Engaged HR Inc.
Engaged HR Inc.
Engaged HR Inc. er et HR-konsulentselskap med base i Victoria i British Columbia som betjener organisasjoner over hele Canada. Arbeidet omfatter rekruttering, læring og utvikling, talentforvaltning og overordnet HR-strategi, med løsninger som er tilpasset hver kundes kultur, mål og driftsbehov. Selskapet kombinerer HR-kompetanse med innovasjon og teknologi for å støtte sunnere, mer samarbeidsorienterte og mer effektive arbeidsplasser. Gjennom programmet Engaged for Good tilbyr Engaged HR pro bono-HR-støtte til ideelle organisasjoner, mens initiativer som DisruptHR bidrar til å knytte fagfolk sammen og fremme nye ideer i HR-sektoren.

Koordinator for arrangements- og sponsorundersøkelser

Undersøk arrangementer, sponsorater og partnerskapsmuligheter over hele Canada for en ideell organisasjon som knytter internasjonale studenter sammen med vertsfamilier. Vurder mulighetene opp mot organisasjonens prioriteringer, og anbefal hvor det bør investeres.

Beskrivelse

  • Undersøk arrangementer, lokale tiltak og sponsoringsmuligheter over hele Canada.
  • Vurder mulighetene etter CHNs kriterier og poengsystem.
  • Bruk CHNs retningslinjer for valg av arrangementer til å prioritere mulighetene.
  • Sørg for at undersøkelser og anbefalinger samsvarer med CHNs nasjonale og regionale prioriteringer og organisasjonens mål.
  • Vurder målgruppens relevans, demografi, samsvar med CHNs verdier, geografisk relevans, kostnader, forventet effekt og potensiell verdi.
  • Kontakt arrangører for å innhente og verifisere informasjon, priser og detaljer om sponsing.
  • Anbefal om CHN bør delta, sponse, følge med på eller avslå hver mulighet, og forklar begrunnelsen.
  • Vedlikehold en nasjonal kalender for arrangementer og sponsing, følg opp muligheter og hold oversikt over beslutningsfrister.
  • Finn strategiske partnerskapsmuligheter utover vanlig deltakelse på arrangementer.
  • Registrer beslutninger, kostnader, resultater, effektmål og lærdommer for å forbedre investeringsbeslutninger og bidra til framtidig planlegging.
  • Bygg og vedlikehold relasjoner med lokale grupper, arrangører og veldedige organisasjoner og ideelle samarbeidspartnere.
  • Sikre godkjente arrangementer og sponsorater, og ordne dem i god tid.
  • Kommuniser tydelig forventninger, tidsplaner og krav til deltakelse til kolleger som står for gjennomføringen.
  • Utfør andre oppgaver etter behov.

Krav

  • Skape gode relasjoner og kommunisere effektivt med offentligheten gjennom arrangementer og lokale tiltak.
  • Undersøke og analysere informasjon fra flere kilder, vurdere hvor pålitelig den er, og gjøre funnene om til tydelige anbefalinger.
  • Kommunisere klart både skriftlig og muntlig, også ved koordinering og oppfølging.
  • Samarbeide effektivt med ulike interessenter og tverrfaglige team.
  • Organisere prosjekter og håndtere flere muligheter, frister og prioriteringer samtidig.
  • Bruke godt skjønn, nysgjerrighet og evne til problemløsning, tilpasse seg endringer og anbefale tiltak når informasjonen er ufullstendig.
  • Vurdere muligheter objektivt etter fastsatte kriterier, blant annet målgruppens relevans, strategisk samsvar, kostnader og forventet verdi.
  • Arbeide godt med data, følge resultater og identifisere trender og innsikt over tid.
  • Bruke kontor- og kommunikasjonsverktøy og lære CHNs systemer og verktøy for oppfølging.
  • Kunnskap om markedsføring, sponsing, lokalt engasjement eller utvikling av partnerskap er en fordel.
  • Forstå Canadas mangfoldige lokalsamfunn og ta hensyn til regionale og kulturelle forskjeller når muligheter vurderes; dette er en fordel.
  • Flytende engelsk og fransk er et krav.

Relaterte jobber

Peraton

Peraton-direktør for forretningsutvikling, DIA

Peraton

Led Peratons forretningsutvikling på tvers av Defense Intelligence Agencys oppdrag, fra strategisk kontoplanlegging til tilbudslevering. Form muligheter, kunderelasjoner og partnerskap for å utvide selskapets arbeid med nasjonal sikkerhet.

Åpne
Peraton

Peraton – direktør for forretningsutvikling innen forsvarsetterretning

Peraton

Led forretningsutviklingen for Peratons DIA-portefølje, form muligheter innen forsvarsetterretning og styr komplekse tilbudsløp. Bygg strategiske kunderelasjoner og utvikle salgspipelinen på tvers av etterretnings- og forsvarsorganisasjoner.

Åpne