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Engaged HR Inc.
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11 – 50 Employés
À but non lucratifConseilTechnologie RH
Engaged HR Inc. est une société de conseil en ressources humaines établie à Victoria, en Colombie-Britannique, qui accompagne des organisations partout au Canada. Ses activités couvrent le recrutement, l’apprentissage et le développement, la gestion des talents ainsi que la stratégie RH globale, avec des solutions adaptées à la culture, aux objectifs et aux besoins opérationnels de chaque client. L’entreprise associe son expertise en ressources humaines à l’innovation et à la technologie afin de favoriser des environnements de travail plus sains, plus collaboratifs et plus efficaces. Par l’intermédiaire de son programme Engaged for Good, Engaged HR fournit un soutien RH bénévole à des organismes à but non lucratif, tandis que des initiatives comme DisruptHR contribuent à mettre les professionnels en relation et à stimuler de nouvelles idées dans le secteur des ressources humaines.
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Offres de l’entreprise

Coordinateur de recherche sur les événements et les commandites

Étudiez les événements, les commandites et les possibilités de partenariat partout au Canada pour un organisme sans but lucratif qui met des étudiants internationaux en relation avec des familles d’accueil. Évaluez les possibilités en fonction des priorités de l’organisme et recommandez les investissements à privilégier.

CACanada
18 $ – 23 $ / heure
À distanceTemps partielIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisLangue Requise : françaisÉvénements

Description

  • Rechercher des événements, des initiatives communautaires et des possibilités de commandite partout au Canada.
  • Évaluer les possibilités selon les critères et le système de notation de CHN.
  • Appliquer les directives de sélection des événements de CHN afin d’établir les priorités.
  • Aligner la recherche et les recommandations sur les priorités nationales et régionales de CHN ainsi que sur les objectifs de l’organisme.
  • Évaluer l’adéquation du public, les caractéristiques démographiques, la cohérence avec les valeurs de CHN, la pertinence géographique, le coût, l’impact attendu et la valeur potentielle.
  • Communiquer avec les organisateurs d’événements pour recueillir et vérifier les renseignements, les tarifs et les détails des commandites.
  • Recommander si CHN devrait participer à une activité, la commanditer, la suivre ou décliner l’occasion, en expliquant les raisons.
  • Tenir un calendrier national des événements et des commandites, suivre les possibilités et surveiller les échéances de décision.
  • Repérer des possibilités de partenariat stratégique au-delà de la participation habituelle aux événements.
  • Consigner les décisions, les coûts, les résultats, les mesures d’impact et les leçons tirées afin d’améliorer les décisions d’investissement et d’éclairer la planification future.
  • Développer et entretenir des relations avec des groupes communautaires, des organisateurs d’événements et des partenaires caritatifs et sans but lucratif.
  • Confirmer les événements et les commandites approuvés, puis les organiser suffisamment à l’avance.
  • Communiquer clairement les attentes, les échéanciers et les exigences de participation aux collègues chargés de la mise en œuvre.
  • Effectuer toute autre tâche assignée.

Exigences

  • Établir de solides relations et communiquer efficacement avec le public dans le cadre d’événements et d’initiatives communautaires.
  • Rechercher et analyser des renseignements provenant de plusieurs sources, en évaluer la fiabilité et formuler des recommandations claires à partir des résultats.
  • Communiquer clairement à l’oral et à l’écrit, notamment pour coordonner les activités et assurer les suivis.
  • Travailler efficacement avec diverses parties prenantes et des équipes interfonctionnelles.
  • Organiser des projets et gérer simultanément plusieurs possibilités, échéances et priorités.
  • Faire preuve de discernement, de curiosité et d’un bon esprit de résolution de problèmes; s’adapter aux changements et recommander des mesures lorsque les renseignements sont incomplets.
  • Évaluer les possibilités de façon objective selon des critères établis, notamment l’adéquation du public, l’alignement stratégique, le coût et la valeur attendue.
  • Être à l’aise avec les données, suivre les résultats et dégager des tendances et des constats au fil du temps.
  • Utiliser des outils bureautiques et de communication, et apprendre à se servir des systèmes et des outils de suivi de CHN.
  • Une connaissance du marketing, des commandites, de l’engagement communautaire ou du développement de partenariats constitue un atout.
  • Une connaissance de la diversité des communautés canadiennes et la capacité de tenir compte des différences régionales et culturelles dans l’évaluation des possibilités constituent des atouts.
  • La maîtrise de l’anglais et du français est obligatoire.

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