Marsh McLennan
Marsh McLennan
Marsh McLennan on üleilmne professionaalsete teenuste ettevõte, mis pakub nõustamisteenuseid riskijuhtimise, strateegia ja inimestega seotud valdkondades. Selle ettevõtete hulka kuuluvad kindlustusmaakleri- ja riskijuhtimisteenuseid pakkuv Marsh, edasikindlustusele ja kapitalistrateegiatele keskenduv Guy Carpenter, tervise, varahalduse ja karjäärinõustamisega tegelev Mercer ning strateegiale, majandusele ja brändinõustamisele spetsialiseerunud Oliver Wyman. Marsh McLennanil töötab üle maailma rohkem kui 85 000 inimest ning ettevõte koondab finants-, konsultatsiooni-, turundus- ja muude seotud professionaalsete teenuste alaseid teadmisi. Ettevõtte värbamistegevus hõlmab kõigis neljas ettevõttes kliendinõustamist, riskianalüüsi, äristrateegiat, konsultatsiooni ja tegevusmeeskondi toetavaid rolle.

IT-süsteemitehnika analüütik – Okta CIAM (hübriidtöö, Gurugram)

Toetad Okta CIAM-i haldust, rakenduste kasutuselevõttu, juurdepääsupoliitikaid ja intsidentide lahendamist Marsh McLennani hübriidrollis Gurugramis. Ametikoht toetab ülemaailmse professionaalsete teenuste organisatsiooni identiteediteenuseid.

Kirjeldus

  • Jälgi ServiceNow järjekordi, intsidente, muudatustaotlusi ja tugikirju
  • Käsitle Sev 1, Sev 2 ja Sev 3 pileteid kokkulepitud teenusetasemete kohaselt
  • Uuri ja lahenda juurdepääsu- ja rakendusprobleeme
  • Täida kiireloomulisi äripäringuid, sealhulgas testimisega seotud juurdepääsuvajadusi
  • Halda Okta rühmade vastendusi ning rakendusrühmade määramisi ja eemaldamisi
  • Määra Okta rühmi kasutajatele heakskiidetud juurdepääsutaotluste alusel
  • Loo ja halda väliskasutajate kontosid ning uuenda esmaseid e-posti aadresse
  • Lähtesta väliskasutajate paroolid ja tee MFA lähtestamisi
  • Loo Okta rühmi rakenduste kasutuselevõtuks ja juurdepääsuvajadusteks
  • Võta rakendusi Oktas kasutusele SAML-i, OIDC ja teenuserakenduste abil
  • Rakenda olemasolevatele rakendustele heakskiidetud konfiguratsioonimuudatusi
  • Koordineeri rakenduste omanike ja TPM-idega kasutuselevõttu, identiteedipakkuja seadistust ja autentimisnõudeid
  • Loo ja halda rakenduste autentimis- ja juurdepääsupoliitikaid
  • Halda parooli-, MFA registreerimise ja globaalse seansi poliitikaid
  • Loo ja halda Okta identiteedipakkujaid
  • Halda autoriseerimisservereid, sealhulgas skoobisid, claim-andmeid ja juurdepääsupoliitikaid
  • Halda Okta brändingut, hostitud lehti, teemasid ja kohandatud e-posti malle
  • Loo ja halda Okta automatiseerimisi ja töövooge
  • Jälgi Okta funktsioonide väljalaskeid ja hinda nende mõju rakendustele ja teenustele
  • Aita parandada CIAM-i protsesse ja platvormi võimalusi
  • Koosta rakenduste omanikele standardseid ja kohandatud Okta aruandeid
  • Halda Wiki ja Confluence'i protsessidokumente, standardseid tööjuhiseid ja tugimaterjale
  • Hoia operatiiv- ja teadmiste dokumentatsioon ajakohasena

Nõuded

  • Arvutiteaduse, infotehnoloogia või seotud valdkonna bakalaureusekraad
  • 1–4 aastat asjakohast töökogemust
  • Okta CIAM-i võimaluste ja platvormi halduse töökogemus
  • Kasutaja elutsükli halduse, juurdepääsu halduse ja rühmapõhise juurdepääsukontrolli kogemus
  • SAML-i, OIDC, identiteedipakkujate ja autentimismehhanismide tundmine
  • Autentimis-, juurdepääsu-, parooli-, MFA- ja seansipoliitikate haldamise kogemus
  • Tugev IAM-i põhimõtete ja turvalise juurdepääsu halduse mõistmine
  • Delegeeritud autentimise kontseptsioonide tundmine
  • Active Directory, Workday ja CyberArki põhiteadmised
  • Okta Workflowsi, brändingu ja autoriseerimisserveri konfiguratsiooni tundmine
  • Tugevad veaotsingu-, analüüsi- ja intsidendihalduse oskused
  • Tõhusad suhtlus-, dokumenteerimis- ja sidusrühmade haldamise oskused
  • Võime teha koostööd rakenduste omanike, TPM-ide ja tugimeeskondadega
  • Suur tähelepanelikkus detailide suhtes ja operatiivne distsipliin
  • Võime hallata konkureerivaid prioriteete kiire tempoga keskkonnas
  • Teenindusorientatsioon, mis keskendub kvaliteedile ja õigeaegsele lahendamisele
  • Pühendumus protsesside järgimisele, dokumenteerimisele ja pidevale parendamisele

Hüved

  • Hübriidtöökorraldus, mis võimaldab paindlikult töötada kaugtööna ja teha koostööd kontoris
  • Professionaalse arengu hüved
  • Mitmekesine, kaasav ja paindlik töökeskkond