Inspired Thinking Group (ITG) er et B2B-selskap innen markedsføringsteknologi som hjelper globale merkevarer med å produsere og distribuere innhold i stor skala. Selskapets SaaS-plattform for innholdsmarkedsføring legger til rette for raskere og mer samordnede arbeidsflyter på tvers av kanaler, mens ITGs smidige produksjonsteam bruker teknologier som kunstig intelligens og utvidet virkelighet innen film og fotografering. Selskapet fokuserer på å knytte innholdsproduksjon sammen med distribusjon for å forenkle markedsføringsarbeidet, forbedre relevansen og hjelpe organisasjoner med å håndtere produksjonskostnadene.
Kreativ direktør – hybrid i London hos Inspired Thinking Group
Led sosial-first og flerkanals kreativt arbeid for Inspired Thinking Groups forbrukerrettede varehandelsmerker i en hybridrolle i London. Led kreative talenter, samtidig som du selv bidrar til idéutvikling, utvikling og levering.
Beskrivelse
- Definer og kommuniser den kreative visjonen ved å omsette merkevare- og markedsføringsstrategi til tydelig kreativ retning.
- Samarbeid med strategi-, markedsførings- og kundeteam for å avdekke kreative muligheter.
- Skap kreative retninger og veiledende prinsipper som støtter konsekvent arbeid på tvers av kanaler.
- Bruk kunnskap om B2C-varehandel, forbrukeratferd, kultur og konkurransesituasjoner til å informere kreative beslutninger.
- Presenter, forklar og argumenter for kreative konsepter overfor interessenter.
- Balanser langsiktig merkevareutvikling med kommersielle prioriteringer og tempoet i varehandelsmarkedsføring.
- Led særegne og samlende ideer gjennom hele kundereisen.
- Bidra i konseptutvikling, kreativ bearbeiding og problemløsing ved behov.
- Følg opp det kreative arbeidet fra første konsept til endelig levering på tvers av kampanjer, sosiale medier, digitalt, CRM, innhold, trykk, varehandel og fysiske miljøer.
- Frem kanaltilpasset kreativ utvikling fremfor enkel innholdstilpasning.
- Videreutvikle sosial-først-tenkning i arbeidet.
- Utforsk praktiske bruksområder for AI-støttede kreative prosesser og ny teknologi.
- Ta ansvar for kreativ kvalitet og konsekvens på tvers av kanaler.
- Tilrettelegg for eller gi direkte støtte til seniordesignere, tekstforfattere og andre kreative spesialister etter behov.
- Veiled og utvikle kreative talenter, samtidig som kvaliteten og ambisjonsnivået i leveransene ivaretas.
Krav
- Betydelig seniorerfaring fra et byrå, et internt kreativt team eller en annen kreativ setting med høyt tempo.
- En sterk portefølje med kundeorientert arbeid for anerkjente B2C-varehandels- eller forbrukermerker.
- En portefølje som viser fremragende konseptuell tenkning og gjennomføring på tvers av flere kanaler.
- Omfattende erfaring med å utvikle og lede arbeid innen sosiale medier, digitalt, CRM, innhold, kampanjer, trykk, fysiske miljøer eller varehandel.
- Praktisk erfaring med sosiale medier, inkludert sosial-først-tenkning og forståelse for plattform- og formatspesifikk kreativ atferd.
- Avanserte konseptuelle evner og art direction, støttet av et sofistikert grep om design og kreativt håndverk.
- Evne og vilje til å bidra praktisk til ideer og kreativ utvikling ved behov.
- Erfaring med å skape originale ideer og lede dem frem til sammenhengende flerkanalskampanjer og merkevareopplevelser.
- En sterk forståelse av varehandel og B2C-markedsføring, inkludert hvordan merkevarebyggende kreativitet balanseres mot kommersielle mål.
- Dokumentert erfaring med å lede, motivere og utvikle designere, tekstforfattere og andre kreative fagpersoner.
- Trygghet i å presentere kreativt arbeid for seniorinteressenter og forklare begrunnelsen bak en løsning.
- God forståelse av AI-støttede kreative verktøy, arbeidsflyter og ny teknologi.
- Evne til å håndtere konkurrerende prioriteringer og samtidig opprettholde kreative standarder i et arbeidsmiljø med høyt volum og høyt tempo.
Fordeler
- 25 feriedager per år pluss offentlige fridager.
- En betalt trivselssdag.
- Fleksible fridager for kulturelle eller religiøse markeringer.
- Mulighet til å kjøpe eller overføre opptil fem ekstra dager.
- Smart Working med mulighet til å jobbe hjemmefra opptil 40 prosent av arbeidstiden.
- Etter 12 måneder mulighet til å jobbe fra utlandet i opptil 90 dager per år.
- Forbedret familievennlig permisjon.
- Tre ekstra dager til bryllup eller bryllupsreise.
- Et Employee Assistance Programme.
- En pensjonsordning.
- En bedriftsbetalt medisinsk kontantordning.
- Lønnsofferordning for elbil.
- Skattegunstig lønnsgivning til veldedige formål.
- Finansiering av faglige kvalifikasjoner.
- Månedens medarbeider med en bonus på 250 pund.
- Henvisningsbonuser på opptil 1 500 pund.
- Regelmessige trivselssworkshops.
- Tilgang til mer enn 30 trivselambassadører.
- En betalt frivillighetsdag.
- En nettbasert fordelsplattform med rabatter på ledende merkevarer, utflukter og treningsmedlemskap.