Inspired Thinking Group (ITG) to firma z branży technologii marketingowych B2B, która pomaga globalnym markom tworzyć i dystrybuować treści na dużą skalę. Platforma SaaS firmy do marketingu treści wspiera szybsze i lepiej skoordynowane procesy pracy w różnych kanałach, a elastyczne zespoły produkcyjne ITG wykorzystują technologie takie jak sztuczna inteligencja i rzeczywistość rozszerzona przy tworzeniu materiałów filmowych i fotograficznych. Firma koncentruje się na połączeniu tworzenia treści z ich dystrybucją, aby upraszczać działania marketingowe, zwiększać trafność przekazu i pomagać organizacjom kontrolować koszty produkcji.
Dyrektor kreatywny — praca hybrydowa w Londynie w Inspired Thinking Group
Poprowadź społecznościowe i wielokanałowe działania kreatywne dla konsumenckich marek detalicznych Inspired Thinking Group w hybrydowej roli w Londynie. Rozwijaj talenty kreatywne, pozostając zaangażowanym w tworzenie koncepcji, ich rozwój i realizację.
Opis
- Określaj i komunikuj wizję kreatywną, przekładając strategię marki i marketingu na jasny kierunek kreatywny.
- Współpracuj z zespołami strategicznymi, marketingowymi i klienckimi, aby odkrywać możliwości kreatywne.
- Twórz terytoria kreatywne i zasady przewodnie wspierające spójną pracę wielokanałową.
- Wykorzystuj wiedzę o handlu detalicznym B2C, zachowaniach konsumentów, kulturze i otoczeniu konkurencyjnym przy podejmowaniu decyzji kreatywnych.
- Prezentuj, wyjaśniaj i promuj koncepcje kreatywne wśród interesariuszy.
- Łącz długofalowy rozwój marki z priorytetami komercyjnymi i tempem marketingu detalicznego.
- Prowadź wyróżniające się, spójne idee na całej ścieżce klienta.
- W razie potrzeby angażuj się w rozwój koncepcji, dopracowywanie kreacji i rozwiązywanie problemów.
- Nadzoruj kreację od pierwszej koncepcji do finalnej realizacji w kampaniach, mediach społecznościowych, kanałach cyfrowych, CRM, contencie, druku, handlu detalicznym i przestrzeniach fizycznych.
- Promuj tworzenie kreacji dopasowanych do specyfiki kanału zamiast prostej adaptacji treści.
- Rozwijaj podejście social-first we wszystkich projektach.
- Badaj praktyczne zastosowania procesów kreatywnych wspieranych przez AI i nowych technologii.
- Bierz odpowiedzialność za jakość i spójność kreacji we wszystkich kanałach.
- W razie potrzeby wspieraj Senior Designerów, Copywriterów i innych specjalistów kreatywnych lub umożliwiaj im skuteczną pracę.
- Mentoruj i rozwijaj talenty kreatywne, chroniąc jakość i ambicję efektów.
Wymagania
- Znaczące doświadczenie na stanowisku seniora w agencji, wewnętrznym zespole kreatywnym lub innym dynamicznym środowisku twórczym.
- Silne portfolio prac skierowanych do klientów, przygotowanych dla uznanych marek detalicznych lub konsumenckich B2C.
- Portfolio pokazujące wyjątkowe myślenie koncepcyjne i realizację projektów w wielu kanałach.
- Bogate doświadczenie w tworzeniu i prowadzeniu projektów w mediach społecznościowych, kanałach cyfrowych, CRM, contencie, kampaniach, druku, przestrzeniach fizycznych lub handlu detalicznym.
- Praktyczne doświadczenie w mediach społecznościowych, w tym podejście social-first i znajomość specyfiki kreacji dla poszczególnych platform i formatów.
- Zaawansowane umiejętności koncepcyjne i art direction, poparte doskonałą znajomością designu i warsztatu kreatywnego.
- Umiejętność i gotowość do osobistego udziału w tworzeniu pomysłów i kreacji, gdy jest to wymagane.
- Doświadczenie w tworzeniu oryginalnych pomysłów i przekształcaniu ich w połączone, spójne kampanie wielokanałowe oraz doświadczenia marki.
- Dobre rozumienie marketingu detalicznego i B2C, w tym równoważenia kreatywności budującej markę z celami komercyjnymi.
- Doświadczenie w kierowaniu, motywowaniu i rozwijaniu designerów, copywriterów oraz innych specjalistów kreatywnych.
- Swoboda w prezentowaniu prac kreatywnych starszym interesariuszom i wyjaśnianiu uzasadnienia rozwiązania.
- Dobra znajomość narzędzi i procesów kreatywnych wspieranych przez AI oraz nowych technologii.
- Umiejętność zarządzania konkurującymi priorytetami przy zachowaniu standardów kreatywnych w środowisku o dużej liczbie zadań i szybkim tempie.
Benefity
- 25 dni urlopu rocznie oraz dni ustawowo wolne od pracy.
- Płatny dzień dobrego samopoczucia.
- Elastyczne dni wolne na potrzeby obchodów kulturowych lub religijnych.
- Możliwość dokupienia lub przeniesienia do pięciu dodatkowych dni.
- Praca w modelu Smart Working z możliwością pracy z domu przez maksymalnie 40% czasu.
- Po 12 miesiącach możliwość pracy z zagranicy przez maksymalnie 90 dni w roku.
- Rozszerzony urlop przyjazny rodzinie.
- Trzy dodatkowe dni z okazji ślubu lub miesiąca miodowego.
- Program pomocy pracownikom.
- Program emerytalny.
- Korporacyjny plan refundacji kosztów medycznych.
- Program leasingu samochodu elektrycznego finansowany przez potrącenie z wynagrodzenia.
- Korzystne podatkowo darowizny potrącane z wynagrodzenia.
- Finansowanie kwalifikacji zawodowych.
- Comiesięczne nagrody Pracownika Miesiąca w wysokości £250.
- Bonusy za polecenia do £1 500.
- Regularne warsztaty dotyczące dobrego samopoczucia.
- Dostęp do ponad 30 Ambasadorów Dobrego Samopoczucia.
- Płatny dzień wolontariatu.
- Internetowa platforma benefitów ze zniżkami na wiodące marki, atrakcje i karnety na siłownie.