Inspired Thinking Group (ITG) — B2B-компанія у сфері маркетингових технологій, яка допомагає глобальним брендам створювати й поширювати контент у великих масштабах. SaaS-платформа компанії для контент-маркетингу забезпечує швидші та скоординованіші робочі процеси в усіх каналах, а гнучкі виробничі команди ITG використовують такі технології, як штучний інтелект і доповнена реальність, під час створення фільмів і фотоматеріалів. Компанія прагне поєднати створення контенту з його поширенням, щоб спростити маркетингові операції, підвищити релевантність матеріалів і допомогти організаціям контролювати виробничі витрати.
Креативний директор — гібридний формат у Лондоні в Inspired Thinking Group
Керуйте соціально-орієнтованими багатоканальними креативними рішеннями для споживчих роздрібних брендів Inspired Thinking Group у гібридному форматі роботи в Лондоні. Розвивайте креативну команду, залишаючись залученими до створення концепцій, їх розвитку та реалізації.
Опис
- Визначайте й доносьте креативне бачення, перетворюючи стратегію бренду та маркетингу на чіткий творчий напрям.
- Працюйте зі стратегічними, маркетинговими та клієнтськими командами, щоб знаходити креативні можливості.
- Створюйте креативні території та керівні принципи для послідовної багатоканальної роботи.
- Використовуйте знання про роздрібну торгівлю B2C, поведінку споживачів, культуру та конкурентне середовище під час ухвалення креативних рішень.
- Презентуйте, пояснюйте й відстоюйте креативні концепції перед зацікавленими сторонами.
- Поєднуйте довгостроковий розвиток бренду з комерційними пріоритетами та темпом роздрібного маркетингу.
- Керуйте виразними, об’єднавчими ідеями на всьому шляху клієнта.
- За потреби долучайтеся до розроблення концепцій, доопрацювання креативних рішень і пошуку рішень проблем.
- Керуйте креативом від початкової концепції до фінальної реалізації в кампаніях, соціальних мережах, цифрових каналах, CRM, контенті, друкованих матеріалах, роздрібній торгівлі та фізичних просторах.
- Розвивайте створення креативу з урахуванням специфіки каналу замість простої адаптації контенту.
- Поширюйте соціально-орієнтоване креативне мислення в усій роботі.
- Досліджуйте практичне застосування креативних процесів із підтримкою ШІ та нових технологій.
- Відповідайте за якість і послідовність креативу в усіх каналах.
- За потреби підтримуйте старших дизайнерів, копірайтерів та інших креативних фахівців або допомагайте їм розвиватися.
- Наставляйте й розвивайте креативних фахівців, зберігаючи якість і амбітність результату.
Вимоги
- Значний досвід роботи на керівних креативних посадах в агенції, внутрішній креативній команді або іншому динамічному творчому середовищі.
- Сильне портфоліо клієнтських проєктів для відомих роздрібних або споживчих брендів B2C.
- Портфоліо, що демонструє виняткове концептуальне мислення та реалізацію в кількох каналах.
- Значний досвід розроблення та керування проєктами в соціальних мережах, цифрових каналах, CRM, контенті, кампаніях, друкованих матеріалах, фізичних просторах або роздрібній торгівлі.
- Практичний досвід роботи із соціальними мережами, зокрема соціально-орієнтоване мислення та розуміння особливостей креативу для різних платформ і форматів.
- Розвинені навички розроблення концепцій та артдирекшену, підкріплені глибоким володінням дизайном і креативною майстерністю.
- Здатність і готовність за потреби особисто долучатися до ідей та креативної розробки.
- Досвід створення оригінальних ідей і розвитку їх у пов’язані, цілісні багатоканальні кампанії та бренд-досвід.
- Глибоке розуміння роздрібного й B2C-маркетингу, зокрема балансу між креативом для розвитку бренду та комерційними цілями.
- Підтверджений досвід керування, мотивації та розвитку дизайнерів, копірайтерів та інших креативних фахівців.
- Упевненість під час презентації креативних робіт старшим зацікавленим сторонам і пояснення логіки рішення.
- Ґрунтовне розуміння креативних інструментів і процесів із підтримкою ШІ, а також нових технологій.
- Здатність керувати конкуруючими пріоритетами, зберігаючи креативні стандарти в умовах великого обсягу роботи та швидкого темпу.
Переваги
- 25 днів щорічної відпустки плюс офіційні святкові дні.
- Оплачуваний день турботи про добробут.
- Гнучкі святкові дні для культурних або релігійних подій.
- Можливість придбати або перенести до п’яти додаткових днів.
- Гібридний формат роботи з можливістю працювати з дому до 40% часу.
- Після 12 місяців — можливість працювати з-за кордону до 90 днів на рік.
- Розширена відпустка для сімейних обставин.
- Три додаткові дні на весілля або медовий місяць.
- Програма допомоги працівникам.
- Пенсійна схема.
- Корпоративний медичний план із компенсацією витрат.
- Схема придбання електромобіля через утримання із заробітної плати.
- Податково ефективні благодійні відрахування через заробітну плату.
- Фінансування професійних кваліфікацій.
- Щомісячна премія «Працівник місяця» у розмірі £250.
- Бонуси за рекомендації до £1 500.
- Регулярні семінари з добробуту.
- Доступ до понад 30 представників із питань добробуту.
- Оплачуваний день волонтерства.
- Онлайн-платформа пільг зі знижками на провідні бренди, розваги та абонементи до спортзалів.