Avnet
Avnet
A Avnet é uma empresa global de soluções tecnológicas que atende à indústria eletrônica por meio da distribuição de componentes eletrônicos, suporte ao desenvolvimento de produtos, serviços de manufatura e expertise em cadeia de suprimentos. Seu trabalho abrange todo o ciclo de vida dos produtos, ajudando os clientes a avançar desde as primeiras etapas de concepção e engenharia até a montagem, produção, logística e gestão do fim de vida. As equipes da Avnet combinam conhecimentos técnicos, de manufatura e de cadeia de suprimentos para apoiar empresas no desenvolvimento e na chegada de produtos eletrônicos ao mercado.

Consultor(a) de RH - Leeds (híbrido)

Preste orientação sobre relações trabalhistas, aconselhamento de RH e suporte a projetos para a Farnell, o negócio global de distribuição de tecnologia da Avnet. Esta função híbrida em Leeds apoia equipes no Reino Unido, na Irlanda e nos países nórdicos.

Descrição

  • Oriente gestores e Parceiros de Negócios de RH sobre questões de relações trabalhistas, garantindo alinhamento com as políticas da empresa e a legislação trabalhista
  • Contribua para iniciativas de melhoria organizacional, de pessoas, políticas e processos em RH
  • Oriente gestores nos processos e nas atividades de relações trabalhistas
  • Supervisione casos de relações trabalhistas, incluindo investigações, procedimentos disciplinares, reclamações, questões de desempenho e ausências
  • Oriente funcionários e gestores sobre políticas e procedimentos de RH e boas práticas
  • Mantenha completos e atualizados os registros de gestão de casos e a documentação de apoio
  • Contribua para projetos de RH e iniciativas de negócio com colegas de toda a equipe de RH
  • Ajude a desenvolver e melhorar continuamente os processos e as práticas de trabalho de RH
  • Desenvolva relações de trabalho eficazes com as partes interessadas em toda a organização
  • Viaje ocasionalmente pelo Reino Unido quando necessário

Requisitos

  • Sólido conhecimento da legislação trabalhista do Reino Unido, especialmente em relações trabalhistas
  • Histórico comprovado de gerenciamento de casos de relações trabalhistas, da consulta à resolução
  • Capacidade de trabalhar de forma autônoma, usando bom julgamento e discrição
  • Fortes habilidades de comunicação, influência e relacionamento com as partes interessadas
  • Boas habilidades de resolução de problemas e tomada de decisões
  • Abordagem proativa e orientada ao serviço no suporte de RH
  • Familiaridade com sistemas de RH ou de gestão de casos será considerada um diferencial
  • Qualificação CIPD ou experiência prática equivalente em RH será considerada um diferencial

Benefícios

  • 25 dias de férias anuais mais feriados, com opção de comprar dias adicionais
  • Plano de previdência com contribuições da empresa equiparadas em até 8%
  • Plano médico de reembolso Simply Health pago pela empresa
  • Plano de cuidados com a visão
  • Seguro de vida
  • Descontos e ofertas do Reward Hub em grandes varejistas
  • Programa Cycle to Work
  • Oportunidades de mentoria, aprendizagem e desenvolvimento
  • Opções de trabalho híbrido e flexível
  • Estacionamento gratuito no local
  • Ambiente de equipe colaborativo e acolhedor
  • Liderança aberta e acessível
  • Oportunidades para desenvolver uma carreira em RH em várias disciplinas
  • Experiência em diferentes atividades de relações trabalhistas e projetos de RH em uma organização global

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