Riccobene Associates Family Dentistry
Riccobene Associates Family Dentistry
501 – 1.000 Funcionários
Cuidados de saúde
A Riccobene Associates Family Dentistry é uma clínica odontológica multidisciplinar que oferece atendimento odontológico completo em mais de 70 unidades na Carolina do Norte, Carolina do Sul e Virgínia. Seus serviços incluem odontologia geral e pediátrica, cirurgia oral, sedação intravenosa, endodontia, ortodontia, implantes dentários e odontologia estética. A clínica valoriza planos de tratamento personalizados, atendimento acolhedor aos pacientes, equipamentos odontológicos modernos e uma cultura de trabalho colaborativa, pautada por altos padrões profissionais.

Diretor de Contratos e Relacionamento com Operadoras Odontológicas

Lidere a estratégia com operadoras odontológicas, a negociação de tabelas de honorários e a integração de contratos em uma organização de apoio odontológico em expansão e presente em vários estados. Trabalhe com o CFO e as lideranças clínicas para fortalecer a receita.

Descrição

  • Defina a estratégia corporativa com operadoras para PPOs odontológicos comerciais, redes alugadas e abrangentes, planos médicos de cirurgia bucomaxilofacial e programas governamentais.
  • Negocie e renove tabelas de honorários com operadoras nacionais e regionais, incluindo tabelas específicas por especialidade.
  • Escolha entre contratos diretos e acesso a redes alugadas para cada operadora.
  • Recomende decisões sobre atendimento fora da rede ou encerramento de contratos com base em modelos de receita e retenção de pacientes.
  • Desenvolva painéis de desempenho das operadoras para acompanhar volume, taxas líquidas de recebimento, baixas contábeis e reembolsos dos principais códigos de procedimentos.
  • Modele o impacto financeiro dos contratos propostos e forneça premissas de taxas para orçamentos e relatórios ao conselho.
  • Coordene o credenciamento e a inscrição dos profissionais nas operadoras para que os dentistas estejam na rede antes de atender os primeiros pacientes.
  • Atue como principal contato para escalonamentos de negativas sistêmicas, pagamentos abaixo do devido, reclassificações e cobranças de devolução de valores.
  • Avalie contratos com operadoras durante a diligência prévia de aquisições e lidere a integração contratual após o fechamento.
  • Trabalhe com as equipes de ciclo de receita, operações, liderança clínica e compliance para garantir a precisão dos pagamentos, orientar a equipe de recepção e lidar com mudanças nas políticas das operadoras.
  • Acompanhe as normas estaduais de seguros que afetam os contratos com operadoras.
  • Reporte-se ao diretor financeiro.

Requisitos

  • Bacharelado em administração, finanças, administração de serviços de saúde ou área relacionada; MBA ou mestrado em administração de saúde será considerado um diferencial.
  • Pelo menos 8 anos de experiência em contratação com operadoras, gestão de redes ou managed care, incluindo 3 anos liderando negociações.
  • Experiência prática na negociação de tabelas de honorários de PPO odontológico para grupos com várias unidades ou atuando pelo lado da operadora ou da rede.
  • Conhecimento prático de codificação CDT, desenho de benefícios odontológicos, redes alugadas e análise de solicitações de reembolso.
  • Forte domínio de modelagem financeira em Excel e histórico comprovado de melhorias nas taxas.
  • Experiência com credenciamento e inscrição de profissionais, incluindo CAQH.
  • Experiência em organizações de apoio odontológico, saúde com várias unidades ou empresas apoiadas por fundos de private equity será valorizada.
  • Experiência em integração de aquisições, faturamento médico de cirurgia bucomaxilofacial ou programas odontológicos do Medicaid será um diferencial.
  • Comunicação direta e orientada por dados; conforto para apresentar recomendações ao CFO e ao conselho.
  • Disponibilidade para viajar até 20% do tempo.

Benefícios

  • Remuneração-base competitiva e possibilidade de bônus anual atrelado a resultados.
  • Benefícios médicos, odontológicos e oftalmológicos, além de plano 401(k).
  • Folgas remuneradas.
  • Plano 401(k).
  • Contribuição equivalente da empresa ao plano 401(k).
  • Seguro odontológico.
  • Seguro por invalidez.
  • Programa de assistência ao funcionário.
  • Desconto para funcionários.
  • Conta de gastos flexíveis.
  • Plano de saúde.
  • Conta poupança para despesas médicas.
  • Seguro de vida.
  • Seguro oftalmológico.
  • Acesso direto ao CFO e à equipe executiva.
  • Oportunidade de estruturar uma área e acompanhar seu impacto em uma organização em crescimento.

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