
Avnet เป็นบริษัทโซลูชันเทคโนโลยีระดับโลกที่ให้บริการอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ผ่านการจัดจำหน่ายชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ การสนับสนุนด้านการออกแบบผลิตภัณฑ์ บริการการผลิต และความเชี่ยวชาญด้านห่วงโซ่อุปทาน บริษัทดำเนินงานครอบคลุมตลอดวงจรชีวิตของผลิตภัณฑ์ โดยช่วยลูกค้าตั้งแต่ระยะเริ่มต้นของการสร้างแนวคิดและวิศวกรรม ไปจนถึงการประกอบ การผลิต โลจิสติกส์ และการจัดการผลิตภัณฑ์เมื่อสิ้นสุดอายุการใช้งาน ทีมงานของ Avnet ผสานความรู้ด้านเทคนิค การผลิต และห่วงโซ่อุปทาน เพื่อสนับสนุนธุรกิจในการพัฒนาและนำผลิตภัณฑ์อิเล็กทรอนิกส์ออกสู่ตลาด
ที่ปรึกษาฝ่ายทรัพยากรบุคคล - ลีดส์ (ทำงานแบบไฮบริด)
ให้คำแนะนำด้านความสัมพันธ์ในการจ้างงาน งานทรัพยากรบุคคล และการสนับสนุนโครงการแก่ Farnell ซึ่งเป็นธุรกิจจัดจำหน่ายเทคโนโลยีระดับโลกของ Avnet ตำแหน่งงานแบบไฮบริดในลีดส์นี้สนับสนุนทีมงานทั่วสหราชอาณาจักร ไอร์แลนด์ และกลุ่มประเทศนอร์ดิก
รายละเอียด
- ให้คำแนะนำแก่ผู้จัดการและพันธมิตรทางธุรกิจฝ่ายทรัพยากรบุคคลเกี่ยวกับประเด็นความสัมพันธ์ในการจ้างงาน พร้อมดูแลให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัทและกฎหมายแรงงาน
- มีส่วนร่วมในงานปรับปรุงองค์กร บุคลากร นโยบาย และกระบวนการต่าง ๆ ทั่วทั้งฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- ให้คำแนะนำและพัฒนาผู้จัดการเกี่ยวกับกระบวนการและกิจกรรมด้านความสัมพันธ์ในการจ้างงาน
- ดูแลกรณีความสัมพันธ์ในการจ้างงาน รวมถึงการสอบสวน กระบวนการทางวินัย การร้องทุกข์ ประเด็นด้านผลการปฏิบัติงาน และการขาดงาน
- ให้คำแนะนำแก่พนักงานและผู้จัดการเกี่ยวกับนโยบาย ขั้นตอนการปฏิบัติงาน และแนวทางที่มีประสิทธิผลด้านทรัพยากรบุคคล
- ดูแลให้บันทึกการจัดการกรณีและเอกสารประกอบครบถ้วนและเป็นปัจจุบัน
- มีส่วนร่วมในโครงการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและโครงการริเริ่มทางธุรกิจกับเพื่อนร่วมงานทั่วทั้งทีมทรัพยากรบุคคล
- ช่วยพัฒนาและปรับปรุงกระบวนการและแนวทางการทำงานด้านทรัพยากรบุคคลอย่างต่อเนื่อง
- สร้างความสัมพันธ์ในการทำงานที่มีประสิทธิผลกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั่วทั้งองค์กร
- เดินทางภายในสหราชอาณาจักรเป็นครั้งคราวเมื่อจำเป็น
คุณสมบัติ
- มีความเข้าใจกฎหมายแรงงานของสหราชอาณาจักรเป็นอย่างดี โดยเฉพาะด้านความสัมพันธ์ในการจ้างงาน
- มีประสบการณ์ในการจัดการกรณีความสัมพันธ์ในการจ้างงานตั้งแต่การปรึกษาหารือจนถึงการแก้ไขปัญหา
- สามารถทำงานได้อย่างอิสระ โดยใช้วิจารณญาณและดุลยพินิจที่เหมาะสม
- มีทักษะการสื่อสาร การโน้มน้าว และการสร้างความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่ดี
- มีทักษะการแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจอย่างมีประสิทธิผล
- มีแนวทางการทำงานเชิงรุกและมุ่งเน้นการให้บริการด้านทรัพยากรบุคคล
- หากคุ้นเคยกับระบบทรัพยากรบุคคลหรือระบบจัดการกรณีจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีวุฒิ CIPD หรือประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลเชิงปฏิบัติที่เทียบเท่าจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
- วันลาพักร้อนประจำปี 25 วัน รวมวันหยุดนักขัตฤกษ์ พร้อมตัวเลือกซื้อวันลาเพิ่ม
- โครงการบำนาญที่บริษัทสมทบให้ในอัตราเท่ากันสูงสุด 8%
- แผนเงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล Simply Health ที่บริษัทเป็นผู้จ่าย
- แผนดูแลสายตา
- ประกันชีวิต
- ส่วนลดและข้อเสนอจากร้านค้าปลีกรายใหญ่ผ่าน Reward Hub
- โครงการ Cycle to Work
- โอกาสด้านการให้คำปรึกษา การเรียนรู้ และการพัฒนา
- ทางเลือกในการทำงานแบบไฮบริดและยืดหยุ่น
- ที่จอดรถภายในสถานที่ทำงานฟรี
- สภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุนและร่วมมือกัน
- ผู้นำที่เปิดกว้างและเข้าถึงได้
- โอกาสพัฒนาอาชีพด้านทรัพยากรบุคคลในหลายสาขา
- ได้สั่งสมประสบการณ์ที่หลากหลายด้านความสัมพันธ์ในการจ้างงานและโครงการทรัพยากรบุคคลภายในองค์กรระดับโลก