Intel Corporation utvecklar och tillverkar datorteknik som används i persondatorer, datacenter, molninfrastruktur, kantsystem, nätverk och 5G-miljöer. Produktportföljen omfattar Intel Core-, Xeon- och Atom-processorer samt diskret grafik, AI-acceleratorer, kiselfotonik, inbyggda lösningar och teknik för nätverk och lagring. Företaget stöder även utvecklare genom programvaruverktyg och tekniska resurser, med fokus på prestanda, säkerhet och utvecklingen av AI-baserad databehandling.
Senior Workday-funktionell lösningsarkitekt — San Jose på plats
Led arkitektur, konfiguration, säkerhet och implementeringsinitiativ för Workday HCM inom kärn-HR och specialiserade moduler. Samarbeta med verksamhetens intressenter för att leverera skalbara och regelrätta HR-tekniklösningar.
USA
Kalifornien
Texas107 500 $ – 155 600 $ / år
På platsHeltidSeniorLeadObligatoriskt Språk: engelskaLösningsingenjörBeskrivning
- Leda funktionell Workday-arkitektur genom att omvandla verksamhetsbehov till skalbara utformningar för HCM-moduler
- Konfigurera affärsprocesser, säkerhetsgrupper och beräknade fält för HR, förmåner, talang, ersättning och säkerhet
- Samarbeta med HRBP:er, talangrekrytering, ersättning och andra intressenter för att fastställa krav och rekommendera Workday-baserade lösningar
- Ansvara för Workdays säkerhetsramverk, inklusive policyer, säkerhetsgrupper, kontroller för åtskillnad av arbetsuppgifter och åtkomstgranskningar
- Ge arkitektonisk vägledning för förvärv, omorganisationer, multinationella utrullningar och implementering av nya moduler
- Skapa och underhålla lösningsspecifikationer, konfigurationsarbetsböcker, processkartor och säkerhetsmatriser
- Handleda juniora analytiker och konfigurationsspecialister samt fungera som eskaleringspunkt för komplexa funktionella frågor och säkerhetsfrågor
- Upprätthålla dataexakthet, regelefterlevnad och revisionsberedskap i Workday-moduler
- Utvärdera och rekommendera Workday-moduler och funktioner som stödjer verksamhetens strategi
Krav
- Kandidatexamen inom personalvetenskap, informationssystem, företagsekonomi eller ett närliggande område, eller motsvarande erfarenhet
- Minst sju års praktisk erfarenhet av Workday HCM, inklusive minst tre år som lösningsarkitekt, ledande konfiguratör eller senior funktionell konsult
- Avancerad funktionell kunskap inom flera Workday-områden, inklusive Core HCM, Advanced Compensation, Benefits, Absence, Talent and Performance, Recruiting, Security och Reporting
- Dokumenterad erfarenhet av att leda kompletta Workday-implementeringar, modulutrullningar eller storskaliga transformationsprogram
- Praktisk kunskap om EIB, Core Connectors, Studio, rapportering och BIRT-verktyg
- Stark konsult- och intressenthanteringsförmåga samt tydlig kommunikation med både tekniska och verkställande målgrupper
- Erfarenhet av att tillämpa förändringsledningsmetoder och processer för release-testning
- Workday Pro-certifiering inom ett eller flera relevanta områden är meriterande
Förmåner
- Möjlighet att kvalificera sig för incitament kopplade till individuell prestation och företagets resultat