LogoFresh Jobs Ahead
Engaged HR Inc.
Engaged HR Inc.
11 – 50 Pracownicy
DoradztwoOrganizacje non-profitTechnologie HR
Engaged HR Inc. to firma doradcza specjalizująca się w zarządzaniu zasobami ludzkimi, z siedzibą w Victorii w Kolumbii Brytyjskiej, obsługująca organizacje w całej Kanadzie. Jej działalność obejmuje rekrutację, naukę i rozwój, zarządzanie talentami oraz szeroko rozumianą strategię HR, a rozwiązania są dopasowywane do kultury, celów i potrzeb operacyjnych każdego klienta. Firma łączy wiedzę z zakresu HR z innowacjami i technologią, wspierając tworzenie zdrowszych, bardziej współpracujących i skuteczniejszych miejsc pracy. W ramach programu Engaged for Good Engaged HR zapewnia organizacjom non-profit bezpłatne wsparcie HR, natomiast inicjatywy takie jak DisruptHR pomagają łączyć specjalistów i inspirować nowe pomysły w sektorze zasobów ludzkich.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Koordynator ds. badania wydarzeń i sponsoringu

Badaj wydarzenia, sponsoring i możliwości partnerstwa w całej Kanadzie na rzecz organizacji non-profit, która pomaga zagranicznym studentom znaleźć rodziny goszczące. Oceniaj możliwości pod kątem priorytetów organizacji i rekomenduj, w co warto inwestować.

CAKanada
18 $ – 23 $ / godzina
ZdalnieCzęść etatuPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiWymagany Język: francuskiWydarzenia

Opis

  • Badaj wydarzenia, inicjatywy społeczne i możliwości sponsoringu w całej Kanadzie.
  • Oceniaj potencjalne możliwości według kryteriów i systemu punktacji CHN.
  • Stosuj wytyczne CHN dotyczące wyboru wydarzeń, aby ustalać priorytety.
  • Dostosowuj badania i rekomendacje do krajowych i regionalnych priorytetów oraz celów organizacji CHN.
  • Oceniaj dopasowanie odbiorców, dane demograficzne, zgodność z wartościami CHN, znaczenie geograficzne, koszty, przewidywany wpływ i potencjalną wartość.
  • Kontaktuj się z organizatorami wydarzeń, aby zbierać i weryfikować informacje, ceny oraz szczegóły sponsoringu.
  • Rekomenduj, czy CHN powinno uczestniczyć w wydarzeniu, sponsorować je, monitorować je czy z niego zrezygnować, i uzasadniaj decyzję.
  • Prowadź ogólnokrajowy kalendarz wydarzeń i sponsoringu, śledź możliwości oraz terminy podejmowania decyzji.
  • Wyszukuj perspektywy strategicznego partnerstwa wykraczające poza standardowy udział w wydarzeniach.
  • Dokumentuj decyzje, koszty, wyniki, mierniki wpływu i wnioski, aby usprawniać decyzje inwestycyjne i wspierać przyszłe planowanie.
  • Rozwijaj i podtrzymuj relacje z grupami społecznymi, organizatorami wydarzeń oraz partnerami charytatywnymi i non-profit.
  • Zabezpieczaj zatwierdzone wydarzenia i sponsoring oraz organizuj je z odpowiednim wyprzedzeniem.
  • Jasno przekazuj współpracownikom odpowiedzialnym za realizację oczekiwania, harmonogramy i wymagania dotyczące udziału.
  • Wykonuj inne powierzone obowiązki.

Wymagania

  • Buduj trwałe relacje i skutecznie komunikuj się z opinią publiczną podczas wydarzeń i inicjatyw społecznych.
  • Wyszukuj i analizuj informacje z wielu źródeł, oceniaj ich wiarygodność oraz formułuj jasne rekomendacje na podstawie wniosków.
  • Komunikuj się jasno w mowie i piśmie, także podczas koordynacji i dalszych działań.
  • Skutecznie współpracuj z różnymi interesariuszami i zespołami międzyfunkcyjnymi.
  • Organizuj projekty i jednocześnie zarządzaj wieloma możliwościami, terminami i priorytetami.
  • Kieruj się rozsądkiem, ciekawością i umiejętnością rozwiązywania problemów; dostosowuj się do zmieniających się okoliczności i rekomenduj działania, gdy informacje są niepełne.
  • Obiektywnie oceniaj możliwości według ustalonych kryteriów, w tym dopasowania odbiorców, zgodności ze strategią, kosztów i przewidywanej wartości.
  • Swobodnie pracuj z danymi, śledź wyniki i z czasem identyfikuj trendy oraz wnioski.
  • Korzystaj z narzędzi biurowych i komunikacyjnych oraz ucz się systemów i narzędzi do monitorowania CHN.
  • Znajomość marketingu, sponsoringu, angażowania społeczności lub rozwijania partnerstw będzie dodatkowym atutem.
  • Znajomość różnorodności społeczności Kanady i uwzględnianie różnic regionalnych i kulturowych przy ocenie możliwości będzie dodatkowym atutem.
  • Biegła znajomość języka angielskiego i francuskiego jest obowiązkowa.

Powiązane oferty pracy

Johnson & Johnson

Dyrektor ds. doświadczeń pacjentów i klientów — Johnson & Johnson, Singapur

Johnson & Johnson
Sponsor wizy H1BFarmaceutykiOpieka zdrowotnaUbezpieczenie zdrowotne
SGSingapurHybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiObsługa klienta

Kieruj z Singapuru strategią Johnson & Johnson w regionie Azji i Pacyfiku w zakresie doświadczeń pacjentów, wsparcia pacjentów i komercyjnej sztucznej inteligencji. Rozwijaj wdrażanie doświadczeń klientów, realizację działań na rynkach i międzyfunkcyjne innowacje w ochronie zdrowia.

Otwórz
Salonkee

Specjalista ds. obsługi klienta ze znajomością języka niemieckiego

Salonkee
51 – 200 Pracownicy
Platforma handlowaSaaSUroda
LULuksemburg
39 000 € – 42 000 € / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: niemieckiWymagany Język: angielskiObsługa klienta

Wspieraj klientów salonów w korzystaniu z oprogramowania Salonkee, odpowiadając na pytania dotyczące rozliczeń, rozwiązując problemy techniczne i pomagając w obsłudze platformy. Komunikuj się po niemiecku i angielsku przez telefon, czat i e-mail.

Otwórz