Avnet
Avnet
Avnet on maailmanlaajuinen teknologiayritys, joka palvelee elektroniikkateollisuutta elektroniikkakomponenttien jakelun, tuotesuunnittelun tuen, valmistuspalvelujen ja toimitusketjuosaamisen avulla. Sen toiminta kattaa tuotteen koko elinkaaren ja auttaa asiakkaita etenemään ideoinnin ja suunnittelun alkuvaiheista kokoonpanoon, tuotantoon, logistiikkaan ja käyttöiän päättymisen hallintaan. Avnetin tiimit yhdistävät teknisen, valmistuksen ja toimitusketjun osaamisen tukeakseen yrityksiä elektroniikkatuotteiden kehittämisessä ja markkinoille tuomisessa.

HR-neuvonantaja – Leeds (hybridityö)

Tarjoat henkilöstösuhteisiin liittyvää ohjausta, HR-neuvontaa ja projektitukea Farnellille, Avnetin maailmanlaajuiselle teknologiatuotteiden jakeluliiketoiminnalle. Tässä Leedsissä sijaitsevassa hybridityössä tuet tiimejä Yhdistyneessä kuningaskunnassa, Irlannissa ja Pohjoismaissa.

Kuvaus

  • Neuvoa esihenkilöitä ja HR Business Partnereita henkilöstösuhteisiin liittyvissä asioissa varmistaen toiminnan yhdenmukaisuuden yrityksen käytäntöjen ja työlainsäädännön kanssa
  • Osallistua HR:n organisaatio-, henkilöstö-, käytäntö- ja prosessien kehittämistyöhön
  • Valmentaa esihenkilöitä henkilöstösuhteisiin liittyvissä prosesseissa ja tehtävissä
  • Valvoa henkilöstösuhteisiin liittyviä tapauksia, kuten selvityksiä, kurinpitomenettelyjä, epäkohtailmoituksia, suoriutumiseen liittyviä asioita ja poissaoloihin liittyviä huolenaiheita
  • Ohjata työntekijöitä ja esihenkilöitä HR-käytännöissä, menettelytavoissa ja tehokkaissa toimintatavoissa
  • Pitää tapaustenhallinnan tiedot ja niitä tukevat asiakirjat täydellisinä ja ajan tasalla
  • Osallistua HR-projekteihin ja liiketoiminta-aloitteisiin yhdessä laajemman HR-tiimin kollegoiden kanssa
  • Auttaa kehittämään ja jatkuvasti parantamaan HR-prosesseja ja työskentelytapoja
  • Luoda tehokkaita yhteistyösuhteita organisaation eri sidosryhmien kanssa
  • Matkustaa tarvittaessa ajoittain Yhdistyneen kuningaskunnan sisällä

Vaatimukset

  • Vahva Yhdistyneen kuningaskunnan työlainsäädännön tuntemus, erityisesti henkilöstösuhteiden osalta
  • Kokemusta henkilöstösuhteisiin liittyvien tapausten hallinnasta neuvotteluista ratkaisuun asti
  • Kyky työskennellä itsenäisesti käyttäen hyvää harkintaa ja hienotunteisuutta
  • Erinomaiset viestintä-, vaikuttamis- ja sidosryhmäsuhdetaidot
  • Tehokkaat ongelmanratkaisu- ja päätöksentekotaidot
  • Proaktiivinen ja palveluhenkinen lähestymistapa HR-tukeen
  • HR- tai tapaustenhallintajärjestelmien tuntemus katsotaan eduksi
  • CIPD-pätevyys tai vastaava käytännön HR-kokemus katsotaan eduksi

Edut

  • 25 vuosilomapäivää sekä arkipyhät, ja mahdollisuus ostaa lisää lomapäiviä
  • Eläkejärjestely, jossa työnantajan maksamat osuudet vastaavat enintään 8 prosenttia
  • Työnantajan maksama Simply Health -sairauskulukorvausjärjestelmä
  • Näönhuoltosuunnitelma
  • Henkivakuutus
  • Reward Hub -alennukset ja tarjoukset suurilta vähittäiskauppiailta
  • Työmatkapyöräjärjestelmä
  • Mentorointi- sekä oppimis- ja kehittymismahdollisuudet
  • Hybridi- ja joustavat työskentelymahdollisuudet
  • Maksuton pysäköinti työpaikalla
  • Kannustava ja yhteistyöhön perustuva tiimiympäristö
  • Avoin ja helposti lähestyttävä johtaminen
  • Mahdollisuudet kehittää HR-uraa useilla eri osa-alueilla
  • Monipuolinen kokemus henkilöstösuhteista ja HR-projekteista maailmanlaajuisessa organisaatiossa

Samankaltaiset työpaikat