Avnet je globálna spoločnosť poskytujúca technologické riešenia pre elektronický priemysel prostredníctvom distribúcie elektronických komponentov, podpory návrhu produktov, výrobných služieb a odborných znalostí v oblasti dodávateľského reťazca. Jej činnosť pokrýva celý životný cyklus produktov a pomáha zákazníkom prejsť od prvotnej myšlienky a vývoja cez montáž, výrobu a logistiku až po riadenie konca životnosti produktov. Tímy spoločnosti Avnet spájajú technické, výrobné a dodávateľské znalosti s cieľom podporovať podniky pri vývoji elektronických produktov a ich uvádzaní na trh.
Poradca pre ľudské zdroje – Leeds (hybridne)
Poskytujte poradenstvo v oblasti vzťahov so zamestnancami, HR podporu a pomoc pri projektoch pre spoločnosť Farnell, globálnu technologickú distribučnú spoločnosť Avnetu. Táto hybridná pozícia v Leedsi podporuje tímy v Spojenom kráľovstve, Írsku a severských krajinách.
Popis
- Poskytovať manažérom a HR obchodným partnerom poradenstvo v otázkach vzťahov so zamestnancami a zároveň zabezpečovať súlad s firemnými pravidlami a pracovným právom
- Podieľať sa na zlepšovaní organizácie, práce s ľuďmi, pravidiel a procesov v rámci HR
- Viesť manažérov pri procesoch a aktivitách súvisiacich so vzťahmi so zamestnancami
- Dohliadať na prípady týkajúce sa vzťahov so zamestnancami vrátane vyšetrovaní, disciplinárnych konaní, sťažností, otázok výkonu a absencií
- Poskytovať zamestnancom a manažérom usmernenia k HR pravidlám, postupom a efektívnej praxi
- Udržiavať záznamy o prípadoch a sprievodnú dokumentáciu úplné a aktuálne
- Podieľať sa na HR projektoch a obchodných iniciatívach s kolegami z celého HR tímu
- Pomáhať pri tvorbe a neustálom zlepšovaní HR procesov a pracovných postupov
- Budovať efektívne pracovné vzťahy so zainteresovanými stranami v celej organizácii
- V prípade potreby príležitostne cestovať v rámci Spojeného kráľovstva
Požiadavky
- Dobrá znalosť pracovného práva Spojeného kráľovstva, najmä vzťahov so zamestnancami
- Preukázateľné skúsenosti so spravovaním prípadov vzťahov so zamestnancami od konzultácie až po vyriešenie
- Schopnosť pracovať samostatne s využitím dobrého úsudku a diskrétnosti
- Vynikajúce komunikačné, ovplyvňovacie a vzťahové schopnosti pri práci so zainteresovanými stranami
- Efektívne schopnosti riešiť problémy a prijímať rozhodnutia
- Proaktívny prístup k podpore HR zameraný na služby
- Znalosť HR systémov alebo systémov na správu prípadov je výhodou
- Kvalifikácia CIPD alebo rovnocenné praktické skúsenosti v HR sú výhodou
Benefity
- 25 dní dovolenky ročne plus dni pracovného pokoja, s možnosťou dokúpiť si ďalšiu dovolenku
- Dôchodkový program s príspevkami spoločnosti až do výšky 8 %
- Spoločnosťou hradený zdravotný plán Simply Health
- Program starostlivosti o zrak
- Životné poistenie
- Zľavy a ponuky od veľkých predajcov v programe Reward Hub
- Program Cycle to Work
- Príležitosti na mentoring, vzdelávanie a rozvoj
- Možnosti hybridnej a flexibilnej práce
- Bezplatné parkovanie v areáli
- Podporné a spolupracujúce tímové prostredie
- Otvorené a dostupné vedenie
- Príležitosti rozvíjať HR kariéru v rôznych oblastiach
- Skúsenosti s rôznorodou agendou vzťahov so zamestnancami a HR projektov v globálnej organizácii