Inspired Thinking Group創意總監——倫敦混合辦公
在倫敦混合辦公職位中，為Inspired Thinking Group旗下消費零售品牌領導以社群媒體為先的多渠道創意工作。 指導創意人才，同時參與概念、開發與交付。
說明
- 定義並傳達創意願景，將品牌與行銷策略轉化為清晰的創意方向。
- 與策略、行銷及客戶團隊合作，發掘創意機會。
- 建立創意領域與指導原則，支援一致的多渠道工作。
- 運用對B2C零售、消費者行為、文化與競爭環境的理解，為創意決策提供依據。
- 向利害關係人展示、解釋並倡導創意概念。
- 在長期品牌發展、商業重點與零售行銷節奏之間取得平衡。
- 領導貫穿客戶旅程的獨特且統一的創意構想。
- 在需要時參與概念開發、創意完善與問題解決。
- 負責從初始概念到最終交付的創意工作，涵蓋廣告活動、社群媒體、數位、CRM、內容、印刷、零售與實體環境。
- 推動原生適配各渠道的創意開發，而非簡單改編內容。
- 推動所有工作中的社群媒體優先創意思維。
- 探索AI賦能創意流程與新興技術的實際應用。
- 負責各渠道的創意品質與一致性。
- 視需要支援或直接協助資深設計師、文案與其他創意專業人員。
- 指導並培育創意人才，同時維護作品的品質與企圖心。
職位要求
- 在代理商、內部創意團隊或其他快節奏創意環境中擁有豐富的資深創意經驗。
- 擁有面向客戶、服務知名B2C零售或消費品牌的優秀作品集。
- 作品集能展示跨多個渠道的卓越概念思維與執行能力。
- 擁有開發與指導社群媒體、數位、CRM、內容、廣告活動、印刷、實體或零售專案的豐富經驗。
- 具備實際社群媒體經驗，包括社群媒體優先思維，以及對平台與格式特定創意行為的理解。
- 具備進階概念與藝術指導能力，並對設計與創意工藝有成熟掌握。
- 能夠並願意在需要時親自參與創意構想與開發。
- 擁有原創構思經驗，並能將其指導為相互連結、連貫的多渠道廣告活動與品牌體驗。
- 深入理解零售與B2C行銷，包括如何在品牌建立型創意與商業目標之間取得平衡。
- 具備領導、激勵與培育設計師、文案及其他創意專業人員的經驗。
- 能自信地向高階利害關係人展示創意作品，並解釋解決方案背後的依據。
- 充分了解AI賦能創意工具、工作流程與新興技術。
- 能在高工作量、快節奏環境中管理相互競爭的優先事項，同時維持創意標準。
福利待遇
- 25天年假，另加法定公眾假期。
- 帶薪身心健康日。
- 可彈性安排文化或宗教節日相關的公眾假期。
- 可選擇購買或結轉最多5天額外假期。
- 彈性辦公，最多40%的工作時間可在家完成。
- 任職滿12個月後，每年可選擇在海外工作最多90天。
- 優於法定標準的家庭友善假期。
- 婚禮或蜜月額外3天假期。
- 員工協助計劃。
- 退休金計劃。
- 企業醫療現金給付計劃。
- 電動車薪資犧牲計劃。
- 具稅務效益的薪資捐贈計劃。
- 職業資格培訓資助。
- 每月最佳員工獎，獎金250英鎊。
- 推薦獎金最高1500英鎊。
- 定期身心健康工作坊。
- 可獲得30多位健康大使的支援。
- 帶薪志工日。
- 線上員工福利平台，提供知名品牌、休閒活動與健身會員折扣。