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A Intel Corporation desenvolve e fabrica tecnologias computacionais utilizadas em computadores pessoais, data centers, infraestrutura de nuvem, sistemas de edge computing, redes e ambientes 5G. Seu portfólio inclui os processadores Intel Core, Xeon e Atom, além de placas gráficas dedicadas, aceleradores de inteligência artificial, fotônica de silício, soluções embarcadas e tecnologias de rede e armazenamento. A empresa também apoia desenvolvedores por meio de ferramentas de software e recursos técnicos, com foco em desempenho, segurança e avanço da computação habilitada por inteligência artificial.
Arquiteto sênior de soluções funcionais Workday — presencial em San Jose
Liderar a arquitetura, a configuração, a segurança e as iniciativas de implementação do Workday HCM em RH central e módulos especializados. Colaborar com as partes interessadas do negócio para entregar soluções escaláveis e em conformidade de tecnologia de RH.
Descrição
- Liderar a arquitetura funcional do Workday, traduzindo as necessidades do negócio em projetos escaláveis nos módulos de HCM
- Configurar processos de negócio, grupos de segurança e campos calculados para RH, Benefícios, Talentos, Remuneração e Segurança
- Colaborar com HRBPs, Aquisição de Talentos, Remuneração e outras partes interessadas para definir requisitos e recomendar soluções nativas do Workday
- Ser responsável pela estrutura de segurança do Workday, incluindo políticas, grupos de segurança, controles de segregação de funções e auditorias de acesso
- Fornecer orientação arquitetônica para aquisições, reorganizações, implementações multinacionais e implantações de novos módulos
- Criar e manter especificações de soluções, planilhas de configuração, mapas de processos e matrizes de segurança
- Orientar analistas juniores e especialistas em configuração, atuando como ponto de escalonamento para questões funcionais e de segurança complexas
- Manter a precisão dos dados, a conformidade regulatória e a prontidão para auditorias nos módulos do Workday
- Avaliar e recomendar módulos e recursos do Workday que apoiem a estratégia do negócio
Requisitos
- Bacharelado em Recursos Humanos, Sistemas de Informação, Administração ou área relacionada, ou experiência equivalente
- Pelo menos sete anos de experiência prática com Workday HCM, incluindo três anos ou mais como arquiteto de soluções, configurador líder ou consultor funcional sênior
- Conhecimento funcional avançado de várias áreas do Workday, incluindo Core HCM, Advanced Compensation, Benefits, Absence, Talent and Performance, Recruiting, Security e Reporting
- Histórico de liderança em implementações completas do Workday, implantações de módulos ou programas de transformação em larga escala
- Conhecimento prático de EIB, Core Connectors, Studio, ferramentas de reporting e BIRT
- Excelentes habilidades de consultoria e gestão de partes interessadas, com comunicação clara para públicos técnicos e executivos
- Experiência na aplicação de práticas de gestão da mudança e processos de testes de versões
- Certificação Workday Pro em uma ou mais áreas relevantes é desejável
Benefícios
- Elegibilidade para oportunidades de incentivo vinculadas ao desempenho individual e da empresa
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