Engaged HR Inc.
Engaged HR Inc.
Engaged HR Inc. 是一家总部位于不列颠哥伦比亚省维多利亚、服务加拿大各地组织的人力资源咨询公司。其业务涵盖招聘、学习与发展、人才管理以及更广泛的人力资源战略,并根据每位客户的文化、目标和运营需求量身定制解决方案。公司将人力资源专业知识与创新和技术相结合,助力打造更健康、更具协作性和更高效的工作场所。通过 Engaged for Good 项目,Engaged HR 为非营利组织提供公益性人力资源支持;同时,DisruptHR 等倡议帮助专业人士建立联系,并推动人力资源领域的新思维。

活动与赞助研究协调员

为一家帮助国际学生与寄宿家庭建立联系的非营利机构,研究加拿大各地的活动、赞助及合作机会。 根据机构重点评估机会,并建议投资方向。

描述

  • 研究加拿大各地的活动、社区项目及赞助机会。
  • 依据 CHN 的标准和评分框架评估潜在机会。
  • 运用 CHN 的活动筛选指南确定机会优先级。
  • 确保研究和建议符合 CHN 的全国及地区重点和组织目标。
  • 评估受众匹配度、人口特征、与 CHN 价值观的一致性、地域相关性、成本、预期影响及潜在价值。
  • 联系活动主办方,收集并核实相关信息、价格和赞助详情。
  • 建议 CHN 对每项机会采取参与、赞助、持续关注或放弃等行动,并说明理由。
  • 维护全国活动与赞助日历,跟踪机会并留意决策期限。
  • 发掘常规活动参与之外的战略合作伙伴机会。
  • 记录决策、成本、结果、影响指标和经验教训,以改进投资决策并为未来规划提供参考。
  • 与社区团体、活动主办方、慈善机构及非营利合作伙伴建立并维护关系。
  • 落实获批的活动和赞助,并预留充足时间做好安排。
  • 向负责执行的同事清楚传达预期、时间安排和参与要求。
  • 完成交办的其他职责。

任职要求

  • 通过活动和社区项目与公众建立良好关系并有效沟通。
  • 从多个来源开展研究和分析,评估信息可靠性,并将发现转化为清晰的建议。
  • 能够清晰地进行书面和口头沟通,包括协调及后续跟进。
  • 能够与不同利益相关方及跨职能团队有效合作。
  • 能够组织项目,同时管理多个机会、截止日期和优先事项。
  • 具备良好的判断力、好奇心和解决问题的能力;能够适应变化,并在信息不完整时提出行动建议。
  • 能够依据既定标准客观评估机会,包括受众匹配度、战略契合度、成本和预期价值。
  • 能够熟练处理数据、跟踪结果,并持续发现趋势和见解。
  • 能够使用办公和沟通工具,并学习 CHN 的系统及跟踪工具。
  • 具备市场营销、赞助、社区参与或合作伙伴拓展知识者优先。
  • 了解加拿大多元社区,并在评估机会时考虑地区和文化差异者优先。
  • 必须流利使用英语和法语。