- 엔지니어링, 릴리스, 검증, 소싱, 제작 및 출시 산출물을 포함한 제품 개발과 공급업체 활동을 주도한다.
- Quality Chain 활동, DFMEA, 인터페이스 요구사항, 설계 검토, 검증 계획, 엔지니어링 변경 및 프로그램 마일스톤을 수행한다.
- 양산 릴리스, 부품 구성, PPAP 준비 상태, 검증 증거 및 제품 추적성을 감독한다.
- DFSS와 체계적인 문제 해결 도구를 사용해 성능, 품질, 비용, 중량, 복잡성 및 제조성을 개선한다.
- 개발, 검증, 제조, 공급업체, 보증 및 현장 문제의 기술적 해결을 주도한다.
- 안전 핵심 부품 문제에 대해 근본 원인, 봉쇄, 수평 전개, 시정 조치 및 문서화된 종결을 확립한다.
- 조사 현황, 리스크, 담당자, 일정, 의사결정, 개선 조치 및 종결 산출물을 관리한다.
지원 자격
- 기계, 전기, 시스템, 재료 또는 관련 공학 분야의 학사 학위.
- 안전 핵심 부품을 포함한 전체 주기 제품 개발에서 DRE 또는 이에 상응하는 경력 6년 이상.
- 에어백 모듈, 에어백 인플레이터, 안전벨트, 스티어링 휠 또는 관련 차량 안전 하드웨어에 대한 실무 지식.
- 엔지니어링 릴리스, 검증, 변경 관리, 공급업체 품질, PPAP 및 차량 프로그램 프로세스에 대한 깊은 이해.
- 물리 기반 분석, 시험 데이터, 고장 증거 및 체계적인 근본 원인 분석 방법으로 복잡한 기술 문제를 해결할 수 있는 능력.
- 엔지니어링 팀, 공급업체, 부서 간 파트너 및 리더에게 기술 문제, 리스크 및 권고사항을 명확히 전달할 수 있는 능력.
- 모호한 상황에서 합리적인 기술적 결정을 내리고 문제를 독립적으로 종결까지 추진할 수 있는 능력.
- 글로벌 완성차 업체, 공급업체, 제조, 검증 및 프로그램 팀과 협업한 경험.
- 현재 또는 미래에 H-1B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1 또는 기타 이민 지원을 포함한 GM의 이민 후원을 필요로 하지 않아야 한다.
- 이학 석사 또는 기타 고급 공학 학위 우대.
- DFSS 블랙벨트 인증 또는 Red X 경험 우대.
- 에어백 모듈, 안전벨트 시스템, 화공 장치, 탑승자 운동학 또는 안전 현장 조사에 대한 직접 경험 우대.
- DFMEA, 검증 계획, 인터페이스 요구사항, 설계 관리 및 안전 핵심 제품 관리 개발 경험 우대.
복리후생
- 복리후생 정보 및 Total Rewards 자료를 이용할 수 있습니다.
- 전문성 개발 및 경력 성장 기회.
- 소속감을 중시하는 포용적인 직장 문화.
- 장애가 있는 지원자에게 합리적인 편의를 제공합니다.
- 출장은 25% 미만으로 예상됩니다.
- 이주 혜택은 제공되지 않으며, 최종 선정된 후보자가 이주 비용을 부담합니다.