Marsh McLennan
Marsh McLennan
Marsh McLennan to globalna firma świadcząca profesjonalne usługi w obszarach zarządzania ryzykiem, strategii oraz doradztwa związanego z personelem. W jej skład wchodzą Marsh, oferująca pośrednictwo ubezpieczeniowe i zarządzanie ryzykiem; Guy Carpenter, koncentrująca się na reasekuracji i strategiach kapitałowych; Mercer, świadcząca usługi doradcze w zakresie zdrowia, majątku i kariery; oraz Oliver Wyman, specjalizująca się w doradztwie strategicznym, ekonomicznym i związanym z marką. Firma zatrudnia na całym świecie ponad 85 000 osób, łącząc wiedzę z zakresu finansów, konsultingu, marketingu i pokrewnych usług profesjonalnych. Obszary rekrutacji Marsh McLennan obejmują stanowiska związane z doradztwem dla klientów, analizą ryzyka, strategią biznesową, konsultingiem oraz zespołami operacyjnymi we wszystkich czterech obszarach działalności.

Analityk inżynierii systemów IT — Okta CIAM (praca hybrydowa, Gurugram)

Wsparcie administracji Okta CIAM, wdrażania aplikacji, polityk dostępu i rozwiązywania incydentów w hybrydowej roli w Gurugramie w Marsh McLennan. Stanowisko wspiera usługi tożsamości dla globalnej organizacji świadczącej profesjonalne usługi.

Opis

  • Monitorowanie kolejek, incydentów, zleceń zmian i wiadomości e-mail zespołu wsparcia w ServiceNow
  • Obsługa zgłoszeń Sev 1, Sev 2 i Sev 3 zgodnie z uzgodnionymi poziomami usług
  • Badanie i rozwiązywanie problemów z dostępem i aplikacjami
  • Realizacja pilnych próśb biznesowych, w tym potrzeb dostępu związanych z testami
  • Zarządzanie mapowaniami grup Okta oraz przypisywaniem i usuwaniem grup aplikacji
  • Przypisywanie grup Okta użytkownikom na podstawie zatwierdzonych wniosków o dostęp
  • Tworzenie kont użytkowników zewnętrznych, zarządzanie nimi i aktualizowanie głównych adresów e-mail
  • Resetowanie haseł użytkowników zewnętrznych i wykonywanie resetów MFA
  • Tworzenie grup Okta na potrzeby wdrażania aplikacji i zarządzania dostępem
  • Wdrażanie aplikacji w Okta z użyciem SAML, OIDC i aplikacji usługowych
  • Wprowadzanie zatwierdzonych zmian konfiguracji w istniejących aplikacjach
  • Współpraca z właścicielami aplikacji i TPM przy wdrażaniu, konfiguracji dostawcy tożsamości i wymaganiach uwierzytelniania
  • Tworzenie i zarządzanie politykami uwierzytelniania i dostępu aplikacji
  • Administrowanie politykami haseł, rejestracji MFA i globalnych sesji
  • Tworzenie i utrzymywanie dostawców tożsamości Okta
  • Administrowanie serwerami autoryzacji, w tym zakresami, oświadczeniami i politykami dostępu
  • Zarządzanie brandingiem Okta, hostowanymi stronami, motywami i niestandardowymi szablonami wiadomości e-mail
  • Tworzenie i utrzymywanie automatyzacji oraz przepływów pracy Okta
  • Śledzenie wydań funkcji Okta i ocena ich wpływu na aplikacje i usługi
  • Wspieranie usprawniania procesów CIAM i możliwości platformy
  • Przygotowywanie standardowych i niestandardowych raportów Okta dla właścicieli aplikacji
  • Utrzymywanie dokumentacji procesów, standardowych procedur operacyjnych i materiałów wsparcia w Wiki i Confluence
  • Aktualizowanie dokumentacji operacyjnej i bazy wiedzy

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe co najmniej licencjackie w dziedzinie informatyki, technologii informacyjnych lub pokrewnej
  • 1–4 lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego
  • Praktyczna znajomość możliwości Okta CIAM i administracji platformą
  • Doświadczenie w zarządzaniu cyklem życia użytkowników, dostępem i kontrolą dostępu opartą na grupach
  • Znajomość SAML, OIDC, dostawców tożsamości i mechanizmów uwierzytelniania
  • Doświadczenie w administrowaniu politykami uwierzytelniania, dostępu, haseł, MFA i sesji
  • Dobre rozumienie zasad IAM i bezpiecznego zarządzania dostępem
  • Znajomość koncepcji delegowanego uwierzytelniania
  • Podstawowa znajomość Active Directory, Workday i CyberArk
  • Znajomość Okta Workflows, brandingu i konfiguracji serwerów autoryzacji
  • Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów, analityczne i zarządzania incydentami
  • Skuteczna komunikacja, dokumentowanie i zarządzanie relacjami z interesariuszami
  • Umiejętność współpracy z właścicielami aplikacji, TPM i zespołami wsparcia
  • Duża dbałość o szczegóły i dyscyplina operacyjna
  • Umiejętność zarządzania konkurującymi priorytetami w dynamicznym środowisku
  • Podejście zorientowane na usługi, jakość i terminowe rozwiązywanie problemów
  • Zaangażowanie w przestrzeganie procesów, dokumentowanie i ciągłe doskonalenie

Benefity

  • Hybrydowy model pracy z elastycznością pracy zdalnej i współpracy z biura
  • Możliwości rozwoju zawodowego
  • Różnorodne, inkluzywne i elastyczne środowisko pracy

Powiązane oferty pracy

NEFCO

Menedżer sprzedaży kluczowym klientom krajowym, region zachodni

NEFCO
1001 – 5000 Pracownicy
DoradztwoLogistykaMarketing

Kieruj regionalnym zespołem menedżerów sprzedaży obsługujących krajowych klientów NEFCO, rozwijaj relacje z dużymi firmami i wspieraj rentowny wzrost w zachodniej części USA. Zakres stanowiska obejmuje strategię sprzedaży, prognozowanie i wyniki zespołu.

Otwórz
Lightspark

Menedżer ds. licencji i audytu

Lightspark

Zarządzaj licencjonowaniem przekazów pieniężnych na poziomie stanowym, kontrolami regulacyjnymi i audytami w Lightspark Payments. Współpracuj z zespołami ds. zgodności, prawnym i biznesowym, wspierając globalną infrastrukturę płatniczą Lightspark.

Otwórz
Humana

Dyrektor ds. kontraktów z dostawcami usług medycznych Humana (rynek Alabama)

Humana

Negocjuj umowy z dostawcami usług medycznych i zarządzaj relacjami w sieci Humana w Alabamie. Praca zdalna obejmuje kontraktowanie, analizę refundacji i pozyskiwanie dostawców w regionie.

Otwórz