Inspired Thinking Group (ITG) je tehnološko podjetje za B2B-trženje, ki globalnim blagovnim znamkam pomaga ustvarjati in distribuirati vsebine v velikem obsegu. Njegova platforma SaaS za vsebinsko trženje podpira hitrejše in bolj usklajene delovne procese po različnih kanalih, agilne produkcijske ekipe ITG pa pri filmu in fotografiji uporabljajo tehnologije, kot sta umetna inteligenca in obogatena resničnost. Podjetje se osredotoča na povezovanje ustvarjanja vsebin z njihovo dostavo, da bi poenostavilo trženjske operacije, izboljšalo ustreznost in organizacijam pomagalo obvladovati proizvodne stroške.
Kreativni direktor – hibridno delo v Londonu pri Inspired Thinking Group
Vodite kreativno delo za družbena omrežja in več kanalov za potrošniške maloprodajne znamke skupine Inspired Thinking Group v hibridni vlogi v Londonu. Usmerjajte kreativne talente, hkrati pa sodelujte pri zasnovi, razvoju in izvedbi.
Opis
- Opredelite in komunicirajte kreativno vizijo ter strategijo znamke in trženja pretvorite v jasne kreativne smernice.
- Sodelujte s strateškimi, trženjskimi in naročniškimi ekipami pri odkrivanju kreativnih priložnosti.
- Ustvarjajte kreativna področja in vodilna načela, ki podpirajo dosledno delo v več kanalih.
- Pri kreativnih odločitvah uporabljajte znanje o B2C maloprodaji, vedenju potrošnikov, kulturi in konkurenčnem okolju.
- Predstavljajte, pojasnjujte in zagovarjajte kreativne koncepte zainteresiranim deležnikom.
- Usklajujte dolgoročni razvoj znamke s poslovnimi prednostnimi nalogami in tempom maloprodajnega trženja.
- Vodite prepoznavne in povezovalne ideje skozi celotno uporabniško pot.
- Po potrebi se vključite v razvoj konceptov, kreativno izpopolnjevanje in reševanje težav.
- Nadzirajte kreativno delo od začetnega koncepta do končne izvedbe v kampanjah, na družbenih omrežjih, v digitalnih kanalih, CRM-ju, vsebinah, tisku, maloprodaji in fizičnih okoljih.
- Spodbujajte razvoj kreativnih rešitev, prilagojenih posameznim kanalom, namesto preprostega prilagajanja vsebin.
- Razvijajte kreativno razmišljanje, osredotočeno na družbena omrežja, v celotnem delu.
- Raziščite praktične uporabe kreativnih procesov, podprtih z umetno inteligenco, in nastajajočih tehnologij.
- Prevzemite odgovornost za kakovost in doslednost kreativnega dela v vseh kanalih.
- Po potrebi omogočite ali zagotovite neposredno podporo višjim oblikovalcem, tekstopiscem in drugim kreativnim strokovnjakom.
- Mentorirajte in razvijajte kreativne talente ter hkrati varujte kakovost in ambicioznost rezultatov.
Zahteve
- Obsežne izkušnje na višji kreativni ravni v agenciji, interni kreativni ekipi ali drugem hitro razvijajočem se kreativnem okolju.
- Močan portfelj dela, usmerjenega v stranke, za priznane B2C maloprodajne ali potrošniške znamke.
- Portfelj, ki dokazuje izjemno konceptualno razmišljanje in izvedbo v več kanalih.
- Obsežne izkušnje z razvojem in vodenjem dela za družbena omrežja, digitalne kanale, CRM, vsebine, kampanje, tisk, fizična okolja ali maloprodajo.
- Praktične izkušnje z družbenimi omrežji, vključno z razmišljanjem, osredotočenim na družbena omrežja, in razumevanjem kreativnega vedenja, značilnega za platforme in formate.
- Napredne konceptualne in umetniško-vodstvene sposobnosti, podprte z izjemnim obvladovanjem oblikovanja in kreativne stroke.
- Sposobnost in pripravljenost za praktičen prispevek k idejam in kreativnemu razvoju, kadar je to potrebno.
- Izkušnje z ustvarjanjem izvirnih idej in njihovim vodenjem v povezane, skladne večkanalne kampanje in izkušnje z znamko.
- Dobro razumevanje maloprodajnega in B2C trženja, vključno z ravnotežjem med kreativnostjo za gradnjo znamke in poslovnimi cilji.
- Dokazane izkušnje z vodenjem, motiviranjem in razvojem oblikovalcev, tekstopiscev in drugih kreativnih strokovnjakov.
- Samozavest pri predstavljanju kreativnega dela višjim deležnikom in pojasnjevanju razlogov za rešitev.
- Dobro razumevanje kreativnih orodij, delovnih tokov in nastajajočih tehnologij, podprtih z umetno inteligenco.
- Sposobnost upravljanja konkurenčnih prednostnih nalog ob ohranjanju kreativnih standardov v okolju z velikim obsegom in hitrim tempom dela.
Ugodnosti
- 25 dni letnega dopusta in prazniki.
- Plačan dan za dobro počutje.
- Prilagodljivi prazniki za kulturne ali verske obrede.
- Možnost nakupa ali prenosa do pet dodatnih dni.
- Prilagodljiv način dela z možnostjo dela od doma do 40 % časa.
- Po 12 mesecih možnost dela iz tujine do 90 dni na leto.
- Razširjen družini prijazen dopust.
- Trije dodatni dnevi za poroko ali medene tedne.
- Program pomoči zaposlenim.
- Pokojninski sistem.
- Korporativni zdravstveni denarni načrt.
- Shema žrtvovanja dela plače za električni avtomobil.
- Davčno učinkovito darovanje prek obračuna plač.
- Financiranje strokovnih kvalifikacij.
- Mesečne nagrade za zaposlenega meseca z bonusom 250 £.
- Bonusi za priporočila do 1.500 £.
- Redne delavnice za dobro počutje.
- Dostop do več kot 30 ambasadorjev dobrega počutja.
- Plačan dan za prostovoljstvo.
- Spletna platforma ugodnosti s popusti za vodilne znamke, izlete in članarine v fitnesih.