Intel Corporation entwickelt und fertigt Computertechnologien für den Einsatz in PCs, Rechenzentren, Cloud-Infrastrukturen, Edge-Systemen, Netzwerken und 5G-Umgebungen. Das Portfolio umfasst Intel-Core-, Xeon- und Atom-Prozessoren sowie diskrete Grafiklösungen, KI-Beschleuniger, Siliziumphotonik, eingebettete Lösungen und Technologien für Netzwerke und Speicher. Darüber hinaus unterstützt das Unternehmen Entwickler mit Softwaretools und technischen Ressourcen und konzentriert sich dabei auf Leistung, Sicherheit und die Weiterentwicklung KI-gestützter Computertechnologien.
Senior-Architekt für funktionale Workday-Lösungen – vor Ort in San Jose
Leiten Sie die Workday-HCM-Architektur, -Konfiguration, -Sicherheit und Implementierungsinitiativen für zentrale HR- und spezialisierte Module. Arbeiten Sie mit geschäftlichen Stakeholdern zusammen, um skalierbare und konforme HR-Technologielösungen bereitzustellen.
Vereinigte Staaten
Kalifornien
Texas107.500 $ – 155.600 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischLösungsingenieurBeschreibung
- Leiten Sie die funktionale Workday-Architektur, indem Sie Geschäftsanforderungen in skalierbare Designs für HCM-Module übertragen
- Konfigurieren Sie Geschäftsprozesse, Sicherheitsgruppen und berechnete Felder für HR, Benefits, Talent, Vergütung und Sicherheit
- Arbeiten Sie mit HR Business Partnern, Talent Acquisition, Vergütungsteams und weiteren Stakeholdern zusammen, um Anforderungen zu definieren und Workday-native Lösungen zu empfehlen
- Verantworten Sie das Workday-Sicherheitsframework einschließlich Richtlinien, Sicherheitsgruppen, Funktionstrennungskontrollen und Zugriffsaudits
- Geben Sie die architektonische Richtung für Übernahmen, Reorganisationen, multinationale Rollouts und die Einführung neuer Module vor
- Erstellen und pflegen Sie Lösungsspezifikationen, Konfigurationsarbeitsmappen, Prozesslandkarten und Sicherheitsmatrizen
- Coachen Sie Junior-Analysten und Konfigurationsspezialisten und fungieren Sie als Eskalationsstelle für komplexe funktionale und sicherheitsbezogene Themen
- Sorgen Sie in allen Workday-Modulen für Datenqualität, regulatorische Compliance und Audit-Bereitschaft
- Bewerten und empfehlen Sie Workday-Module und -Funktionen, die die Geschäftsstrategie unterstützen
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Personalwesen, Informationssystemen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige Berufserfahrung
- Mindestens sieben Jahre praktische Erfahrung mit Workday HCM, davon mindestens drei Jahre als Lösungsarchitekt, leitender Konfigurator oder Senior Functional Consultant
- Fortgeschrittene funktionale Kenntnisse in mehreren Workday-Bereichen, darunter Core HCM, Advanced Compensation, Benefits, Abwesenheitsmanagement, Talent und Performance, Recruiting, Sicherheit und Reporting
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung vollständiger Workday-Implementierungen, Modulbereitstellungen oder groß angelegter Transformationsprogramme
- Praktische Kenntnisse in EIB, Core Connectors, Studio, Reporting und BIRT-Tools
- Ausgeprägte Beratungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie klare Kommunikation mit technischen und leitenden Zielgruppen
- Erfahrung mit Change-Management-Methoden und Prozessen für Release-Tests
- Eine Workday-Pro-Zertifizierung in einem oder mehreren relevanten Bereichen ist von Vorteil
Zusatzleistungen
- Berechtigung für leistungsabhängige Anreizprogramme auf Grundlage der individuellen und der Unternehmensleistung