Avnet
Avnet
Avnet er et globalt teknologiløsningsselskap som betjener elektronikkindustrien gjennom distribusjon av elektroniske komponenter, støtte til produktdesign, produksjonstjenester og ekspertise innen forsyningskjeder. Arbeidet dekker hele produktets livssyklus og hjelper kundene med å gå fra idé- og ingeniørfasen til montering, produksjon, logistikk og håndtering ved slutten av produktets levetid. Avnets team kombinerer teknisk kompetanse med kunnskap om produksjon og forsyningskjeder for å støtte virksomheter som utvikler og lanserer elektroniske produkter på markedet.

HR-rådgiver – Leeds (hybrid)

Gi veiledning om medarbeiderrelasjoner, HR-rådgivning og prosjektstøtte for Farnell, Avnets globale teknologidistribusjonsvirksomhet. I denne hybride rollen i Leeds støtter du team i Storbritannia, Irland og Norden.

Beskrivelse

  • Rådgiv ledere og HR Business Partners i saker som gjelder medarbeiderrelasjoner, og sørg for at arbeidet er i tråd med selskapets retningslinjer og arbeidsretten
  • Bidra til organisasjons-, personal-, policy- og prosessforbedringer på tvers av HR
  • Veiled ledere gjennom prosesser og aktiviteter knyttet til medarbeiderrelasjoner
  • Følg opp saker om medarbeiderrelasjoner, inkludert undersøkelser, disiplinærprosesser, klager, prestasjonsforhold og fraværssaker
  • Veiled medarbeidere og ledere i HR-retningslinjer, prosedyrer og god praksis
  • Sørg for at saksbehandlingsregistre og tilhørende dokumentasjon er komplette og oppdaterte
  • Bidra til HR-prosjekter og virksomhetsinitiativer sammen med kolleger i HR-teamet
  • Bidra til å utvikle og kontinuerlig forbedre HR-prosesser og arbeidsmetoder
  • Utvikle gode arbeidsrelasjoner med interessenter i hele organisasjonen
  • Reis enkelte ganger i Storbritannia ved behov

Krav

  • God forståelse av britisk arbeidsrett, særlig medarbeiderrelasjoner
  • Dokumentert erfaring med å håndtere saker om medarbeiderrelasjoner fra konsultasjon til løsning
  • Evne til å arbeide selvstendig med godt skjønn og diskresjon
  • Gode kommunikasjons-, påvirknings- og relasjonsferdigheter
  • Gode problemløsnings- og beslutningsevner
  • Proaktiv og serviceorientert tilnærming til HR-støtte
  • Kjennskap til HR- eller saksbehandlingssystemer er en fordel
  • CIPD-kvalifikasjon eller tilsvarende praktisk HR-erfaring er en fordel

Fordeler

  • 25 dagers årlig ferie pluss offentlige helligdager, med mulighet til å kjøpe ekstra ferie
  • Pensjonsordning med arbeidsgiverbidrag som matches opptil 8 %
  • Bedriftsbetalt Simply Health-ordning for medisinske utgifter
  • Synshelseordning
  • Livsforsikring
  • Rabatter og tilbud fra større forhandlere gjennom Reward Hub
  • Sykle til jobben-ordning
  • Muligheter for mentorskap samt læring og utvikling
  • Mulighet for hybrid og fleksibelt arbeid
  • Gratis parkering på arbeidsplassen
  • Støttende og samarbeidsorientert arbeidsmiljø
  • Åpen og tilgjengelig ledelse
  • Muligheter for å utvikle en HR-karriere på tvers av flere fagområder
  • Erfaring med varierte saker innen medarbeiderrelasjoner og HR-prosjektarbeid i en global organisasjon

Relaterte jobber

Endless Studios

Læreplanutvikler innen spilldesign (Unity)

Endless Studios

Utvikle spilldesignundervisning for Floridas yrkesrettede videregående opplæring med Endless Studios’ Endstar-motor. Lag Unity-broleksjoner, vurderinger, lærerveiledninger og veiledninger til bruk i klasserommet.

Åpne