Avnet
Avnet
Avnet je globalno podjetje za tehnološke rešitve, ki oskrbuje elektronsko industrijo z distribucijo elektronskih komponent, podporo pri načrtovanju izdelkov, proizvodnimi storitvami in strokovnim znanjem na področju dobavne verige. Njegovo delo zajema celoten življenjski cikel izdelka ter strankam pomaga pri prehodu od začetne ideje in inženirskega razvoja prek sestavljanja, proizvodnje in logistike do upravljanja ob koncu življenjske dobe izdelka. Ekipe podjetja Avnet združujejo tehnično in proizvodno znanje ter znanje o dobavni verigi, da bi podprle podjetja pri razvoju elektronskih izdelkov in njihovem uvajanju na trg.

Svetovalec za kadre – Leeds (hibridno)

Zagotavljajte smernice za odnose z zaposlenimi, kadrovsko svetovanje in podporo projektom za Farnell, globalno podjetje za distribucijo tehnologije v skupini Avnet. Ta hibridna vloga v Leedsu podpira ekipe v Združenem kraljestvu, na Irskem in v nordijskih državah.

Opis

  • Svetovati vodjem in kadrovskim poslovnim partnerjem o vprašanjih odnosov z zaposlenimi ter zagotavljati skladnost s pravili podjetja in delovno zakonodajo
  • Prispevati k izboljšavam organizacije, dela z ljudmi, politik in procesov na področju kadrov
  • Usmerjati vodje pri procesih in dejavnostih, povezanih z odnosi z zaposlenimi
  • Nadzirati primere odnosov z zaposlenimi, vključno s preiskavami, disciplinskimi postopki, pritožbami, vprašanji uspešnosti in odsotnosti
  • Zaposlenim in vodjem svetovati o kadrovskih politikah, postopkih in učinkovitih praksah
  • Skrbeti, da so evidence primerov in spremljajoča dokumentacija popolne in ažurne
  • Prispevati h kadrovskim projektom in poslovnim pobudam s sodelavci iz širše kadrovske ekipe
  • Pomagati pri razvoju in stalnem izboljševanju kadrovskih procesov in delovnih praks
  • Razvijati učinkovite delovne odnose z deležniki v celotni organizaciji
  • Po potrebi občasno potovati po Združenem kraljestvu

Zahteve

  • Dobro poznavanje delovne zakonodaje Združenega kraljestva, zlasti odnosov z zaposlenimi
  • Dokazane izkušnje z vodenjem primerov odnosov z zaposlenimi od posvetovanja do rešitve
  • Sposobnost samostojnega dela z dobrim presojanjem in diskretnostjo
  • Močne komunikacijske, vplivanjske in medosebne veščine pri delu z deležniki
  • Učinkovite veščine reševanja težav in odločanja
  • Proaktiven pristop k kadrovski podpori, usmerjen v storitve
  • Poznavanje kadrovskih sistemov ali sistemov za upravljanje primerov je prednost
  • Kvalifikacija CIPD ali enakovredne praktične kadrovske izkušnje so prednost

Ugodnosti

  • 25 dni letnega dopusta poleg praznikov, z možnostjo nakupa dodatnega dopusta
  • Pokojninski načrt s prispevki podjetja do 8 %
  • Zdravstveni denarni načrt Simply Health, ki ga plača podjetje
  • Načrt za nego vida
  • Življenjsko zavarovanje
  • Popusti in ponudbe večjih trgovcev prek programa Reward Hub
  • Program Cycle to Work
  • Priložnosti za mentorstvo, učenje in razvoj
  • Možnosti hibridnega in prilagodljivega dela
  • Brezplačno parkiranje na lokaciji
  • Podporno in sodelovalno timsko okolje
  • Odprto in dostopno vodstvo
  • Priložnosti za razvoj kadrovske kariere na različnih področjih
  • Izkušnje z raznolikimi nalogami na področju odnosov z zaposlenimi in kadrovskih projektov v globalni organizaciji

Sorodna delovna mesta

CenterWell Senior Primary Care

Associate Operations Director, Bossier City, LA (On-site)

CenterWell Senior Primary Care

Lead staffing, policies, and operational performance across CenterWell Senior Primary Care clinics. Oversee managers and support patient-focused care, with travel across Louisiana and Mississippi.

Odpri