Az Engaged HR Inc. Victoria városában, Brit Columbia tartományban működő humánerőforrás-tanácsadó cég, amely Kanada-szerte szolgál ki szervezeteket. Tevékenysége kiterjed a toborzásra, a tanulásra és fejlesztésre, a tehetséggondozásra, valamint az átfogóbb HR-stratégia kialakítására; megoldásait az egyes ügyfelek kultúrájához, céljaihoz és működési igényeihez igazítja. A vállalat a HR-szakértelmet innovációval és technológiával ötvözi, hogy egészségesebb, együttműködőbb és hatékonyabb munkahelyeket támogasson. Engaged for Good programján keresztül az Engaged HR díjmentes HR-támogatást nyújt nonprofit szervezeteknek, míg az olyan kezdeményezések, mint a DisruptHR, segítik a szakemberek összekapcsolását és az új ötletek ösztönzését a humánerőforrás-szektorban.
Rendezvény- és szponzorációs kutatási koordinátor
Kutatja a rendezvényeket, szponzorációkat és partnerségi lehetőségeket Kanadában egy olyan nonprofit szervezet számára, amely nemzetközi diákokat kapcsol össze fogadó családokkal. A lehetőségeket a szervezet prioritásai alapján értékeli, és befektetési javaslatokat tesz.
Leírás
- Kutatja a kanadai rendezvényeket, közösségi kezdeményezéseket és szponzorációs lehetőségeket.
- A lehetséges lehetőségeket a CHN kritériumai és pontozási keretrendszere alapján értékeli.
- A lehetőségek rangsorolásához alkalmazza a CHN rendezvénykiválasztási irányelveit.
- A kutatást és a javaslatokat összehangolja a CHN országos és regionális prioritásaival, valamint szervezeti céljaival.
- Értékeli a célközönséghez való illeszkedést, a demográfiai jellemzőket, a CHN értékeivel való összhangot, a földrajzi relevanciát, a költségeket, a várható hatást és a lehetséges értéket.
- Kapcsolatba lép a rendezvényszervezőkkel az információk, árak és szponzorációs részletek összegyűjtése és ellenőrzése érdekében.
- Indoklással együtt javaslatot tesz arra, hogy a CHN vegyen-e részt, szponzoráljon, kövesse figyelemmel vagy utasítson el egy-egy lehetőséget.
- Karbantartja az országos rendezvény- és szponzorációs naptárt, nyomon követi a lehetőségeket és a döntési határidőket.
- A szokásos rendezvényrészvételen túlmutató stratégiai partnerségi lehetőségeket keres.
- Rögzíti a döntéseket, költségeket, eredményeket, hatásmutatókat és tanulságokat a befektetési döntések javítása és a jövőbeli tervezés támogatása érdekében.
- Kapcsolatokat épít ki és tart fenn közösségi csoportokkal, rendezvényszervezőkkel, jótékonysági szervezetekkel és nonprofit partnerekkel.
- Biztosítja a jóváhagyott rendezvényeken való részvételt és szponzorációkat, és kellő időben megszervezi azokat.
- Világosan közli a végrehajtásért felelős kollégákkal az elvárásokat, ütemezést és részvételi követelményeket.
- Elvégzi a kijelölt egyéb feladatokat.
Követelmények
- Rendezvényeken és közösségi kezdeményezéseken keresztül erős kapcsolatokat épít ki a nyilvánossággal, és hatékonyan kommunikál.
- Több forrásból kutat és elemez információkat, értékeli azok megbízhatóságát, és az eredményeket egyértelmű javaslatokká alakítja.
- Írásban és szóban világosan kommunikál, beleértve a koordinációt és az utánkövetést is.
- Hatékonyan dolgozik együtt különféle érdekelt felekkel és több szakterületet képviselő csapatokkal.
- Megtervezi és megszervezi a projekteket, miközben egyszerre több lehetőséget, határidőt és prioritást kezel.
- Jó ítélőképességet, kíváncsiságot és problémamegoldó készséget alkalmaz; alkalmazkodik a változó körülményekhez, és hiányos információk esetén is cselekvést javasol.
- Objektíven értékeli a lehetőségeket a meghatározott kritériumok, köztük a célközönséghez való illeszkedés, a stratégiai összhang, a költség és a várható érték alapján.
- Magabiztosan dolgozik adatokkal, követi az eredményeket, és idővel trendeket, valamint felismeréseket azonosít.
- Használja az irodai és kommunikációs eszközöket, és megtanulja a CHN rendszereit és nyomon követési eszközeit.
- A marketing, szponzoráció, közösségi szerepvállalás vagy partnerségfejlesztés terén szerzett ismeret előnyt jelent.
- Ismeri Kanada sokszínű közösségeit, és a lehetőségek értékelésekor figyelembe veszi a regionális és kulturális különbségeket; ez előnyt jelent.
- Az angol és a francia nyelv folyékony ismerete kötelező.