Avnet
Avnet
Avnet to globalna firma technologiczna obsługująca branżę elektroniczną poprzez dystrybucję komponentów elektronicznych, wsparcie projektowania produktów, usługi produkcyjne oraz wiedzę specjalistyczną w zakresie łańcucha dostaw. Jej działalność obejmuje cały cykl życia produktu, pomagając klientom przejść od wstępnego pomysłu i prac inżynieryjnych przez montaż, produkcję i logistykę aż po zarządzanie produktem pod koniec jego cyklu życia. Zespoły Avnet łączą wiedzę techniczną, produkcyjną i logistyczną, wspierając firmy opracowujące i wprowadzające produkty elektroniczne na rynek.

Doradca HR — Leeds (praca hybrydowa)

Zapewniaj wsparcie w zakresie relacji pracowniczych, doradztwa HR i projektów dla Farnell, globalnej firmy dystrybucyjnej Avnet z branży technologicznej. Hybrydowa praca w Leeds obejmuje wsparcie zespołów w Wielkiej Brytanii, Irlandii i krajach nordyckich.

Opis

  • Doradzać menedżerom i partnerom biznesowym HR w sprawach relacji pracowniczych, zapewniając zgodność z politykami firmy i prawem pracy
  • Wspierać działania związane z doskonaleniem organizacji, obszaru people, polityk i procesów HR
  • Wspierać menedżerów w procesach i działaniach dotyczących relacji pracowniczych
  • Nadzorować sprawy z zakresu relacji pracowniczych, w tym postępowania wyjaśniające, procedury dyscyplinarne, skargi, kwestie wyników pracy i absencji
  • Udzielać pracownikom i menedżerom wskazówek dotyczących polityk i procedur HR oraz dobrych praktyk
  • Dbać o kompletność i aktualność rejestrów spraw oraz dokumentacji pomocniczej
  • Współpracować przy projektach HR i inicjatywach biznesowych z kolegami z całego zespołu HR
  • Pomagać w opracowywaniu i ciągłym doskonaleniu procesów HR oraz praktyk pracy
  • Budować skuteczne relacje robocze z interesariuszami w całej organizacji
  • W razie potrzeby okazjonalnie podróżować po Wielkiej Brytanii

Wymagania

  • Dobra znajomość brytyjskiego prawa pracy, szczególnie w zakresie relacji pracowniczych
  • Doświadczenie w prowadzeniu spraw z zakresu relacji pracowniczych od konsultacji do rozwiązania
  • Umiejętność samodzielnej pracy z wykorzystaniem trafnej oceny sytuacji i dyskrecji
  • Silne umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i budowania relacji z interesariuszami
  • Skuteczne umiejętności rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji
  • Proaktywne i zorientowane na obsługę podejście do wsparcia HR
  • Znajomość systemów HR lub systemów zarządzania sprawami będzie dodatkowym atutem
  • Kwalifikacja CIPD lub równoważne praktyczne doświadczenie w HR będzie dodatkowym atutem

Benefity

  • 25 dni urlopu wypoczynkowego oraz dni ustawowo wolne od pracy, z możliwością dokupienia dodatkowego urlopu
  • Program emerytalny z dopłatami firmy do 8% przy dopasowaniu wpłat pracownika
  • Opłacany przez firmę plan medyczny Simply Health
  • Plan opieki nad wzrokiem
  • Ubezpieczenie na życie
  • Zniżki i oferty od dużych sprzedawców detalicznych w ramach Reward Hub
  • Program Cycle to Work
  • Możliwości mentoringu, nauki i rozwoju zawodowego
  • Hybrydowe i elastyczne opcje pracy
  • Bezpłatny parking na miejscu
  • Wspierające środowisko pracy oparte na współpracy
  • Otwarte i dostępne przywództwo
  • Możliwości rozwoju kariery HR w wielu obszarach
  • Doświadczenie w różnorodnych sprawach z zakresu relacji pracowniczych i projektach HR w globalnej organizacji

Powiązane oferty pracy

SouthState Bank

Przedstawiciel ds. obsługi klienta I (praca zdalna)

SouthState Bank
1001 – 5000 Pracownicy
BankowośćFinanseFintech

Zdalnie obsługuj zapytania klientów SouthState Bank dotyczące kont, bankowości cyfrowej i kart debetowych. Zapewniaj bezpieczną, spersonalizowaną obsługę przez połączenia przychodzące i systemy bankowe.

Otwórz
M

Koordynator zarządu i założyciela

Marisa Peer

Wspieranie przewodniczącego zarządu/dyrektora generalnego oraz dyrektora operacyjnego portfela firm Marisa Peer w prowadzeniu biznesów, marek, inwestycji i projektów strategicznych. Pomaganie liderom w uzgadnianiu działań i śledzeniu projektów oraz dopilnowywanie realizacji zobowiązań.

Otwórz
M

Koordynator ds. wsparcia założyciela

Marisa Peer

Wsparcie przewodniczącej rady dyrektorów i CEO Marisa Peer oraz dyrektora operacyjnego portfela w pracy z firmami, markami, inwestycjami i projektami strategicznymi. Zapewnianie zgodności działań kadry kierowniczej oraz przejrzystości, odpowiedzialności i tempa pracy w całym portfelu.

Otwórz
Quizlet

Starszy menedżer ds. klientów, kampanie reklamowe

Quizlet
201 – 500 Pracownicy
EdukacjaSaaS

Prowadź złożone kampanie reklamowe na platformie edukacyjnej online Quizlet — od spotkania inauguracyjnego z klientem po raport końcowy. Koordynuj realizację, pomiar wyników, rozliczenia i niestandardowe programy we współpracy z zespołami wewnętrznymi oraz agencjami.

Otwórz
mika AI

Menedżer ds. partnerstw, B2B SaaS — mika AI, praca hybrydowa w Berlinie

mika AI
11 – 50 Pracownicy
B2BFinanseSaaS

Rozwijaj kanały poleceń, program partnerski i integracje dla księgowego SaaS mika AI, przeznaczonego dla małych i średnich firm w Niemczech. Prowadź negocjacje, wdrażaj partnerów i twórz wspólne programy marketingowe.

Otwórz