
Engaged HR Inc. เป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลซึ่งตั้งอยู่ในเมืองวิกตอเรีย รัฐบริติชโคลัมเบีย และให้บริการแก่องค์กรต่าง ๆ ทั่วแคนาดา งานของบริษัทครอบคลุมการสรรหาบุคลากร การเรียนรู้และการพัฒนา การบริหารจัดการบุคลากรที่มีความสามารถ ตลอดจนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลในภาพรวม โดยออกแบบโซลูชันให้สอดคล้องกับวัฒนธรรม เป้าหมาย และความต้องการด้านการดำเนินงานของลูกค้าแต่ละราย บริษัทผสานความเชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลเข้ากับนวัตกรรมและเทคโนโลยี เพื่อสนับสนุนสถานที่ทำงานที่มีสุขภาวะ ร่วมมือกัน และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ผ่านโครงการ Engaged for Good บริษัท Engaged HR ให้การสนับสนุนด้านทรัพยากรบุคคลโดยไม่คิดค่าใช้จ่ายแก่องค์กรไม่แสวงหาผลกำไร ขณะเดียวกัน โครงการต่าง ๆ เช่น DisruptHR ยังช่วยเชื่อมโยงผู้เชี่ยวชาญและส่งเสริมแนวคิดใหม่ ๆ ในแวดวงทรัพยากรบุคคล
ผู้ประสานงานวิจัยงานอีเวนต์และการสนับสนุน
ศึกษางานอีเวนต์ โอกาสรับการสนับสนุน และความร่วมมือทั่วแคนาดาให้แก่องค์กรไม่แสวงหากำไรที่เชื่อมโยงนักศึกษานานาชาติกับครอบครัวเจ้าบ้าน ประเมินโอกาสให้สอดคล้องกับลำดับความสำคัญขององค์กร และเสนอแนะว่าควรลงทุนที่ใด
รายละเอียด
- ศึกษางานอีเวนต์ โครงการริเริ่มของชุมชน และโอกาสรับการสนับสนุนทั่วแคนาดา
- ประเมินโอกาสโดยใช้เกณฑ์และกรอบการให้คะแนนของ CHN
- ใช้แนวทางการคัดเลือกงานอีเวนต์ของ CHN เพื่อจัดลำดับความสำคัญของโอกาส
- จัดให้การวิจัยและข้อเสนอแนะสอดคล้องกับลำดับความสำคัญระดับชาติและระดับภูมิภาค ตลอดจนวัตถุประสงค์ของ CHN
- ประเมินความเหมาะสมกับกลุ่มผู้เข้าร่วม ลักษณะประชากร ความสอดคล้องกับค่านิยมของ CHN ความเกี่ยวข้องด้านพื้นที่ ค่าใช้จ่าย ผลกระทบที่คาดหวัง และคุณค่าที่อาจได้รับ
- ติดต่อผู้จัดงานเพื่อรวบรวมและตรวจสอบข้อมูล ราคา และรายละเอียดการสนับสนุน
- เสนอแนะว่า CHN ควรเข้าร่วม สนับสนุน ติดตาม หรือปฏิเสธแต่ละโอกาส พร้อมอธิบายเหตุผล
- ดูแลปฏิทินงานอีเวนต์และการสนับสนุนระดับชาติ ติดตามโอกาสและกำหนดเวลาตัดสินใจ
- ค้นหาโอกาสความร่วมมือเชิงกลยุทธ์นอกเหนือจากการเข้าร่วมงานอีเวนต์ตามปกติ
- บันทึกการตัดสินใจ ค่าใช้จ่าย ผลลัพธ์ ตัวชี้วัดผลกระทบ และบทเรียนที่ได้รับ เพื่อปรับปรุงการตัดสินใจลงทุนและใช้ประกอบการวางแผนในอนาคต
- พัฒนาและรักษาความสัมพันธ์กับกลุ่มชุมชน ผู้จัดงาน และพันธมิตรด้านการกุศลและองค์กรไม่แสวงหากำไร
- ดำเนินการให้งานอีเวนต์และการสนับสนุนที่ได้รับอนุมัติเกิดขึ้น พร้อมจัดเตรียมล่วงหน้าอย่างเพียงพอ
- สื่อสารความคาดหวัง กำหนดเวลา และข้อกำหนดในการเข้าร่วมให้เพื่อนร่วมงานที่รับผิดชอบการดำเนินงานทราบอย่างชัดเจน
- ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ
- สร้างความสัมพันธ์ที่ดีและสื่อสารกับสาธารณชนได้อย่างมีประสิทธิภาพผ่านงานอีเวนต์และโครงการริเริ่มของชุมชน
- ค้นคว้าและวิเคราะห์ข้อมูลจากหลายแหล่ง ประเมินความน่าเชื่อถือ และสรุปผลเป็นข้อเสนอแนะที่ชัดเจน
- สื่อสารเป็นลายลักษณ์อักษรและด้วยวาจาได้อย่างชัดเจน รวมถึงการประสานงานและติดตามผล
- ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพกับผู้มีส่วนเกี่ยวข้องหลากหลายกลุ่มและทีมข้ามสายงาน
- จัดระเบียบโครงการและบริหารโอกาส กำหนดเวลา และลำดับความสำคัญหลายเรื่องพร้อมกัน
- ใช้วิจารณญาณที่เหมาะสม ความใฝ่รู้ และทักษะการแก้ปัญหา ปรับตัวตามสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง และเสนอแนวทางดำเนินการเมื่อข้อมูลยังไม่ครบถ้วน
- ประเมินโอกาสอย่างเป็นกลางตามเกณฑ์ที่กำหนด รวมถึงความเหมาะสมกับกลุ่มผู้เข้าร่วม ความสอดคล้องเชิงกลยุทธ์ ค่าใช้จ่าย และคุณค่าที่คาดหวัง
- ทำงานกับข้อมูลได้อย่างคล่องแคล่ว ติดตามผลลัพธ์ และระบุแนวโน้มกับข้อมูลเชิงลึกเมื่อเวลาผ่านไป
- ใช้เครื่องมือสำนักงานและการสื่อสาร และเรียนรู้ระบบกับเครื่องมือติดตามงานของ CHN
- ความรู้ด้านการตลาด การสนับสนุน การมีส่วนร่วมกับชุมชน หรือการพัฒนาความร่วมมือจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- ความเข้าใจชุมชนที่หลากหลายของแคนาดา และการคำนึงถึงความแตกต่างระดับภูมิภาคและวัฒนธรรมเมื่อประเมินโอกาส จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- ต้องใช้ภาษาอังกฤษและภาษาฝรั่งเศสได้อย่างคล่องแคล่ว