Intel Corporation opracowuje i produkuje technologie obliczeniowe wykorzystywane w komputerach osobistych, centrach danych, infrastrukturze chmurowej, systemach brzegowych, sieciach oraz środowiskach 5G. Portfolio firmy obejmuje procesory Intel Core, Xeon i Atom, układy graficzne, akceleratory sztucznej inteligencji, fotonikę krzemową, rozwiązania wbudowane, a także technologie sieciowe i pamięci masowej. Firma wspiera również deweloperów za pomocą narzędzi programistycznych i zasobów technicznych, koncentrując się na wydajności, bezpieczeństwie oraz rozwoju obliczeń wykorzystujących sztuczną inteligencję.
Starszy architekt rozwiązań funkcjonalnych Workday — praca stacjonarna w San Jose
Kieruj architekturą, konfiguracją, bezpieczeństwem i wdrożeniami Workday HCM w ramach podstawowych i specjalistycznych modułów. Współpracuj z interesariuszami biznesowymi, aby dostarczać skalowalne i zgodne z przepisami rozwiązania technologiczne dla HR.
Stany Zjednoczone
Kalifornia
Teksas107 500 $ – 155 600 $ / rok
StacjonarniePełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiInżynier rozwiązańOpis
- Kierowanie architekturą funkcjonalną Workday poprzez przekładanie potrzeb biznesowych na skalowalne rozwiązania w modułach HCM
- Konfigurowanie procesów biznesowych, grup zabezpieczeń i pól obliczeniowych dla HR, świadczeń, zarządzania talentami, wynagrodzeń i bezpieczeństwa
- Współpraca z HRBP, zespołami pozyskiwania talentów, wynagrodzeń i innymi interesariuszami w celu definiowania wymagań oraz rekomendowania natywnych rozwiązań Workday
- Odpowiedzialność za strukturę bezpieczeństwa Workday, w tym zasady, grupy zabezpieczeń, mechanizmy rozdziału obowiązków i audyty dostępu
- Wyznaczanie kierunku architektonicznego dla przejęć, reorganizacji, wdrożeń międzynarodowych i uruchamiania nowych modułów
- Tworzenie i utrzymywanie specyfikacji rozwiązań, skoroszytów konfiguracji, map procesów i macierzy bezpieczeństwa
- Wspieranie młodszych analityków i specjalistów ds. konfiguracji oraz pełnienie funkcji eskalacyjnego punktu kontaktu w złożonych kwestiach funkcjonalnych i bezpieczeństwa
- Dbanie o dokładność danych, zgodność z przepisami i gotowość audytową we wszystkich modułach Workday
- Ocena i rekomendowanie modułów oraz funkcji Workday wspierających strategię biznesową
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, systemów informatycznych, biznesu lub pokrewnej albo równoważne doświadczenie
- Co najmniej siedem lat praktycznego doświadczenia z Workday HCM, w tym minimum trzy lata jako architekt rozwiązań, główny konfigurator lub starszy konsultant funkcjonalny
- Zaawansowana wiedza funkcjonalna z kilku obszarów Workday, w tym Core HCM, Advanced Compensation, Benefits, Absence, Talent and Performance, Recruiting, Security i Reporting
- Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu pełnych wdrożeń Workday, wdrażaniu modułów lub dużych programów transformacyjnych
- Praktyczna znajomość EIB, Core Connectors, Studio, narzędzi raportowych i BIRT
- Silne umiejętności konsultingowe i zarządzania interesariuszami oraz jasna komunikacja z odbiorcami technicznymi i kadrą kierowniczą
- Doświadczenie w stosowaniu praktyk zarządzania zmianą i procesów testowania wydań
- Certyfikat Workday Pro w jednym lub kilku odpowiednich obszarach będzie dodatkowym atutem
Benefity
- Możliwość udziału w programach motywacyjnych powiązanych z wynikami indywidualnymi i wynikami firmy