501 – 1,000 Mga Empleyado
Pangangalagang pangkalusuganAng Riccobene Associates Family Dentistry ay isang multi-specialty na pasilidad pangkalusugan na nagbibigay ng komprehensibong pangangalaga sa ngipin sa mahigit 70 lokasyon sa North Carolina, South Carolina, at Virginia. Kabilang sa mga serbisyo nito ang pangkalahatan at pediatric dentistry, oral surgery, IV sedation, endodontics, orthodontics, dental implants, at cosmetic dentistry. Binibigyang-diin ng pasilidad ang mga planong paggamot na iniangkop sa bawat pasyente, maingat na pangangalaga, makabagong kagamitang dental, at isang suportadong kultura sa lugar ng trabaho na nakabatay sa matataas na pamantayang propesyonal.
Direktor ng mga Kontrata at Ugnayan sa Nagbabayad para sa Dental
Pangunahan ang estratehiya sa mga nagbabayad para sa dental, negosasyon sa bayad, at pagsasama ng kontrata para sa lumalaking organisasyong sumusuporta sa mga klinika sa maraming estado. Makipagtulungan sa CFO at mga klinikal na pinuno upang patatagin ang kita.
Paglalarawan
- Magtakda ng estratehiya ng organisasyon sa mga nagbabayad para sa mga komersyal na dental PPO, inuupahang network at umbrella network, planong medikal para sa oral surgery, at mga programa ng pamahalaan.
- Makipagnegosasyon at mag-renew ng mga iskedyul ng bayad sa mga pambansa at panrehiyong carrier, kabilang ang mga iskedyul para sa partikular na espesyalisasyon.
- Pumili ng direktang kontrata o access sa inuupahang network para sa bawat nagbabayad.
- Magrekomenda ng pag-alis sa network o pagwawakas ng kontrata batay sa mga modelo ng kita at pagpapanatili ng pasyente.
- Bumuo ng mga scorecard ng nagbabayad para subaybayan ang dami, netong antas ng koleksiyon, mga write-off, at reimbursement para sa mahahalagang procedure code.
- Imodelo ang pinansyal na epekto ng mga iminungkahing kontrata at magbigay ng mga palagay sa rate para sa badyet at pag-uulat sa lupon.
- Ikoordina ang kredensiyal ng provider at pagpapatala sa nagbabayad upang nasa network ang mga dentista bago tumanggap ng kanilang mga unang pasyente.
- Magsilbing nakatataas na contact para sa mga sistemikong pagtanggi, kulang na bayad, pagbaba ng code, at mga kahilingan sa pagbawi ng bayad.
- Suriin ang mga kontrata sa nagbabayad habang isinasagawa ang due diligence sa pagkuha at pangunahan ang pagsasama ng kontrata pagkatapos maisara ang transaksiyon.
- Makipagtulungan sa Revenue Cycle, Operations, Clinical Leadership, at Compliance tungkol sa katumpakan ng bayad, pagsasanay sa front office, at mga pagbabago sa patakaran ng nagbabayad.
- Subaybayan ang mga regulasyon sa insurance ng estado na nakaaapekto sa mga kontrata sa nagbabayad.
- Mag-ulat sa Chief Financial Officer.
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree sa negosyo, pananalapi, pangangasiwa ng pangangalagang pangkalusugan, o kaugnay na larangan; dagdag na bentahe ang MBA o MHA.
- Hindi bababa sa 8 taon sa kontrata sa nagbabayad, pamamahala ng network, o managed care, kabilang ang 3 taon sa pamumuno ng negosasyon.
- Aktuwal na karanasan sa pakikipagnegosasyon ng mga iskedyul ng bayad sa dental PPO para sa grupong may maraming lokasyon o mula sa panig ng nagbabayad o network.
- Kaalaman sa paggamit ng CDT code, disenyo ng benepisyo sa dental, inuupahang network, at paghatol sa claim.
- Mahusay na kasanayan sa pagmomodelo sa pananalapi gamit ang Excel at dokumentadong rekord ng pagpapahusay ng rate.
- Karanasan sa kredensiyal at pagpapatala ng provider, kabilang ang CAQH.
- Mas gusto ang karanasan sa DSO, pangangalagang pangkalusugan na maraming lokasyon, o organisasyong sinusuportahan ng private equity.
- Dagdag na bentahe ang karanasan sa pagsasama pagkatapos ng pagkuha, medical billing para sa oral surgery, o programa ng dental Medicaid.
- Direkta at nakatuon sa datos makipag-usap; komportableng magharap ng mga rekomendasyon sa CFO at lupon.
- Handang bumiyahe nang hanggang 20%.
Mga Benepisyo
- Kumpetitibong pangunahing sahod na may pagkakataon sa taunang bonus batay sa mga resulta.
- Mga benepisyo sa medikal, dental, paningin, at 401(k).
- Bayad na pahinga.
- 401(k).
- Katumbas na kontribusyon ng employer sa 401(k).
- Insurance sa dental.
- Insurance para sa kapansanan.
- Programa ng tulong sa empleyado.
- Diskuwento para sa empleyado.
- Flexible spending account.
- Insurance sa kalusugan.
- Health savings account.
- Life insurance.
- Insurance sa paningin.
- Direktang access sa CFO at pangkat ng mga ehekutibo.
- Pagkakataong bumuo ng isang tungkulin at makita ang epekto nito sa lumalaking organisasyon.