Inspired Thinking Group (ITG) е B2B маркетингова технологична компания, която помага на глобални брандове да създават и разпространяват съдържание в голям мащаб. Нейната SaaS платформа за маркетинг на съдържание подпомага по-бързи и по-координирани работни процеси в различни канали, а гъвкавите производствени екипи на ITG използват технологии като изкуствен интелект и добавена реалност във филмовото и фотографското производство. Компанията се фокусира върху свързването на създаването на съдържание с неговото разпространение, за да опрости маркетинговите операции, да подобри релевантността и да помогне на организациите да управляват производствените разходи.
Креативен директор – хибридна работа в Лондон в Inspired Thinking Group
Ръководете креативната работа за социални мрежи и множество канали за потребителските ритейл брандове на Inspired Thinking Group в хибридна роля в Лондон. Насочвайте креативните таланти, като същевременно участвате в разработването на концепции, развитието и реализацията.
Описание
- Определяйте и комуникирайте креативната визия, като превръщате стратегията на бранда и маркетинга в ясна креативна насока.
- Работете със стратегически, маркетингови и клиентски екипи за откриване на креативни възможности.
- Създавайте креативни територии и водещи принципи, които подкрепят последователната работа в множество канали.
- Използвайте познанията си за B2C ритейла, потребителското поведение, културата и конкурентната среда при вземането на креативни решения.
- Представяйте, обяснявайте и защитавате креативни концепции пред заинтересованите страни.
- Балансирайте дългосрочното развитие на бранда с търговските приоритети и темпото на ритейл маркетинга.
- Ръководете отличителни, обединяващи идеи по цялото клиентско пътуване.
- Включвайте се в разработването на концепции, креативното усъвършенстване и решаването на проблеми, когато е необходимо.
- Наблюдавайте креативната работа от първоначалната концепция до финалната реализация в кампании, социални мрежи, дигитални канали, CRM, съдържание, печат, ритейл и физически среди.
- Насърчавайте разработването на креативни решения, естествени за съответния канал, вместо простото адаптиране на съдържание.
- Развивайте креативно мислене с приоритет към социалните мрежи във всички проекти.
- Проучвайте практическите приложения на креативни процеси, подпомагани от изкуствен интелект, и нововъзникващи технологии.
- Поемайте отговорност за качеството и последователността на креативната работа във всички канали.
- При необходимост осигурявайте или предоставяйте пряка подкрепа на старши дизайнери, копирайтъри и други креативни специалисти.
- Наставлявайте и развивайте креативни таланти, като същевременно защитавате качеството и амбицията на резултатите.
Изисквания
- Значителен старши креативен опит в агенция, вътрешен креативен екип или друга динамична креативна среда.
- Силно портфолио от работа, насочена към потребителите, за разпознаваеми B2C ритейл или потребителски брандове.
- Портфолио, показващо изключително концептуално мислене и изпълнение в множество канали.
- Богат опит в разработването и ръководенето на работа за социални мрежи, дигитални канали, CRM, съдържание, кампании, печат, физически среди или ритейл.
- Практически опит със социални мрежи, включително мислене с приоритет към социалните мрежи и разбиране на креативното поведение, специфично за платформите и форматите.
- Напреднали концептуални и артдиректорски умения, подкрепени от задълбочено владеене на дизайна и креативното майсторство.
- Способност и готовност за практичен принос към идеите и креативното развитие при необходимост.
- Опит в създаването на оригинални идеи и насочването им към свързани, цялостни многоканални кампании и бранд изживявания.
- Добро разбиране на ритейл и B2C маркетинга, включително как да се балансира креативността за изграждане на бранд с търговските цели.
- Доказан опит в ръководенето, мотивирането и развитието на дизайнери, копирайтъри и други креативни професионалисти.
- Увереност при представянето на креативна работа пред старши заинтересовани страни и обясняването на логиката зад решението.
- Добро разбиране на креативни инструменти, работни процеси и нововъзникващи технологии, подпомагани от изкуствен интелект.
- Способност за управление на конкуриращи се приоритети при поддържане на креативни стандарти в среда с голям обем и бързо темпо на работа.
Придобивки
- 25 дни платен годишен отпуск плюс официалните празници.
- Платен ден за благополучие.
- Гъвкави официални празници за културни или религиозни обичаи.
- Възможност за закупуване или прехвърляне на до пет допълнителни дни.
- Гъвкав режим на работа с възможност до 40% от времето да се работи от дома.
- След 12 месеца възможност за работа от чужбина до 90 дни годишно.
- Разширен отпуск за семейни обстоятелства.
- Три допълнителни дни за сватба или меден месец.
- Програма за подпомагане на служителите.
- Пенсионна схема.
- Корпоративен медицински кеш план.
- Схема за електромобил чрез жертване на част от заплатата.
- Данъчно ефективни дарения чрез ведомостта за заплати.
- Финансиране на професионални квалификации.
- Месечни награди „Служител на месеца“ с бонус от 250 £.
- Бонуси за препоръки до 1 500 £.
- Редовни уъркшопи за благополучие.
- Достъп до повече от 30 посланици на благополучието.
- Платен ден за доброволчество.
- Онлайн платформа за служителски придобивки с отстъпки за водещи брандове, развлечения и фитнес членства.