Intel Corporation พัฒนาและผลิตเทคโนโลยีการประมวลผลที่ใช้ในคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคล ศูนย์ข้อมูล โครงสร้างพื้นฐานคลาวด์ ระบบเอดจ์ เครือข่าย และสภาพแวดล้อม 5G กลุ่มผลิตภัณฑ์ของบริษัทประกอบด้วยโปรเซสเซอร์ Intel Core, Xeon และ Atom รวมถึงกราฟิกแบบแยก ตัวเร่งการประมวลผล AI ซิลิคอนโฟโตนิกส์ โซลูชันแบบฝังตัว และเทคโนโลยีเครือข่ายและการจัดเก็บข้อมูล นอกจากนี้ บริษัทยังสนับสนุนนักพัฒนาด้วยเครื่องมือซอฟต์แวร์และทรัพยากรทางเทคนิค โดยมุ่งเน้นประสิทธิภาพ ความปลอดภัย และการพัฒนาการประมวลผลที่ขับเคลื่อนด้วย AI
สถาปนิกโซลูชันเชิงฟังก์ชัน Workday อาวุโส — ทำงานประจำที่ซานโฮเซ
เป็นผู้นำด้านสถาปัตยกรรม การกำหนดค่า ความปลอดภัย และโครงการริเริ่มการใช้งาน Workday HCM ครอบคลุมโมดูลทรัพยากรบุคคลหลักและโมดูลเฉพาะทาง ทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทางธุรกิจเพื่อส่งมอบโซลูชันเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลที่ขยายรองรับได้และสอดคล้องตามข้อกำหนด
รายละเอียด
- เป็นผู้นำด้านสถาปัตยกรรมเชิงฟังก์ชันของ Workday โดยแปลงความต้องการทางธุรกิจเป็นการออกแบบที่ขยายรองรับได้ในโมดูล HCM
- กำหนดค่ากระบวนการทางธุรกิจ กลุ่มความปลอดภัย และฟิลด์คำนวณสำหรับทรัพยากรบุคคล สวัสดิการ การบริหารบุคลากร ค่าตอบแทน และความปลอดภัย
- ทำงานร่วมกับ HRBP ฝ่ายสรรหาบุคลากร ฝ่ายค่าตอบแทน และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่น ๆ เพื่อกำหนดความต้องการและแนะนำโซลูชันที่ใช้ความสามารถดั้งเดิมของ Workday
- รับผิดชอบกรอบงานความปลอดภัยของ Workday รวมถึงนโยบาย กลุ่มความปลอดภัย การควบคุมการแบ่งแยกหน้าที่ และการตรวจสอบสิทธิ์การเข้าถึง
- ให้ทิศทางด้านสถาปัตยกรรมสำหรับการเข้าซื้อกิจการ การปรับโครงสร้างองค์กร การเปิดใช้งานในหลายประเทศ และการนำโมดูลใหม่มาใช้งาน
- จัดทำและดูแลข้อกำหนดโซลูชัน สมุดงานการกำหนดค่า แผนผังกระบวนการ และเมทริกซ์ความปลอดภัย
- ให้คำแนะนำแก่นักวิเคราะห์และผู้เชี่ยวชาญด้านการกำหนดค่าระดับต้น พร้อมทำหน้าที่เป็นผู้ยกระดับปัญหาที่ซับซ้อนด้านฟังก์ชันและความปลอดภัย
- รักษาความถูกต้องของข้อมูล การปฏิบัติตามข้อกำหนด และความพร้อมสำหรับการตรวจสอบในทุกโมดูลของ Workday
- ประเมินและแนะนำโมดูลและความสามารถของ Workday ที่สนับสนุนกลยุทธ์ทางธุรกิจ
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล ระบบสารสนเทศ ธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือมีประสบการณ์เทียบเท่า
- มีประสบการณ์ลงมือปฏิบัติงานกับ Workday HCM อย่างน้อยเจ็ดปี โดยอย่างน้อยสามปีในตำแหน่งสถาปนิกโซลูชัน หัวหน้าผู้กำหนดค่า หรือที่ปรึกษาเชิงฟังก์ชันอาวุโส
- มีความรู้เชิงฟังก์ชันขั้นสูงในหลายด้านของ Workday ได้แก่ Core HCM, Advanced Compensation, Benefits, Absence, Talent and Performance, Recruiting, Security และ Reporting
- มีประวัติการเป็นผู้นำโครงการใช้งาน Workday แบบครบวงจร การติดตั้งโมดูล หรือโครงการเปลี่ยนแปลงขนาดใหญ่
- มีความรู้ในการใช้งาน EIB, Core Connectors, Studio, เครื่องมือด้านรายงาน และ BIRT
- มีทักษะการให้คำปรึกษาและการบริหารผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่ดี พร้อมสื่อสารอย่างชัดเจนกับทั้งกลุ่มผู้ฟังด้านเทคนิคและผู้บริหาร
- มีประสบการณ์ในการประยุกต์ใช้แนวทางการจัดการการเปลี่ยนแปลงและกระบวนการทดสอบรุ่นที่ออกใหม่
- หากมีใบรับรอง Workday Pro ในหนึ่งสาขาหรือมากกว่าที่เกี่ยวข้องจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
- มีสิทธิ์เข้าร่วมโอกาสรับผลตอบแทนจูงใจที่เชื่อมโยงกับผลงานส่วนบุคคลและผลการดำเนินงานของบริษัท