시니어 Workday 기능 솔루션 아키텍트 — 산호세 현장 근무
핵심 HR 및 전문 모듈 전반에서 Workday HCM 아키텍처, 구성, 보안 및 구현 이니셔티브를 이끕니다. 비즈니스 이해관계자와 협력하여 확장 가능하고 규정을 준수하는 HR 기술 솔루션을 제공합니다.
설명
- 비즈니스 요구사항을 HCM 모듈 전반의 확장 가능한 설계로 전환하여 Workday 기능 아키텍처를 이끈다
- HR, 복리후생, 인재, 보상 및 보안을 위한 비즈니스 프로세스, 보안 그룹 및 계산 필드를 구성한다
- HRBP, 인재 확보, 보상 및 기타 이해관계자와 협력하여 요구사항을 정의하고 Workday 네이티브 솔루션을 제안한다
- 정책, 보안 그룹, 직무분리 통제 및 액세스 감사를 포함한 Workday 보안 프레임워크를 총괄한다
- 인수, 조직 개편, 다국가 롤아웃 및 신규 모듈 배포를 위한 아키텍처 방향을 제시한다
- 솔루션 사양서, 구성 워크북, 프로세스 맵 및 보안 매트릭스를 작성하고 유지한다
- 주니어 분석가와 구성 전문가를 코칭하고 복잡한 기능 및 보안 사안의 에스컬레이션 담당자로 활동한다
- Workday 모듈 전반에서 데이터 정확성, 규제 준수 및 감사 준비 상태를 유지한다
- 비즈니스 전략을 지원하는 Workday 모듈과 기능을 평가하고 제안한다
지원 자격
- 인사, 정보시스템, 경영 또는 관련 분야의 학사 학위나 이에 상응하는 경험
- 7년 이상의 Workday HCM 실무 경험과 함께 솔루션 아키텍트, 리드 구성 담당자 또는 시니어 기능 컨설턴트로 3년 이상의 경력
- Core HCM, 고급 보상, 복리후생, 휴가, 인재 및 성과, 채용, 보안 및 리포팅을 포함한 여러 Workday 영역의 고급 기능 지식
- 전체 Workday 구현, 모듈 배포 또는 대규모 혁신 프로그램을 주도한 실적
- EIB, Core Connectors, Studio, 리포팅 및 BIRT 도구에 대한 실무 지식
- 기술 및 임원 대상 모두에게 명확하게 소통할 수 있는 뛰어난 컨설팅 및 이해관계자 관리 역량
- 변경 관리 관행과 릴리스 테스트 프로세스를 적용한 경험
- 하나 이상의 관련 분야에서 Workday Pro 인증을 보유한 경우 우대
복리후생
- 개인 및 회사 성과에 연계된 인센티브 기회 대상 자격






