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Horizontal Talent
Horizontal Talent
201 – 500 Dipendenti
B2BConsulenzaReclutamento
Horizontal Talent è un'azienda di selezione e reclutamento del personale che offre i propri servizi a organizzazioni nei settori dell'informatica, del marketing, della creatività e della strategia aziendale. I suoi servizi comprendono assunzioni dirette, potenziamento degli organici e team di progetto con contratto a progetto, mettendo in contatto i clienti con professionisti specializzati per rispondere a diverse esigenze di personale e di progetto. Dal 2003, l'azienda si impegna a supportare clienti, consulenti e dipendenti attraverso un approccio al reclutamento e alle soluzioni per la forza lavoro incentrato sulle persone.
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Offerte dell’azienda

Recruiter – St. Louis Park, MN (Ibrido)

Unisciti a Horizontal Talent come Associate Recruiter, con il compito di individuare e collocare professionisti creativi e digitali nei team di tecnologia, strategia aziendale, creatività e marketing. Gestisci l’intero ciclo di selezione, sviluppa bacini di candidati e monitora le prestazioni in un ambiente basato sulle metriche.

USStati UnitiMNMinnesota
45.000 $ – 55.000 $ / anno
IbridoTempo pienoJuniorIntermedioLingua Richiesta: ingleseReclutamento

Descrizione

  • Individuare, attrarre e assumere professionisti creativi e digitali nei settori UX/UI, marketing, contenuti, gestione dei progetti e sviluppo.
  • Utilizzare tecnologie per il recruiting, strumenti di automazione e soluzioni di IA per supportare le assunzioni e creare un’esperienza positiva per i candidati.
  • Gestire più ricerche contemporaneamente occupandosi dell’intero processo di selezione.
  • Svolgere attività di contatto a freddo, screening dei candidati, colloqui e coordinamento continuo con i candidati.
  • Sviluppare un solido bacino di talenti e mantenere relazioni produttive con i candidati.
  • Partecipare regolarmente a eventi di networking del settore.
  • Raggiungere gli obiettivi di attività e performance in un ambiente dinamico e ad alto volume.

Requisiti

  • Dimostrare una forte etica del lavoro e un approccio competitivo.
  • Essere a proprio agio con il contatto a freddo e con la gestione dei rifiuti.
  • Possedere ottime capacità comunicative e organizzative.
  • Essere in possesso di una laurea di primo livello.
  • La conoscenza delle discipline di marketing o creative è utile, ma non obbligatoria.

Benefit

  • Retribuzione base annua di 45.000–55.000 $, con un posizionamento competitivo.
  • Possibilità di ricevere commissioni legate alle assunzioni e alle performance.
  • Obiettivi di performance definiti, con un percorso rapido verso i guadagni da commissione.
  • Copertura medica, dentistica e oculistica.
  • Opzioni previdenziali 401(k) o IRA.
  • Assicurazione sulla vita di base, volontaria e contro morte accidentale e smembramento.
  • Ferie retribuite, congedo per malattia e festività nazionali.
  • Congedo di maternità e paternità.
  • Copertura per invalidità a breve e lungo termine.
  • Opportunità di formazione e sviluppo professionale.
  • Accesso a risorse per il benessere.

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Responsabile dell’acquisizione dei talenti da remoto

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501 – 1000 Dipendenti
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USStati UnitiALAlabamaAZArizonaFLFloridaIDIdahoKSKansasMEMaineMIMichiganMSMississippiMOMissouriNMNuovo MessicoNCCarolina del NordOKOklahomaPAPennsylvaniaSCCarolina del SudTNTennesseeTXTexasVAVirginiaWVVirginia OccidentaleWIWisconsinDa remotoTempo pienoJuniorIntermedioLingua Richiesta: ingleseReclutamento

Supervisiona i sistemi di selezione, le richieste di assunzione, le analisi e la gestione della forza lavoro a tempo determinato presso Knowtion Health. Contribuisce a sviluppare processi di assunzione scalabili per un’azienda sanitaria in crescita.

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USStati UnitiNJNew Jersey
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501 – 1000 Dipendenti
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Sviluppa l’automazione di API e interfaccia utente e i controlli di qualità CI/CD per la piattaforma di sicurezza ciberfisica di Claroty. Contribuisci a proteggere le infrastrutture critiche con test affidabili.

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