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Intel Corporation
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Intel Corporation développe et fabrique des technologies informatiques utilisées dans les ordinateurs personnels, les centres de données, les infrastructures cloud, les systèmes en périphérie, les réseaux et les environnements 5G. Son portefeuille comprend les processeurs Intel Core, Xeon et Atom, ainsi que des solutions graphiques discrètes, des accélérateurs d’intelligence artificielle, la photonique sur silicium, des solutions embarquées et des technologies de réseau et de stockage. L’entreprise accompagne également les développeurs grâce à des outils logiciels et des ressources techniques, en mettant l’accent sur les performances, la sécurité et les progrès de l’informatique fondée sur l’intelligence artificielle.
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Offres de l’entreprise

Architecte senior de solutions fonctionnelles Workday — sur site à San José

Piloter l’architecture, la configuration, la sécurité et les initiatives d’implémentation de Workday HCM pour les RH fondamentales et les modules spécialisés. Collaborer avec les parties prenantes de l’entreprise afin de fournir des solutions technologiques RH évolutives et conformes.

USÉtats-UnisCACalifornieTXTexas
107 500 $ – 155 600 $ / an
Sur siteTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisIngénieur solutions

Description

  • Piloter l’architecture fonctionnelle de Workday en traduisant les besoins métier en conceptions évolutives pour les modules HCM
  • Configurer les processus métier, les groupes de sécurité et les champs calculés pour les RH, les avantages sociaux, les talents, la rémunération et la sécurité
  • Collaborer avec les HRBP, l’acquisition de talents, la rémunération et les autres parties prenantes pour définir les exigences et recommander des solutions natives de Workday
  • Assumer la responsabilité du cadre de sécurité Workday, notamment des politiques, des groupes de sécurité, des contrôles de séparation des tâches et des audits d’accès
  • Fournir une orientation architecturale pour les acquisitions, les réorganisations, les déploiements multinationaux et le déploiement de nouveaux modules
  • Créer et maintenir les spécifications de solutions, les classeurs de configuration, les cartographies de processus et les matrices de sécurité
  • Accompagner les analystes débutants et les spécialistes de la configuration tout en servant de point d’escalade pour les questions fonctionnelles et de sécurité complexes
  • Maintenir l’exactitude des données, la conformité réglementaire et la préparation aux audits dans les modules Workday
  • Évaluer et recommander les modules et fonctionnalités Workday qui soutiennent la stratégie de l’entreprise

Exigences

  • Diplôme de licence en ressources humaines, systèmes d’information, gestion ou dans une discipline connexe, ou expérience équivalente
  • Au moins sept ans d’expérience pratique avec Workday HCM, dont au moins trois ans en tant qu’architecte de solutions, configurateur principal ou consultant fonctionnel senior
  • Connaissance fonctionnelle avancée de plusieurs domaines Workday, notamment Core HCM, Advanced Compensation, Benefits, Absence, Talent and Performance, Recruiting, Security et Reporting
  • Expérience avérée de la direction d’implémentations Workday complètes, de déploiements de modules ou de programmes de transformation à grande échelle
  • Connaissance pratique d’EIB, de Core Connectors, de Studio, des outils de reporting et de BIRT
  • Solides compétences en conseil et en gestion des parties prenantes, avec une communication claire auprès de publics techniques et dirigeants
  • Expérience de l’application de pratiques de gestion du changement et de processus de test des versions
  • La certification Workday Pro dans un ou plusieurs domaines pertinents est souhaitée

Avantages

  • Éligibilité à des possibilités d’intéressement liées aux performances individuelles et à celles de l’entreprise

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