Horizontal Talent
Horizontal Talent
201 – 500 الموظفون
B2Bالاستشاراتالتوظيف
تُعد Horizontal Talent شركة متخصصة في التوظيف والاستقطاب، وتخدم المؤسسات في مجالات تكنولوجيا المعلومات والتسويق والإبداع واستراتيجية الأعمال. تشمل خدماتها التوظيف المباشر، وتعزيز فرق العمل بالموظفين، وتشكيل فرق لتنفيذ المشاريع وفق بيانات العمل، بما يربط العملاء بالمواهب المتخصصة لتلبية احتياجات متنوعة من القوى العاملة والمشاريع. ومنذ عام 2003، تركز الشركة على دعم العملاء والاستشاريين والموظفين من خلال نهج يضع الإنسان في صميم حلول التوظيف والقوى العاملة.

أخصائي توظيف – سانت لويس بارك، مينيسوتا (هجين)

انضم إلى Horizontal Talent بوصفك أخصائي توظيف مبتدئًا يركز على استقطاب وتوظيف المتخصصين في المجالات الإبداعية والرقمية ضمن فرق التكنولوجيا واستراتيجية الأعمال والإبداع والتسويق. ستتولى دورة التوظيف كاملة، وتطوّر قوائم المرشحين، وتتابع الأداء في بيئة تعتمد على المقاييس.

الوصف

  • حدّد المتخصصين في المجالات الإبداعية والرقمية، واستقطبهم، وأتمم توظيفهم في مجالات تجربة المستخدم وواجهة المستخدم والتسويق والمحتوى وإدارة المشاريع والتطوير.
  • استخدم تقنيات التوظيف والأتمتة وأدوات الذكاء الاصطناعي لدعم عمليات التوظيف وتوفير تجربة إيجابية للمرشحين.
  • أدر عمليات بحث متعددة في الوقت نفسه مع تولّي عملية التوظيف الكاملة.
  • نفّذ التواصل المباشر، وفرز المرشحين، وإجراء المقابلات، والتنسيق المستمر مع المرشحين.
  • طوّر قاعدة موثوقة من المواهب وحافظ على علاقات مثمرة مع المرشحين.
  • شارك بانتظام في فعاليات التواصل والتشبيك في القطاع.
  • حقّق أهداف النشاط والأداء في بيئة سريعة الوتيرة وعالية حجم العمل.

المتطلبات

  • أظهر أخلاقيات عمل عالية الدافعية ونهجًا تنافسيًا.
  • كن مرتاحًا في التواصل المباشر والتعامل مع الرفض.
  • تمتع بمهارات قوية في التواصل والتنظيم.
  • احمل درجة البكالوريوس.
  • تُعدّ المعرفة بمجالات التسويق أو التخصصات الإبداعية مفيدة، لكنها ليست إلزامية.

المزايا

  • راتب أساسي يتراوح بين 45,000 و55,000 دولار سنويًا، مع عرض تنافسي.
  • فرص للحصول على عمولات مرتبطة بعمليات التوظيف والأداء.
  • أهداف أداء محددة مع مسار سريع نحو تحقيق دخل من العمولات.
  • تغطية طبية وتغطية للأسنان والبصر.
  • خيارات تقاعد عبر 401(k) أو IRA.
  • تأمين على الحياة أساسي واختياري، وتأمين ضد الوفاة العرضية وفقدان الأعضاء.
  • إجازة مدفوعة وإجازة مرضية والعطلات الرسمية.
  • إجازة أمومة وأبوة.
  • تغطية للعجز قصير الأجل وطويل الأجل.
  • فرص للتدريب والتطوير المهني.
  • إمكانية الوصول إلى موارد العافية.