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Inspired Thinking Group (ITG)
Inspired Thinking Group (ITG)
1 001 – 5 000 Employés
B2BMarketingSaaS
Inspired Thinking Group (ITG) est une entreprise de technologie marketing B2B qui aide les marques internationales à produire et à distribuer du contenu à grande échelle. Sa plateforme SaaS de marketing de contenu favorise des flux de travail plus rapides et mieux coordonnés sur différents canaux, tandis que les équipes de production agiles d’ITG utilisent des technologies telles que l’intelligence artificielle et la réalité augmentée dans le cinéma et la photographie. L’entreprise s’attache à relier la création de contenu à sa diffusion afin de simplifier les opérations marketing, d’améliorer la pertinence et d’aider les organisations à maîtriser leurs coûts de production.
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Offres de l’entreprise

Directeur de la création – Londres hybride chez Inspired Thinking Group

Dirigez la création social-first et multicanale pour les marques grand public et de distribution d’Inspired Thinking Group dans un poste hybride à Londres. Guidez les talents créatifs tout en participant à la conception, au développement et à la réalisation.

GBRoyaume-UniHybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisDirecteur artistique

Description

  • Définir et communiquer la vision créative en transformant la stratégie de marque et de marketing en orientations créatives claires.
  • Collaborer avec les équipes stratégie, marketing et clients pour identifier des opportunités créatives.
  • Créer des territoires créatifs et des principes directeurs favorisant un travail multicanal cohérent.
  • S’appuyer sur sa connaissance de la distribution B2C, du comportement des consommateurs, de la culture et des environnements concurrentiels pour éclairer les décisions créatives.
  • Présenter, expliquer et défendre les concepts créatifs auprès des parties prenantes.
  • Concilier le développement de la marque à long terme avec les priorités commerciales et le rythme du marketing de la distribution.
  • Diriger des idées originales et fédératrices tout au long du parcours client.
  • Intervenir dans le développement des concepts, le perfectionnement créatif et la résolution de problèmes lorsque nécessaire.
  • Superviser la création du concept initial à la livraison finale pour les campagnes, les réseaux sociaux, le digital, le CRM, les contenus, l’impression, la distribution et les environnements physiques.
  • Favoriser une création native pour chaque canal plutôt qu’une simple adaptation de contenu.
  • Faire progresser la réflexion créative social-first dans l’ensemble des projets.
  • Explorer des usages pratiques des processus créatifs assistés par l’IA et des technologies émergentes.
  • Assumer la responsabilité de la qualité et de la cohérence créatives sur tous les canaux.
  • Accompagner ou soutenir directement les Designers Senior, Rédacteurs et autres spécialistes créatifs selon les besoins.
  • Mentorer et développer les talents créatifs tout en préservant la qualité et l’ambition des réalisations.

Exigences

  • Expérience créative senior significative en agence, au sein d’une équipe créative interne ou dans un autre environnement créatif dynamique.
  • Un portfolio solide de réalisations destinées aux clients pour des marques reconnues de distribution ou de grande consommation B2C.
  • Un portfolio démontrant une réflexion conceptuelle et une exécution exceptionnelles sur plusieurs canaux.
  • Expérience approfondie du développement et de la direction de projets pour les réseaux sociaux, le digital, le CRM, les contenus, les campagnes, l’impression, les environnements physiques ou la distribution.
  • Expérience pratique des réseaux sociaux, notamment une réflexion social-first et une compréhension des comportements créatifs propres aux plateformes et aux formats.
  • Solides capacités de conceptualisation et de direction artistique, appuyées par une maîtrise avancée du design et du savoir-faire créatif.
  • Capacité et volonté de contribuer directement aux idées et au développement créatif lorsque nécessaire.
  • Expérience de la création d’idées originales et de leur transformation en campagnes et expériences de marque multicanales, connectées et cohérentes.
  • Excellente compréhension du marketing de la distribution et B2C, notamment de l’équilibre entre créativité de construction de marque et objectifs commerciaux.
  • Expérience avérée du leadership, de la motivation et du développement de designers, rédacteurs et autres professionnels créatifs.
  • Aisance pour présenter des travaux créatifs à des parties prenantes senior et expliquer le raisonnement qui sous-tend une solution.
  • Bonne compréhension des outils créatifs assistés par l’IA, des flux de travail et des technologies émergentes.
  • Capacité à gérer des priorités concurrentes tout en maintenant les standards créatifs dans un environnement à volume élevé et au rythme soutenu.

Avantages

  • 25 jours de congés annuels auxquels s’ajoutent les jours fériés.
  • Une journée de bien-être rémunérée.
  • Des jours fériés flexibles pour les observances culturelles ou religieuses.
  • Possibilité d’acheter ou de reporter jusqu’à cinq jours supplémentaires.
  • Travail flexible avec jusqu’à 40 % du temps travaillé depuis le domicile.
  • Après 12 mois, possibilité de travailler à l’étranger jusqu’à 90 jours par an.
  • Congés familiaux améliorés.
  • Trois jours supplémentaires pour un mariage ou une lune de miel.
  • Un programme d’aide aux employés.
  • Un régime de retraite.
  • Un régime médical d’entreprise avec remboursement de frais.
  • Un dispositif de sacrifice salarial pour voiture électrique.
  • Dons sur salaire fiscalement avantageux.
  • Financement de qualifications professionnelles.
  • Récompenses mensuelles de l’Employé du mois avec une prime de 250 £.
  • Primes de cooptation pouvant atteindre 1 500 £.
  • Ateliers réguliers de bien-être.
  • Accès à plus de 30 ambassadeurs du bien-être.
  • Une journée de bénévolat rémunérée.
  • Une plateforme d’avantages en ligne proposant des réductions sur de grandes marques, des sorties et des abonnements à des salles de sport.

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