Intel Corporation
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Intel Corporation desarrolla y fabrica tecnologías informáticas utilizadas en ordenadores personales, centros de datos, infraestructuras en la nube, sistemas periféricos, redes y entornos 5G. Su cartera incluye los procesadores Intel Core, Xeon y Atom, además de gráficos discretos, aceleradores de inteligencia artificial, fotónica de silicio, soluciones integradas y tecnologías de redes y almacenamiento. La empresa también apoya a los desarrolladores mediante herramientas de software y recursos técnicos, con especial atención al rendimiento, la seguridad y el avance de la informática basada en inteligencia artificial.

Arquitecto sénior de soluciones funcionales de Workday — presencial en San José

Liderar la arquitectura, configuración, seguridad e implementación de Workday HCM en RR. HH. central y módulos especializados. Colaborar con las partes interesadas del negocio para ofrecer soluciones de tecnología de RR. HH. escalables y conformes.

Descripción

  • Liderar la arquitectura funcional de Workday traduciendo las necesidades empresariales en diseños escalables para los módulos de HCM
  • Configurar procesos empresariales, grupos de seguridad y campos calculados para RR. HH., Beneficios, Talento, Compensación y Seguridad
  • Colaborar con HRBPs, Adquisición de Talento, Compensación y otras partes interesadas para definir requisitos y recomendar soluciones nativas de Workday
  • Ser responsable del marco de seguridad de Workday, incluidas las políticas, los grupos de seguridad, los controles de segregación de funciones y las auditorías de acceso
  • Proporcionar orientación arquitectónica para adquisiciones, reorganizaciones, implementaciones multinacionales y despliegues de nuevos módulos
  • Crear y mantener especificaciones de soluciones, libros de trabajo de configuración, mapas de procesos y matrices de seguridad
  • Orientar a analistas júnior y especialistas en configuración, actuando como punto de escalamiento para asuntos funcionales y de seguridad complejos
  • Mantener la exactitud de los datos, el cumplimiento normativo y la preparación para auditorías en los módulos de Workday
  • Evaluar y recomendar módulos y capacidades de Workday que respalden la estrategia empresarial

Requisitos

  • Título universitario en Recursos Humanos, Sistemas de Información, Administración de Empresas o una disciplina relacionada, o experiencia equivalente
  • Al menos siete años de experiencia práctica con Workday HCM, incluidos tres años o más como arquitecto de soluciones, configurador principal o consultor funcional sénior
  • Conocimientos funcionales avanzados de varias áreas de Workday, incluidos Core HCM, Advanced Compensation, Benefits, Absence, Talent and Performance, Recruiting, Security y Reporting
  • Trayectoria liderando implementaciones completas de Workday, despliegues de módulos o programas de transformación a gran escala
  • Conocimientos prácticos de EIB, Core Connectors, Studio, herramientas de reporting y BIRT
  • Sólidas capacidades de consultoría y gestión de partes interesadas, con comunicación clara ante audiencias técnicas y ejecutivas
  • Experiencia aplicando prácticas de gestión del cambio y procesos de pruebas de versiones
  • Se prefiere la certificación Workday Pro en una o más áreas relevantes

Beneficios

  • Elegibilidad para oportunidades de incentivos vinculadas al desempeño individual y de la empresa

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