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Inspired Thinking Group (ITG)
Inspired Thinking Group (ITG)
1.001 – 5.000 Funcionários
B2BMarketingSaaS
A Inspired Thinking Group (ITG) é uma empresa de tecnologia de marketing B2B que ajuda marcas globais a produzir e distribuir conteúdo em grande escala. Sua plataforma SaaS de marketing de conteúdo viabiliza fluxos de trabalho mais rápidos e coordenados em diferentes canais, enquanto as equipes ágeis de produção da ITG utilizam tecnologias como inteligência artificial e realidade aumentada em cinema e fotografia. A empresa se concentra em conectar a criação de conteúdo à sua distribuição para simplificar as operações de marketing, melhorar a relevância e ajudar as organizações a gerenciar os custos de produção.
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Vagas da empresa

Diretor Criativo – Londres híbrido na Inspired Thinking Group

Lidere a criação social-first e multicanal para as marcas de varejo e consumo da Inspired Thinking Group em uma função híbrida em Londres. Oriente talentos criativos enquanto participa da concepção, do desenvolvimento e da entrega.

GBReino UnidoHíbridoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsDiretor de arte

Descrição

  • Defina e comunique a visão criativa, transformando a estratégia de marca e marketing em uma direção criativa clara.
  • Trabalhe com as equipes de estratégia, marketing e clientes para identificar oportunidades criativas.
  • Crie territórios criativos e princípios orientadores que apoiem um trabalho multicanal consistente.
  • Use seu conhecimento de varejo B2C, comportamento do consumidor, cultura e ambientes competitivos para embasar decisões criativas.
  • Apresente, explique e defenda conceitos criativos para as partes interessadas.
  • Equilibre o desenvolvimento da marca no longo prazo com as prioridades comerciais e o ritmo do marketing de varejo.
  • Lidere ideias distintas e unificadoras ao longo da jornada do cliente.
  • Participe do desenvolvimento de conceitos, do refinamento criativo e da resolução de problemas quando necessário.
  • Supervisione a criação desde o conceito inicial até a entrega final em campanhas, redes sociais, canais digitais, CRM, conteúdo, materiais impressos, varejo e ambientes físicos.
  • Promova o desenvolvimento criativo nativo de cada canal, em vez da simples adaptação de conteúdo.
  • Avance o pensamento criativo social-first em todo o trabalho.
  • Explore usos práticos para processos criativos baseados em IA e tecnologias emergentes.
  • Assuma a responsabilidade pela qualidade e consistência criativas em todos os canais.
  • Possibilite ou ofereça suporte direto a Designers Sênior, Redatores e outros especialistas criativos conforme apropriado.
  • Mentore e desenvolva talentos criativos, preservando a qualidade e a ambição das entregas.

Requisitos

  • Experiência criativa sênior substancial em uma agência, equipe criativa interna ou outro ambiente criativo dinâmico.
  • Um portfólio sólido de trabalhos voltados ao cliente para marcas reconhecidas de varejo ou consumo B2C.
  • Um portfólio que demonstre pensamento conceitual e execução excepcionais em vários canais.
  • Ampla experiência no desenvolvimento e na direção de trabalhos para redes sociais, canais digitais, CRM, conteúdo, campanhas, materiais impressos, ambientes físicos ou varejo.
  • Experiência prática com redes sociais, incluindo pensamento social-first e compreensão do comportamento criativo específico de plataformas e formatos.
  • Capacidade avançada de conceituação e direção de arte, apoiada por domínio sofisticado de design e execução criativa.
  • Capacidade e disposição para contribuir diretamente com ideias e desenvolvimento criativo quando necessário.
  • Experiência na criação de ideias originais e em conduzi-las a campanhas e experiências de marca conectadas e coerentes em vários canais.
  • Forte compreensão de marketing de varejo e B2C, incluindo como equilibrar a criatividade de construção de marca com objetivos comerciais.
  • Experiência comprovada em liderar, motivar e desenvolver designers, redatores e outros profissionais criativos.
  • Confiança para apresentar trabalhos criativos a stakeholders seniores e explicar a lógica por trás de uma solução.
  • Boa compreensão de ferramentas criativas baseadas em IA, fluxos de trabalho e tecnologias emergentes.
  • Capacidade de gerenciar prioridades conflitantes mantendo os padrões criativos em um ambiente de alto volume e ritmo acelerado.

Benefícios

  • 25 dias de férias anuais, além dos feriados bancários.
  • Um Dia de Bem-Estar remunerado.
  • Feriados bancários flexíveis para observâncias culturais ou religiosas.
  • Opção de comprar ou transferir até cinco dias adicionais.
  • Trabalho flexível, com até 40% do tempo trabalhado em casa.
  • Após 12 meses, opção de trabalhar no exterior por até 90 dias por ano.
  • Licença familiar ampliada.
  • Três dias adicionais para casamento ou lua de mel.
  • Programa de Assistência ao Funcionário.
  • Plano de previdência.
  • Plano Médico Corporativo com reembolso de despesas.
  • Programa de sacrifício salarial para carro elétrico.
  • Doações via folha de pagamento com eficiência fiscal.
  • Financiamento para qualificações profissionais.
  • Prêmios mensais de Funcionário do Mês com bônus de £250.
  • Bônus por indicação de até £1.500.
  • Workshops regulares de Bem-Estar.
  • Acesso a mais de 30 Embaixadores do Bem-Estar.
  • Um Dia de Voluntariado remunerado.
  • Plataforma online de benefícios com descontos em marcas líderes, passeios e academias.

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