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Avnet
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Patrocinador de visa H1BConsultoríaLogísticaManufactura
Avnet es una empresa global de soluciones tecnológicas que presta servicios a la industria electrónica mediante la distribución de componentes electrónicos, el apoyo al diseño de productos, los servicios de fabricación y su experiencia en cadenas de suministro. Su trabajo abarca todo el ciclo de vida del producto y ayuda a sus clientes a avanzar desde las primeras etapas de ideación e ingeniería hasta el ensamblaje, la producción, la logística y la gestión del final de vida útil. Los equipos de Avnet combinan conocimientos técnicos, de fabricación y de cadenas de suministro para apoyar a las empresas que desarrollan y llevan productos electrónicos al mercado.
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Empleos de la empresa

Asesor/a de RR. HH. - Leeds (híbrido)

Proporciona orientación sobre relaciones laborales, asesoramiento de RR. HH. y apoyo a proyectos para Farnell, el negocio global de distribución tecnológica de Avnet. Este puesto híbrido en Leeds presta apoyo a equipos del Reino Unido, Irlanda y los países nórdicos.

GBReino UnidoHíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanos

Descripción

  • Asesora a managers y socios comerciales de RR. HH. sobre cuestiones de relaciones laborales, garantizando la alineación con las políticas de la empresa y la legislación laboral
  • Contribuye a iniciativas de mejora organizativa, de personas, políticas y procesos en RR. HH.
  • Acompaña a los managers en los procesos y actividades de relaciones laborales
  • Supervisa casos de relaciones laborales, incluidas investigaciones, procedimientos disciplinarios, reclamaciones, cuestiones de rendimiento y ausencias
  • Orienta a empleados y managers sobre políticas y procedimientos de RR. HH. y buenas prácticas
  • Mantiene completos y actualizados los registros de gestión de casos y la documentación de respaldo
  • Contribuye a proyectos de RR. HH. e iniciativas empresariales junto con compañeros de todo el equipo de RR. HH.
  • Ayuda a desarrollar y mejorar continuamente los procesos y las prácticas de trabajo de RR. HH.
  • Desarrolla relaciones de trabajo eficaces con las partes interesadas de toda la organización
  • Viaja ocasionalmente dentro del Reino Unido cuando sea necesario

Requisitos

  • Sólido conocimiento de la legislación laboral del Reino Unido, especialmente en materia de relaciones laborales
  • Experiencia demostrada en la gestión de casos de relaciones laborales desde la consulta hasta la resolución
  • Capacidad para trabajar de forma autónoma utilizando un criterio sólido y discreción
  • Sólidas habilidades de comunicación, influencia y relación con las partes interesadas
  • Habilidades eficaces de resolución de problemas y toma de decisiones
  • Enfoque proactivo y orientado al servicio en el apoyo de RR. HH.
  • Se valorará la familiaridad con sistemas de RR. HH. o de gestión de casos
  • Se valorará una cualificación CIPD o experiencia práctica equivalente en RR. HH.

Beneficios

  • 25 días de vacaciones anuales más días festivos, con opción de comprar días adicionales
  • Plan de pensiones con aportaciones de la empresa igualadas hasta el 8%
  • Plan médico de reembolso Simply Health pagado por la empresa
  • Plan de atención oftalmológica
  • Seguro de vida
  • Descuentos y ofertas de Reward Hub en grandes comercios
  • Programa Cycle to Work
  • Oportunidades de mentoría y aprendizaje y desarrollo
  • Opciones de trabajo híbrido y flexible
  • Aparcamiento gratuito en las instalaciones
  • Entorno de equipo colaborativo y de apoyo
  • Liderazgo accesible y abierto
  • Oportunidades para desarrollar una carrera en RR. HH. en varias disciplinas
  • Experiencia en diversas cuestiones de relaciones laborales y proyectos de RR. HH. dentro de una organización global

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