Intel Corporation udvikler og fremstiller computerteknologier, der anvendes i personlige computere, datacentre, cloudinfrastruktur, edge-systemer, netværk og 5G-miljøer. Produktporteføljen omfatter Intel Core-, Xeon- og Atom-processorer samt diskret grafik, AI-acceleratorer, siliciumfotonik, indlejrede løsninger og teknologier til netværk og lagring. Virksomheden understøtter også udviklere gennem softwareværktøjer og tekniske ressourcer med fokus på ydeevne, sikkerhed og udviklingen af AI-understøttet databehandling.
Senior funktionel Workday-løsningsarkitekt — San Jose på stedet
Led arkitektur, konfiguration, sikkerhed og implementeringsinitiativer for Workday HCM på tværs af kerne-HR og specialiserede moduler. Samarbejd med forretningsinteressenter om at levere skalerbare og kompatible HR-teknologiløsninger.
USA
Californien
Texas107.500 $ – 155.600 $ / år
På arbejdspladsenFuldtidSeniorLeadPåkrævet Sprog: engelskLøsningsingeniørBeskrivelse
- Lede funktionel Workday-arkitektur ved at omsætte forretningsbehov til skalerbare designs på tværs af HCM-moduler
- Konfigurere forretningsprocesser, sikkerhedsgrupper og beregnede felter for HR, personalegoder, talent, løn og sikkerhed
- Samarbejde med HRBP'er, Talent Acquisition, Compensation og andre interessenter om at fastlægge krav og anbefale Workday-native løsninger
- Have ansvar for Workdays sikkerhedsramme, herunder politikker, sikkerhedsgrupper, kontroller for funktionsadskillelse og adgangsrevisioner
- Give arkitektonisk retning for opkøb, omorganiseringer, multinationale udrulninger og implementering af nye moduler
- Oprette og vedligeholde løsningsspecifikationer, konfigurationsarbejdsbøger, proceskort og sikkerhedsmatricer
- Coache junioranalytikere og konfigurationsspecialister samt fungere som eskaleringspunkt for komplekse funktionelle spørgsmål og sikkerhedsspørgsmål
- Vedligeholde datanøjagtighed, lovgivningsmæssig compliance og revisionsparathed på tværs af Workday-moduler
- Vurdere og anbefale Workday-moduler og funktioner, der understøtter forretningsstrategien
Krav
- Bachelorgrad inden for HR, informationssystemer, erhvervsøkonomi eller et beslægtet område eller tilsvarende erfaring
- Mindst syv års praktisk erfaring med Workday HCM, herunder mindst tre år som løsningsarkitekt, ledende konfigurator eller senior funktionel konsulent
- Avanceret funktionel viden om flere Workday-områder, herunder Core HCM, Advanced Compensation, Benefits, Absence, Talent and Performance, Recruiting, Security og Reporting
- Dokumenteret erfaring med at lede komplette Workday-implementeringer, moduludrulninger eller storskala transformationsprogrammer
- Praktisk kendskab til EIB, Core Connectors, Studio, rapportering og BIRT-værktøjer
- Stærke konsulent- og interessenthåndteringsevner samt tydelig kommunikation på tværs af tekniske og ledelsesmæssige målgrupper
- Erfaring med at anvende change management-praksis og processer for release-test
- Workday Pro-certificering inden for et eller flere relevante områder er en fordel
Fordele
- Mulighed for at kvalificere sig til incitamenter knyttet til individuel præstation og virksomhedens resultater