Inspired Thinking Group (ITG) ni kampuni ya teknolojia ya uuzaji ya B2B inayosaidia chapa za kimataifa kuzalisha na kusambaza maudhui kwa kiwango kikubwa. Jukwaa lake la uuzaji wa maudhui la SaaS linawezesha mtiririko wa kazi wa haraka na ulioratibiwa zaidi katika njia mbalimbali, huku timu za uzalishaji zenye wepesi za ITG zikitumia teknolojia kama AI na uhalisia ulioboreshwa katika utengenezaji wa filamu na upigaji picha. Kampuni hii inalenga kuunganisha uundaji wa maudhui na uwasilishaji wake ili kurahisisha shughuli za uuzaji, kuboresha umuhimu, na kusaidia mashirika kudhibiti gharama za uzalishaji.
Mkurugenzi wa Ubunifu – London kwa Mpangilio Mseto katika Inspired Thinking Group
Ongoza ubunifu wa social-first na wa njia nyingi kwa chapa za rejareja za watumiaji za Inspired Thinking Group katika jukumu la kufanya kazi kwa mpangilio mseto London. Waongoze wataalamu wa ubunifu huku ukiendelea kushiriki katika dhana, uundaji na utekelezaji.
Maelezo
- Bainisha na wasilisha maono ya ubunifu, ukigeuza mkakati wa chapa na uuzaji kuwa mwelekeo wazi wa ubunifu.
- Fanya kazi na timu za mkakati, uuzaji na wateja ili kubaini fursa za ubunifu.
- Unda maeneo ya ubunifu na kanuni elekezi zinazosaidia kazi thabiti ya njia nyingi.
- Tumia ujuzi wa rejareja ya B2C, tabia za watumiaji, utamaduni na mazingira ya ushindani kuongoza maamuzi ya ubunifu.
- Wasilisha, eleza na tetea dhana za ubunifu kwa wadau.
- Sawazisha maendeleo ya chapa ya muda mrefu na vipaumbele vya kibiashara pamoja na kasi ya uuzaji wa rejareja.
- Ongoza mawazo bainifu na yanayounganisha safari nzima ya mteja.
- Shiriki katika uundaji wa dhana, uboreshaji wa ubunifu na utatuzi wa matatizo inapohitajika.
- Simamia ubunifu kutoka dhana ya awali hadi utekelezaji wa mwisho katika kampeni, mitandao ya kijamii, kidijitali, CRM, maudhui, uchapishaji, rejareja na mazingira ya kimwili.
- Hamasisha uundaji wa ubunifu unaolingana na tabia ya kila njia badala ya kurekebisha maudhui tu.
- Endeleza fikra za ubunifu zinazoanza na mitandao ya kijamii katika kazi yote.
- Chunguza matumizi ya vitendo ya michakato ya ubunifu inayowezeshwa na AI na teknolojia zinazoibuka.
- Chukua jukumu la ubora na uthabiti wa ubunifu katika njia zote.
- Wawezeshe au wape msaada wa moja kwa moja Wabunifu Wakuu, Waandishi wa Nakala na wataalamu wengine wa ubunifu inapofaa.
- Washauri na waendeleze wataalamu wa ubunifu huku ukilinda ubora na kiwango cha matarajio ya matokeo.
Mahitaji
- Uzoefu mkubwa wa ubunifu wa ngazi ya juu katika wakala, timu ya ubunifu ya ndani au mazingira mengine ya ubunifu yenye mwendo wa haraka.
- Mkusanyiko imara wa kazi zinazowalenga wateja kwa chapa zinazotambulika za rejareja ya B2C au bidhaa za watumiaji.
- Mkusanyiko unaoonyesha fikra bora za kimawazo na utekelezaji katika njia nyingi.
- Uzoefu mpana wa kuunda na kuelekeza kazi za kijamii, kidijitali, CRM, maudhui, kampeni, uchapishaji, kimwili au rejareja.
- Uzoefu wa vitendo katika mitandao ya kijamii, pamoja na fikra za social-first na uelewa wa tabia za ubunifu maalum kwa jukwaa na muundo.
- Uwezo wa hali ya juu wa kimawazo na uelekezaji wa sanaa, ukiungwa mkono na umilisi wa hali ya juu wa ubunifu na usanifu.
- Uwezo na utayari wa kushiriki moja kwa moja katika mawazo na uundaji wa ubunifu inapohitajika.
- Uzoefu wa kuunda mawazo asilia na kuyaongoza kuwa kampeni na uzoefu wa chapa wa njia nyingi uliofungamana na wenye mshikamano.
- Uelewa thabiti wa uuzaji wa rejareja na B2C, ikiwemo jinsi ya kusawazisha ubunifu wa kujenga chapa na malengo ya kibiashara.
- Ushahidi wa kuwaongoza, kuwahamasisha na kuwaendeleza wabunifu, waandishi wa nakala na wataalamu wengine wa ubunifu.
- Kujiamini kuwasilisha kazi ya ubunifu kwa wadau wa ngazi ya juu na kueleza mantiki ya suluhisho.
- Uelewa mzuri wa zana za ubunifu zinazowezeshwa na AI, mtiririko wa kazi na teknolojia zinazoibuka.
- Uwezo wa kusimamia vipaumbele vinavyoshindana huku ukidumisha viwango vya ubunifu katika mazingira yenye kazi nyingi na mwendo wa haraka.
Manufaa
- Siku 25 za likizo ya mwaka pamoja na sikukuu za umma.
- Siku moja ya Wellbeing yenye malipo.
- Sikukuu za umma zinazoweza kubadilishwa kwa maadhimisho ya kitamaduni au kidini.
- Chaguo la kununua au kuhamisha hadi siku tano za ziada.
- Smart Working huku hadi 40% ya muda wa kazi ukiwa nyumbani.
- Baada ya miezi 12, chaguo la kufanya kazi nje ya nchi hadi siku 90 kwa mwaka.
- Likizo iliyoboreshwa inayozingatia familia.
- Siku tatu za ziada kwa ajili ya harusi au fungate.
- Employee Assistance Programme.
- Mpango wa pensheni.
- Corporate Medical Cash Plan.
- Mpango wa kukata mshahara kwa manufaa ya gari la umeme.
- Mpango wa kutoa kupitia mishahara kwa ufanisi wa kodi.
- Ufadhili wa sifa za kitaaluma.
- Tuzo za kila mwezi za Employee of the Month zenye bonasi ya £250.
- Bonasi za rufaa hadi £1,500.
- Warsha za Wellbeing za mara kwa mara.
- Ufikiaji wa zaidi ya Mabingwa 30 wa Wellbeing.
- Siku moja ya kujitolea yenye malipo.
- Jukwaa la manufaa mtandaoni linalotoa punguzo kwa chapa zinazoongoza, shughuli za burudani na uanachama wa gym.