Inspired Thinking Group (ITG) — B2B-компания в сфере маркетинговых технологий, помогающая глобальным брендам создавать и распространять контент в больших масштабах. SaaS-платформа компании для контент-маркетинга обеспечивает более быстрые и скоординированные рабочие процессы во всех каналах, а гибкие производственные команды ITG используют такие технологии, как искусственный интеллект и дополненная реальность, при создании фильмов и фотоматериалов. Компания стремится объединить создание контента с его распространением, чтобы упростить маркетинговые операции, повысить релевантность материалов и помочь организациям контролировать производственные расходы.
Креативный директор — гибридный формат в Лондоне в Inspired Thinking Group
Руководите социально-ориентированными многоканальными креативными решениями для потребительских розничных брендов Inspired Thinking Group в гибридном формате работы в Лондоне. Развивайте креативную команду, оставаясь вовлечёнными в разработку концепций, их развитие и реализацию.
Описание
- Определяйте и доносите креативное видение, превращая стратегию бренда и маркетинга в чёткое творческое направление.
- Работайте со стратегическими, маркетинговыми и клиентскими командами, чтобы находить креативные возможности.
- Создавайте креативные территории и руководящие принципы для последовательной многоканальной работы.
- Используйте знания о розничной торговле B2C, поведении потребителей, культуре и конкурентной среде при принятии креативных решений.
- Презентуйте, объясняйте и отстаивайте креативные концепции перед заинтересованными сторонами.
- Сочетайте долгосрочное развитие бренда с коммерческими приоритетами и темпом розничного маркетинга.
- Руководите отличительными, объединяющими идеями на протяжении всего пути клиента.
- При необходимости подключайтесь к разработке концепций, доработке креативных решений и поиску решений проблем.
- Курируйте креативный процесс от первоначальной концепции до финальной реализации в кампаниях, социальных сетях, цифровых каналах, CRM, контенте, печатных материалах, рознице и физических пространствах.
- Продвигайте разработку креативных решений с учётом специфики каждого канала вместо простой адаптации контента.
- Развивайте социально-ориентированный подход к креативу во всех проектах.
- Изучайте практическое применение креативных процессов с поддержкой ИИ и новых технологий.
- Отвечайте за качество и последовательность креативных решений во всех каналах.
- При необходимости поддерживайте старших дизайнеров, копирайтеров и других креативных специалистов или помогайте им развиваться.
- Наставляйте и развивайте креативных специалистов, сохраняя качество и амбициозность результата.
Требования
- Значительный опыт работы на руководящих креативных должностях в агентстве, внутренней креативной команде или другой динамичной творческой среде.
- Сильное портфолио клиентских проектов для известных розничных или потребительских брендов B2C.
- Портфолио, демонстрирующее выдающееся концептуальное мышление и реализацию в нескольких каналах.
- Обширный опыт разработки и руководства проектами в социальных сетях, цифровых каналах, CRM, контенте, кампаниях, печати, физических пространствах или рознице.
- Практический опыт работы с социальными сетями, включая социально-ориентированное мышление и понимание особенностей креатива для разных платформ и форматов.
- Продвинутые навыки разработки концепций и арт-дирекшена, подкреплённые глубоким владением дизайном и креативным мастерством.
- Способность и готовность при необходимости лично участвовать в разработке идей и креативных решений.
- Опыт создания оригинальных идей и их развития в связанные, цельные многоканальные кампании и брендовые проекты.
- Глубокое понимание розничного и B2C-маркетинга, включая баланс между креативом для развития бренда и коммерческими целями.
- Подтверждённый опыт руководства, мотивации и развития дизайнеров, копирайтеров и других креативных специалистов.
- Уверенность при презентации креативных работ руководству и объяснении логики решения.
- Хорошее понимание креативных инструментов и процессов с поддержкой ИИ, а также новых технологий.
- Способность управлять конкурирующими приоритетами, сохраняя креативные стандарты в условиях большого объёма задач и быстрого темпа.
Преимущества
- 25 дней ежегодного отпуска плюс официальные праздничные дни.
- Оплачиваемый день заботы о благополучии.
- Гибкие праздничные дни для культурных или религиозных праздников.
- Возможность приобрести или перенести до пяти дополнительных дней.
- Гибридный формат работы с возможностью работать из дома до 40% времени.
- После 12 месяцев — возможность работать из-за границы до 90 дней в год.
- Расширенный отпуск для семейных обстоятельств.
- Три дополнительных дня на свадьбу или медовый месяц.
- Программа помощи сотрудникам.
- Пенсионная схема.
- Корпоративный медицинский план с компенсацией расходов.
- Схема приобретения электромобиля через удержание из заработной платы.
- Налогово-эффективные благотворительные отчисления через зарплату.
- Финансирование профессиональных квалификаций.
- Ежемесячная премия «Сотрудник месяца» в размере £250.
- Бонусы за рекомендации до £1 500.
- Регулярные семинары по благополучию.
- Доступ к более чем 30 представителям по вопросам благополучия.
- Оплачиваемый день волонтёрства.
- Онлайн-платформа льгот со скидками на ведущие бренды, развлечения и абонементы в спортзалы.