Inspired Thinking Group (ITG) är ett B2B-företag inom marknadsföringsteknik som hjälper globala varumärken att producera och distribuera innehåll i stor skala. Företagets SaaS-plattform för innehållsmarknadsföring möjliggör snabbare och mer samordnade arbetsflöden i flera kanaler, medan ITG:s agila produktionsteam använder teknik som AI och förstärkt verklighet inom film och fotografering. Företaget fokuserar på att koppla samman innehållsskapande med distribution för att förenkla marknadsföringsprocesser, öka relevansen och hjälpa organisationer att hantera produktionskostnader.
Kreativ chef – hybrid i London på Inspired Thinking Group
Led social-first och kanalövergripande kreativt arbete för Inspired Thinking Groups konsumentinriktade detaljhandelsvarumärken i en hybridroll i London. Led kreativa talanger och delta samtidigt i idéarbete, utveckling och leverans.
Beskrivning
- Definiera och kommunicera den kreativa visionen genom att omsätta varumärkes- och marknadsföringsstrategi till tydlig kreativ riktning.
- Samarbeta med strategi-, marknadsförings- och kundteam för att identifiera kreativa möjligheter.
- Skapa kreativa plattformar och vägledande principer som stödjer konsekvent arbete i flera kanaler.
- Använd kunskap om B2C-detaljhandel, konsumentbeteende, kultur och konkurrenslandskap för att fatta kreativa beslut.
- Presentera, förklara och argumentera för kreativa koncept inför intressenter.
- Balansera långsiktig varumärkesutveckling med kommersiella prioriteringar och detaljhandelns höga marknadsföringstempo.
- Led särskiljande och sammanhållande idéer genom hela kundresan.
- Bidra i idéutveckling, kreativ bearbetning och problemlösning när det behövs.
- Övervaka det kreativa arbetet från första koncept till slutleverans inom kampanjer, sociala medier, digitalt, CRM, innehåll, tryck, detaljhandel och fysiska miljöer.
- Främja kanalnative kreativ utveckling i stället för enkel innehållsanpassning.
- Utveckla ett social-first-tänkande i det kreativa arbetet.
- Utforska praktiska användningsområden för AI-baserade kreativa processer och ny teknik.
- Ta ansvar för kreativ kvalitet och konsekvens i alla kanaler.
- Möjliggör eller ge direkt stöd till seniora designers, copywriters och andra kreativa specialister efter behov.
- Handleda och utveckla kreativa talanger samtidigt som arbetets kvalitet och ambitionsnivå värnas.
Krav
- Omfattande senior erfarenhet inom kreativt arbete på byrå, i ett internt kreativt team eller i en annan snabbföränderlig kreativ miljö.
- En stark portfolio med kundinriktat arbete för välkända B2C-detaljhandels- eller konsumentvarumärken.
- En portfolio som visar exceptionellt konceptuellt tänkande och genomförande i flera kanaler.
- Omfattande erfarenhet av att utveckla och leda arbete inom sociala medier, digitalt, CRM, innehåll, kampanjer, tryck, fysiska miljöer eller detaljhandel.
- Praktisk erfarenhet av sociala medier, inklusive social-first-tänkande och förståelse för plattforms- och formatspecifikt kreativt beteende.
- Avancerad konceptuell förmåga och art direction, med sofistikerade kunskaper inom design och kreativt hantverk.
- Förmåga och vilja att vid behov själv bidra till idéer och kreativ utveckling.
- Erfarenhet av att skapa originella idéer och vägleda dem till sammanhängande kampanjer och varumärkesupplevelser i flera kanaler.
- God förståelse för detaljhandel och B2C-marknadsföring, inklusive hur kreativt varumärkesbyggande balanseras mot kommersiella mål.
- Dokumenterad erfarenhet av att leda, motivera och utveckla designers, copywriters och andra kreativa yrkespersoner.
- Trygghet i att presentera kreativt arbete för seniora intressenter och förklara tankarna bakom en lösning.
- God förståelse för AI-baserade kreativa verktyg, arbetsflöden och ny teknik.
- Förmåga att hantera konkurrerande prioriteringar och samtidigt upprätthålla kreativa standarder i en arbetsmiljö med hög volym och högt tempo.
Förmåner
- 25 semesterdagar per år plus allmänna helgdagar.
- En betald friskvårdsdag.
- Flexibla helgdagar för kulturella eller religiösa högtider.
- Möjlighet att köpa eller spara upp till fem extra semesterdagar.
- Smart Working med möjlighet att arbeta hemifrån upp till 40 procent av arbetstiden.
- Efter 12 månader möjlighet att arbeta från utlandet i upp till 90 dagar per år.
- Förbättrad ledighet för familjeangelägenheter.
- Tre extra dagar vid bröllop eller smekmånad.
- Ett Employee Assistance Programme.
- En pensionsplan.
- En företagsbetald medicinsk kontantplan.
- Löneväxlingsprogram för elbil.
- Skattegynnade löneavdrag till välgörande ändamål.
- Finansiering av yrkeskvalifikationer.
- Månadens medarbetare med en bonus på 250 pund.
- Rekryteringsbonusar på upp till 1 500 pund.
- Regelbundna välbefinnandeworkshops.
- Tillgång till fler än 30 välbefinnandeambassadörer.
- En betald volontärdag.
- En onlineplattform med personalförmåner och rabatter på ledande varumärken, utflykter och gymmedlemskap.