Horizontal Talent
Horizontal Talent
201 – 500 Alkalmazottak
B2BTanácsadásToborzás
A Horizontal Talent munkaerő-közvetítő és -toborzó vállalat, amely az IT, a marketing, a kreatív iparágak és az üzleti stratégia területén működő szervezeteket szolgálja ki. Szolgáltatásai közé tartozik a közvetlen munkaerő-közvetítés, a munkaerő-kiegészítés, valamint a munkameghatározáson alapuló projektcsapatok biztosítása, így különböző munkaerő- és projektigényekhez kapcsolja ügyfeleit a megfelelő szaktudással rendelkező tehetségekhez. A vállalat 2003 óta emberközpontú megközelítéssel támogatja ügyfeleit, tanácsadóit és munkatársait a toborzás és a munkaerő-megoldások terén.

Toborzó – St. Louis Park, Minnesota (hibrid)

Csatlakozzon a Horizontal Talent csapatához Associate Recruiter munkakörben, és összpontosítson kreatív és digitális szakemberek felkutatására és közvetítésére technológiai, üzleti stratégiai, kreatív és marketingcsapatok számára. Irányítsa a teljes toborzási ciklust, építsen jelöltállományt, és kövesse nyomon a teljesítményt mérőszámokra épülő környezetben.

Leírás

  • Azonosítsa, szólítsa meg és közvetítse a UX/UI, marketing, tartalomkészítés, projektmenedzsment és fejlesztés területén dolgozó kreatív és digitális szakembereket.
  • A közvetítések támogatására és a pozitív jelöltélmény kialakítására használjon toborzási technológiákat, automatizálást és mesterségesintelligencia-eszközöket.
  • A teljes toborzási folyamat kezelése mellett egyszerre több keresést is vezessen.
  • Végezzen hideg megkereséseket és jelöltszűrést, tartson interjúkat, valamint folyamatosan egyeztessen a jelöltekkel.
  • Építsen megbízható tehetségállományt, és tartson fenn eredményes kapcsolatokat a jelöltekkel.
  • Rendszeresen vegyen részt iparági kapcsolatépítő eseményeken.
  • Érje el az aktivitási és teljesítménycélokat gyors tempójú, nagy volumenű környezetben.

Követelmények

  • Mutasson kiemelkedően céltudatos munkamorált és versengő hozzáállást.
  • Legyen magabiztos a hideg megkeresésekben, és tudja kezelni az elutasítást.
  • Rendelkezzen erős kommunikációs és szervezőkészséggel.
  • Rendelkezzen alapfokozatú diplomával.
  • A marketing vagy kreatív szakterületek ismerete előnyt jelent, de nem kötelező.

Juttatások

  • Évi 45 000–55 000 amerikai dollár alapjövedelem, versenyképes pozicionálással.
  • A közvetítésekhez és teljesítményhez kötött jutaléklehetőségek.
  • Meghatározott teljesítménycélok és gyors út a jutalékos keresethez.
  • Egészség-, fogászati és látásbiztosítási fedezet.
  • 401(k) vagy IRA nyugdíj-megtakarítási lehetőségek.
  • Alap-, önkéntes, valamint véletlen halálra és baleseti csonkulásra szóló életbiztosítás.
  • Fizetett szabadság, betegszabadság és munkaszüneti napok.
  • Szülési és apasági szabadság.
  • Rövid és hosszú távú rokkantsági fedezet.
  • Szakmai képzési és fejlődési lehetőségek.
  • Wellness-erőforrásokhoz való hozzáférés.

Kapcsolódó állások

Taste Labs

Tehetségszerzési munkatárs a Taste Labsnél, San Francisco (hibrid)

Taste Labs

Mérnökök, kutatók, tervezők és operációs szakemberek toborzását szervezi a Taste Labsnél, egy MI-infrastruktúrával foglalkozó startupnál. A tehetségszerzési és személyügyi műveletek vezetőjével együtt fejleszti a toborzási folyamatokat és a jelöltélményt.

Megnyitás
FreedUp

Vezetői asszisztens, marketing és kommunikáció

FreedUp

Nyújtson távoli vezetői támogatást amerikai alapítóknak, többek között LinkedIn-tartalmakkal, médiakapcsolatokkal, toborzással és naptárkezeléssel. A FreedUp vezetői asszisztenseket kapcsol össze növekvő amerikai vállalatokkal.

Megnyitás
Remote Recruitment

Távoli személyi asszisztens Dél-Afrikában

Remote Recruitment
11 – 50 Alkalmazottak
LogisztikaMarketingTanácsadás

Dél-Afrikából, távolról támogathat egy Egyesült Királyságban dolgozó vezetőt a naptára, levelezése és adminisztrációja kezelésével. A feladatok közé tartozik a naptár egyeztetése, a levelezés, az utazások foglalása és a bizalmas információk körültekintő kezelése.

Megnyitás
Remote Recruitment

Adminisztratív koordinátor (Dél-Afrika, távmunka)

Remote Recruitment
11 – 50 Alkalmazottak
LogisztikaMarketingTanácsadás

Koordinálja a naptárakat, dokumentumokat, postaládákat, jelentéseket és utánkövetéseket egy brit munkáltatónál. Dolgozzon távolról Dél-Afrikából, az Egyesült Királyság munkaidejében.

Megnyitás
Amer Sports

Digitális marketingkoordinátor

Amer Sports

Koordinálja az Arc’teryx digitális marketingtevékenységét Ausztráliában és Új-Zélandon, támogatva a vállalat kültéri ruházati üzletágát. Kezelje a CRM-et, az e-kereskedelmet, a fizetett médiát, az e-mailt és az egyéb digitális kampányokat.

Megnyitás
New Zealand Trade and Enterprise

Üzleti Biztosítási Partner, 9 Hónapos Határozott Idejű — Wellington, Hibrid

New Zealand Trade and Enterprise
501 – 1000 Alkalmazottak
B2BKormányzat

Vezessen belső audit- és kockázati tanácsadási munkát az Új-Zélandi Kereskedelmi és Vállalkozásfejlesztési Ügynökségnél, támogatva a biztonságos működést és a nemzetközi növekedést. Adjon tanácsot a felső vezetőknek, és erősítse a szervezet kockázatkezelési érettségét.

Megnyitás
Hewlett Packard Enterprise

Partnerüzleti menedzser, HPE Compute — az Egyesült Államok keleti régiója, SLED

Hewlett Packard Enterprise

Növelje a HPE Compute üzletágát közszférabeli partnereken keresztül az Egyesült Államok keleti részén. A feladatkör közös értékesítési tervezést, értékesítési lehetőségek fejlesztését, közös értékesítést és partneri felkészítést foglal magában.

Megnyitás
Hewlett Packard Enterprise

Partnerüzleti menedzser, HPE Compute — USA keleti régió

Hewlett Packard Enterprise

Növelje a HPE Compute értékesítését az Egyesült Államok keleti részén működő közszektorbeli partnereken keresztül. Készítsen közös terveket, fejlessze a partnerek képességeit, bővítse az értékesítési lehetőségeket, és a HPE csapataival együtt vigye előre az ügyleteket.

Megnyitás