501 – 1000 Служители
ЗдравеопазванеRiccobene Associates Family Dentistry е многопрофилна здравна практика, която предоставя цялостна стоматологична грижа на повече от 70 места в Северна Каролина, Южна Каролина и Вирджиния. Услугите включват обща и детска стоматология, орална хирургия, интравенозна седация, ендодонтия, ортодонтия, зъбни импланти и естетична стоматология. Практиката поставя акцент върху индивидуалните планове за лечение, внимателната грижа за пациентите, модерното стоматологично оборудване и подкрепящата работна култура, основана на високи професионални стандарти.
Директор по договаряне и отношения с дентални платци
Ръководи стратегията за работа с дентални платци, преговорите за тарифи и интегрирането на договори в растяща дентална организация, действаща в няколко щата. Работи с финансовия директор и клиничните ръководители за увеличаване на приходите.
Описание
- Определя цялостната стратегия за работа с търговски дентални PPO мрежи, наети и обединени мрежи, медицински планове за орална хирургия и държавни програми.
- Преговаря за тарифни графици и подновяването им с национални и регионални застрахователи, включително графици за отделни специалности.
- Избира между преки договори и достъп чрез наета мрежа за всеки платец.
- Препоръчва решения за работа извън мрежата или прекратяване на договори въз основа на модели за приходи и задържане на пациенти.
- Разработва оценъчни карти за платците, които проследяват обем, нетни събрани суми, отписвания и възстановявания за основните кодове на процедури.
- Моделира финансовото въздействие на предложените договори и предоставя допускания за тарифите за бюджетите и отчетите пред управителния съвет.
- Координира удостоверяването на доставчиците и регистрацията при платците, така че стоматолозите да са в мрежата преди първите си прегледи на пациенти.
- Служи като старши контакт за ескалации при системни откази, занижени плащания, намаления на възстановяванията и искания за връщане на средства.
- Оценява договорите с платци при надлежната проверка по придобивания и ръководи интегрирането им след приключване на сделката.
- Партнира си с екипите по цикъла на приходите, операциите, клиничното ръководство и съответствието за точността на плащанията, обучението на рецепционистите и промените в политиките на платците.
- Следи щатските застрахователни разпоредби, които засягат договорите с платци.
- Докладва на финансовия директор.
Изисквания
- Бакалавърска степен по бизнес, финанси, здравна администрация или сродна област; MBA или MHA е предимство.
- Най-малко 8 години опит в договарянето с платци, управлението на мрежи или управляваното здравеопазване, включително 3 години ръководене на преговори.
- Практически опит в преговори за дентални PPO тарифни графици за група с няколко обекта или от страната на платеца или мрежата.
- Работни познания по кодиране CDT, проектиране на дентални придобивки, наети мрежи и обработка на искове.
- Силни умения за финансово моделиране в Excel и доказани резултати от подобряване на тарифите.
- Опит с удостоверяване и регистрация на доставчици, включително CAQH.
- Предпочита се опит в DSO, здравна организация с няколко обекта или организация с подкрепа от частен капитал.
- Опит с интеграция след придобиване, медицинско фактуриране на орална хирургия или дентална програма Medicaid е предимство.
- Общува директно и се фокусира върху данните; уверено представя препоръки пред финансов директор и управителен съвет.
- Готовност за пътуване до 20% от времето.
Придобивки
- Конкурентно основно възнаграждение с възможност за годишен бонус, обвързан с резултатите.
- Здравни, дентални и зрителни придобивки и придобивки по план 401(k).
- Платен отпуск.
- 401(k).
- Работодателско съфинансиране на 401(k).
- Дентална застраховка.
- Застраховка при инвалидност.
- Програма за подпомагане на служителите.
- Отстъпка за служители.
- Сметка за гъвкави разходи.
- Здравна застраховка.
- Здравна спестовна сметка.
- Животозастраховане.
- Застраховка за зрение.
- Пряк достъп до финансовия директор и изпълнителния екип.
- Възможност да изгради функция и да види влиянието ѝ в растяща организация.