Avnet
Avnet
Avnet er en global virksomhed inden for teknologiløsninger, der betjener elektronikindustrien gennem distribution af elektroniske komponenter, support til produktdesign, produktionstjenester og ekspertise inden for forsyningskæder. Virksomhedens arbejde dækker hele produktets livscyklus og hjælper kunder med at gå fra idé- og ingeniørfasen til samling, produktion, logistik og håndtering ved produktets udtjening. Avnets teams kombinerer teknisk viden med indsigt i produktion og forsyningskæder for at støtte virksomheder, der udvikler og lancerer elektroniske produkter på markedet.

HR-rådgiver – Leeds (hybrid)

Yd rådgivning om medarbejderrelationer, HR-spørgsmål og projektstøtte for Farnell, Avnets globale teknologidistributionsvirksomhed. I denne hybride stilling i Leeds understøtter du teams i Storbritannien, Irland og Norden.

Beskrivelse

  • Rådgiv ledere og HR Business Partners om medarbejderrelationer, og sørg for at arbejdet er i overensstemmelse med virksomhedens politikker og ansættelseslovgivningen
  • Bidrag til organisatorisk udvikling samt forbedring af medarbejderforhold, politikker og processer på tværs af HR
  • Coach ledere gennem processer og aktiviteter vedrørende medarbejderrelationer
  • Overvåg sager om medarbejderrelationer, herunder undersøgelser, disciplinære procedurer, klager, performanceforhold og fraværssager
  • Vejled medarbejdere og ledere om HR-politikker, procedurer og effektiv praksis
  • Sørg for, at sagsstyringsregistre og understøttende dokumentation er komplette og opdaterede
  • Bidrag til HR-projekter og forretningsinitiativer sammen med kolleger på tværs af HR-teamet
  • Hjælp med at udvikle og løbende forbedre HR-processer og arbejdsmetoder
  • Opbyg effektive arbejdsrelationer med interessenter i hele organisationen
  • Rejs lejlighedsvis inden for Storbritannien efter behov

Krav

  • Solid forståelse af britisk ansættelseslovgivning, især medarbejderrelationer
  • Dokumenteret erfaring med at håndtere sager om medarbejderrelationer fra konsultation til løsning
  • Evne til at arbejde selvstændigt med sund dømmekraft og diskretion
  • Stærke kommunikations-, påvirknings- og relationsskabende evner
  • Gode problemløsnings- og beslutningsevner
  • Proaktiv og serviceorienteret tilgang til HR-support
  • Kendskab til HR- eller sagsstyringssystemer er en fordel
  • CIPD-kvalifikation eller tilsvarende praktisk HR-erfaring er en fordel

Fordele

  • 25 dages årlig ferie plus helligdage med mulighed for at købe ekstra ferie
  • Pensionsordning med virksomhedsindbetalinger, der matches op til 8 %
  • Virksomhedsbetalt Simply Health-sundhedsordning
  • Synsordning
  • Livsforsikring
  • Rabatter og tilbud fra større detailhandlere via Reward Hub
  • Cykel-til-arbejde-ordning
  • Muligheder for mentorskab samt læring og udvikling
  • Mulighed for hybridt og fleksibelt arbejde
  • Gratis parkering på arbejdspladsen
  • Støttende og samarbejdsorienteret teammiljø
  • Åben og tilgængelig ledelse
  • Muligheder for at udvikle en HR-karriere på tværs af flere discipliner
  • Erfaring med forskellige sager om medarbejderrelationer og HR-projekter i en global organisation

Relaterede job

GlobeLife

Kunderetentionmedarbejder på afstand

GlobeLife

Hjælp Globe Lifes forsikringstagere med at beholde deres dækning og genaktivere livsforsikringer, der er ophørt, i denne fjernbaserede stilling inden for kunderetention. Håndtér indgående og udgående opkald, drøft dæknings- og betalingsmuligheder, dokumentér resultater, og nå retentionsmålene.

Åbn
Martin & Company

Direktør for konsulentarbejde inden for skadesforsikring

Martin & Company
51 – 200 Medarbejdere
ForsikringLogistikRådgivning

Led kundevendte konsulentopgaver inden for tings- og ansvarsforsikring hos Martin & Company, et teknologibaseret forsikringsrådgivningsfirma. Fastlæg opgavernes omfang, sikr kvaliteten, udvikl kundekonti, og mentorér konsulenter.

Åbn