Horizontal Talent
Horizontal Talent
201 – 500 Ansatte
B2BRådgivningRekruttering
Horizontal Talent er et bemannings- og rekrutteringsselskap som betjener organisasjoner innen IT, markedsføring, kreative fagområder og forretningsstrategi. Tjenestene omfatter direkte ansettelser, bemanningsforsterkning og prosjektteam basert på oppdragsbeskrivelser, slik at kunder kobles sammen med spesialisert kompetanse for ulike bemannings- og prosjektbehov. Siden 2003 har selskapet hatt fokus på å støtte kunder, konsulenter og medarbeidere gjennom en menneskesentrert tilnærming til rekruttering og bemanningsløsninger.

Rekrutterer – St. Louis Park, MN (hybrid)

Bli en del av Horizontal Talent som rekrutteringsassistent med fokus på å finne og plassere kreative og digitale fagfolk innen teknologi, forretningsstrategi, kreative team og markedsføring. Få ansvar for hele rekrutteringsprosessen, bygg kandidatnettverk og følg opp resultater i et målstyrt miljø.

Beskrivelse

  • Identifiser, tiltrekk og rekrutter kreative og digitale fagfolk innen UX/UI, markedsføring, innhold, prosjektledelse og utvikling.
  • Bruk rekrutteringsteknologi, automatisering og AI-verktøy for å støtte ansettelser og skape en positiv kandidatopplevelse.
  • Håndter flere rekrutteringer samtidig og styr hele rekrutteringsprosessen.
  • Gjennomfør kald oppsøkende kontakt, kandidatscreening, intervjuer og løpende kandidatkoordinering.
  • Bygg et pålitelig talentnettverk og oppretthold gode kandidatrelasjoner.
  • Delta jevnlig på nettverksarrangementer i bransjen.
  • Nå aktivitets- og resultatmål i et raskt og hektisk arbeidsmiljø.

Krav

  • Vis en svært målrettet arbeidsmoral og en konkurranseorientert tilnærming.
  • Vær komfortabel med kald oppsøkende kontakt og med å håndtere avslag.
  • Ha gode kommunikasjons- og organisasjonsevner.
  • Ha en bachelorgrad.
  • Kunnskap om markedsføring eller kreative fagområder er en fordel, men ikke et krav.

Fordeler

  • Grunnlønn på 45 000–55 000 USD per år, med konkurransedyktige vilkår.
  • Mulighet for provisjon knyttet til ansettelser og resultater.
  • Tydelige resultatmål med en rask vei til provisjonsinntekter.
  • Helse-, tann- og synsforsikring.
  • Mulighet for pensjonssparing gjennom 401(k) eller IRA.
  • Grunnleggende, frivillig samt ulykkes- og dødsfallsforsikring.
  • Betalt ferie, sykefravær og offentlige helligdager.
  • Mødre- og fedrepermisjon.
  • Kort- og langsiktig uføreforsikring.
  • Muligheter for faglig opplæring og utvikling.
  • Tilgang til ressurser for helse og velvære.

Relaterte jobber

Seeders

IT-supportspesialist

Seeders
51 – 200 Ansatte
B2BMarkedsføring

Gi første- og andrelinjesupport for Seeders’ internasjonale digitale markedsføringsplattform, og støtt kolleger på tvers av kontorer og på avstand. Administrer arbeidsplassteknologi, nettverk og SaaS-verktøy, og bidra til sky- og DevOps-drift.

Åpne